ООО "ВР-Технологии": невыплата зарплаты



РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

адрес 24 сентября 2024 года

Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Каржавиной Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11053/2024 по иску Аброськина Артема Николаевича к ООО <<ВР-Технологии>> о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Истец с 27.07.2020 г. по 31.03.2024 г. работал в ООО <<ВР-Технологии>> в должности специалиста, с учетом Дополнительного соглашения от 01.12.2020 г. к трудовому договору № ТД-20/66. При увольнении расчет произведен не в полном объеме, имеется задолженность по выплате заработной плате и дополнительной суммы по соглашению, проценты за задержку выплаты заработной платы.
В этой связи истец просил суд взыскать с ООО <<ВР-Технологии>> в его пользу задолженность по невыплаченной заработной плате в размере сумма, дополнительную сумму по соглашению о расторжении Трудового договора в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату денежных средств за период с 15.08.2023 г. по 31.03.2024 г. в размере сумма
В судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом.
Заслушав объяснения истца, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
Истец с 27.07.2020 г. по 31.03.2024 г. работал в ООО <<ВР-Технологии>> в должности специалиста, что подтверждается трудовым договором.
Из искового заявления, расчетных листков фио следует, что ответчик имеет задолженность по невыплаченной заработной плате в размере сумма При увольнении расчет произведен не был.
Доказательств обратного суду не представлено.
Пунктом 1.3 заключенного сторонами 01.12.2020 г. соглашения о расторжении Трудового договора предусмотрена обязанность ответчика выплатить истцу дополнительную сумму в размере сумма
Доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету истца, проценты за несвоевременную выплату денежных средств за период с 15.08.2023 г. по 31.03.2024 г. составляет сумма Расчет истца ответчиком не оспаривается и у суда сомнения не вызывает.
Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аброськина Артема Николаевича к ООО <<ВР-Технологии>> о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО <<ВР-Технологии>> в пользу Аброськина Артема Николаевича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, дополнительную сумму по соглашению о расторжении Трудового договора в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату денежных средств в размере сумма
Всего в сумме сумма
Взыскать с ООО <<ВР-Технологии>> в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.
Мотивированное решение изготовлено 06.11.2024 года


Судья