ЗАО Агрофирма Пахма: Собеседование прошло неорганизованно и плохо оплачивается
Откликнулся на вакансию «Заведующий машинным двором», размещённую на xx.
Связалась рекрутер — какой-либо внятной информации дать не может, ничего не знает, «приходите на собеседование».
Договорились о времени. В назначенную дату отпрашиваюсь, сдвигаю планы и приезжаю.
Собес проводил главный инженер — колхозник. Сразу попросил трудовую, получив ответ, что она у РБТД, очень возмутился. Предложил ему ознакомиться с резюме — «у меня ничего нет»… ответил главный инженер — колхозник. Т.е. к собеседованию никто не готовился.
Получив по электронной почте резюме, бегло прочитал его.
Рассказал про график: 6/1 и ненормированный день (в сезон), «у нас надо задерживаться», вдруг техника в поле сломается — с гордостью промямлил главный инженер — колхозник (по ощущению они шаттл в космос запускают). На вопрос, как это всё оплачивается, ответил мне «плохо оплачивается».
По прошествии 5 минут собеседования в кабинет заваливаются два человека, садятся за стол и начинают обсуждать что-то. Главный инженер — колхозник говорит мне: если нет вопросов, можете идти.
я с этого тихо офигеваю, спрашиваю: «Я сюда приехал на ваши спины посмотреть?» На что один из пришедших ответил: «у нас планёрка»… А у нас, вообще-то, собеседование! — ответил я. Колхозники захихикали.
Т.е. всем пофиг, что вам назначили собеседование и вы пёрлись в епеня.
Уходя услышал что-то матерное в след.
p.s. Коллеги! Никогда не соглашайтесь на подобные графики «6/1 и ненормированный день», пусть подобные «Кабанчики» в них работают сами! Цените свою профессию и труд!
и не тратьте время на колхозников из Пахмы! Ничего, кроме негатива, там вы не найдёте.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ярославле (20 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе заведующим машинным двором в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1747 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →✗ НедостаткиХотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →✗ НедостаткиНа деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →
