Волжские пассажирские перевозки: Водители работали без психиатрических освидетельствований и необходимого обучения.
Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл приняла участие в качестве специалиста в проверке соблюдения требований трудового законодательства в сфере производства транспортного обслуживания населения в деятельности ООО «Волжские пассажирские перевозки», организованной прокуратурой Республики [М] Эл.
В ходе проверки инспектором труда выявлены нарушения требований ст. 220 Трудового кодекса РФ — водители автобусов допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
За допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, директор ООО «Волжские пассажирские перевозки» привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 15 тыс. руб.
- ❓ Стоит ли работать в ВОЛЖСКИЕ ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Йошкар-оле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (350 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
