Амплитуда НТЦ: Неквалифицированное руководство и разглашение данных.
Хорошо тупым и бездарным
Недостатки:1) Технический директор — выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес-процессов, да и, по сути, ото всего далёк, как Земля от Юпитера… Крайне агрессивен.
2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек, на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется).
3) Начальница отдела кадров — это просто пародия на начальника отдела кадров… рассылает фотографии договоров о заработной плате по Вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину — Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности!
3) Главный технолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своём рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех. контроля. Нужен для галочки в штатном расписании. Сидит и прикрывает стулом дырку в полу.
-
✓ ПреимуществаВ целом, не плохой коллектив (и рядовые сотрудники и руководители) Рабочий день сокращён на 15 минут за счёт обеда ЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиДиректор — редкостный хам. Стиль руководства — «управляемый хаос». Часто ошибается и перекладывает ответственность на руководителей. В производстве главное — экономность, а не качество. Постоянные проблемы с укомплектованием штата, из-за чего страдают сроки исполнения задач. Далее →