ФАМИЛИЯ: Хамское отношение Управляющей Ясенево к сотрудникам (к сотрудникам с детьми).
Удобная столовая, раздевалка. Удобное расположение универмага.
Недостатки:Работала в компании 4 года. Сначала РТЗ, потом попробовала пойти на ЗУМ.
Поначалу управляющая (на Ясенево) (как выяснилось) строила из себя хорошего руководителя. При всех была правильная и добрая. Работали нормально, пока она не зазналась (после того, как завела личную жизнь) и пока не решила повысить свою подругу (в другом магазине Ясенево, где Управ. была по совместительству). Управ. начала (как было слышно от других сотрудников), что она пытается убрать сотрудника, в данном случае меня. Т. К. сказали, она лично в лицо никогда не могла сказать (уволить). Она решила действовать подставами, кознями, заговорами с другими сотрудниками. При высшем начальстве строила из себя Управляющую, вне начальства ходила почти каждые 40 минут — 1 час курить, то фильмы в кабинете смотрела и раз в неделю/две делала вид, что она работает, тем самым просто по мелочам докапывалась до других.
Когда ей надоело быть хорошей, она решила убрать меня (кто следующий, не знаю). Строила заговоры с подчинёнными. Те, видимо, боялись. Про второго ЗУМа, которая оставляла сейф открытым на утро, оставляла деньги в открытом денежном ящике, Управ. ни слова не говорила директору. Очень странно, что директор и т. д. верят на слово таким своим подчинённым, которые такое прикрывают, и когда Управ. позволяет себе разговаривать с подчинёнными иногда матом, и [censored] сотрудников (у которых есть дети)… о том, как они её… и т. д. Перед директором Управ. правильная и добрая.
Управ., договорившись, перевела меня в другой магазин (НО перевод БЫЛ ВСЕГО ЛИШЬ предлогом). Тут она готовила свою ПК 6-ку (не могу сказать по-другому) на ЗУМ, тем самым, чтобы ей освободили место. Если вы выходите на помощь в другой магазин (Управ. вас), потом в этом упрекает! Я должна была идти в отпуск (тем самым управ. была огорчена, что не она, ибо вместе идти нельзя), НО когда написана была дата увольнения, Управ. летала радостная по залу, что она пойдет в отпуск (это ещё одна причина была убрать меня)). Я была вынуждена написать по собственному желанию, ибо находиться в змеиннике не было больше сил, и пока Управляющая не подставила меня под статью… По работе с ней и по разговорам с ней был сделан вывод, что она и её подружка ПК это могут сделать. При увольнении, Управ. пыталась запугать меня, типа (добрая такая она) говорит: давай не будем портить отношения (которые управ. сама ЖЕ и испортила), ибо ко мне будут обращаться за твоей характеристикой.
Короче, решила напугать меня характеристикой, типа хорошего не скажет.
Я ушла, чтобы сберечь своё здоровье (нервы) от таких людей. Свои травли Управ. может оставить себе!
👉 Работа в ФАМИЛИЯ в Москве (28 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ФАМИЛИЯ зумом? →
- 🔍 Отзывы о работе зумом в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74314 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе полный рабочий день, подходит для подработок. Зп два раза в месяц. Есть возможность участвовать в корпоративных мероприятиях (но не во всех). Подарки детям до 14 лет. Далее →✗ НедостаткиЗачастую ооочень мало часов выделяется для РТЗ, работа и в примерочных, и на складе, и в зале, переоценка, инвентаризация, развес и замагничивание, а также отслеживание недобрых воришек — и всё это за максимум 40 тысяч в месяц! А если и Управляющий/ая ещё и самодур/ра, то работа вообще в радость! Покупатели ведут себя, как конченные поросята, могут всё навалить на пол и потоптать, переодеться во всё новое, а грязное (даже нижнее бельё) оставить вам на радость! Не ждите, что вас будут слушать и слышать упры и зумы. Для многих из них вы — нелюди, работники нижнего уровня, и лучше бы не поднимали глаз, а молча трудились! Если ЗП поднимают, то тут же убирают часы, поэтому рассматривать работу в Фамилии как возможность заработка на постоянной основе, чтоб хватало на жизнь, не стоит!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, бонусы сотрудникам, больничные, отпуска все прекрасно Далее →✗ НедостаткиТовар недели — это г@вно, надо впаривать каждому, иначе объяснительная! Спб и наличные любыми путями приходится врать, что терминал не работает! Карта лояльности — впарить каждому эту бессмысленную карту, иначе выговор! Бесконечный разбор поставок и бесконечная переоценка. Если в зале нет РТЗ, но есть два кассира, один кассир будет в зале разрываться на части, другой — на кассе! Работа физически тяжелая и морально тяжелая, покупатели свиньи — бросают, рвут и портят вещи! Коллектив стукачи, все хотят быть ближе к управляющей, постоянно торчат у неё в кабинете и из кожи вон лезут; работу бы свою так выполняли — цены бы им не было))). Далее →

