ООО "ЗНГС-Прометей": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации вреда.
Уникальный идентификатор дела 77rs0021−02−2024−009126−25
Номер дела ~ материала 02−13405/2024 ∼ М-6719/2024
Дата поступления 26.04.2024
Стороны Истец: [З.] Г.А., Пресненская межрайонная прокуратура города Москвы Ответчик: ООО «ЗНГС-Прометей»
Cудья [К.] Н.С.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Вынесено решение, 02.12.2024 (Удовлетворено)
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 02.12.2024
Решение первой инстанции Удовлетворено, 02.12.2024
Дата вступления решения в силу 10.01.2025
решение
именем Российской Федерации адрес 02 декабря 2024 года Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Н. С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−13405/2024 по иску Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах [З.] Г.А. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,установил:
Пресненский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с указанным иском в интересах [З.] Г.А., ссылаясь на следующие обстоятельства. [З.] Г.А. с 29.06.2022 г. работает в ООО в должности электрогазосварщика. Выплата истцу заработной платы с ноября 2023 по март 2024 г. не произведена. В этой связи истец просил суд взыскать с ООО в пользу [З.] Г.А. задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с ноября 2023 по март 2024 г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Истец [З.] Г.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил. Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему. В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе судебного разбирательства установлено следующее. [З.] Г.А. с 29.06.2022 г. работает в ООО в должности электрогазосварщика, что подтверждается трудовым договором. Пунктом 2.1 установлен оклад в размере сумма Из искового заявления, расчетных листков [З.] Г.А. следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате с ноября 2023 по март 2024 г. в размере сумма Доказательств обратного суду не представлено. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы с ноября 2023 по март 2024 г. составляют сумма Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел. С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, с ООО в пользу [З.] Г.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять сумма В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах [З.] Г.А. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО в пользу [З.] Гегама Арамаисовича (паспорт адрес … задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Всего в сумме сумма Взыскать с ООО в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес. Мотивированное решение изготовлено 03.12.2024 года Судья- 👉 Работа в ЗНГС ПРОМЕТЕЙ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗНГС ПРОМЕТЕЙ сварщиком? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1875 отзывов) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Москве (21 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
Обходите как можно дальше эту контору, достойна черного списка. Обещания при трудоустройстве были сказочными. В результате — условий для проживания нет, задержка зп по 2 месяца, суточные забыли, когда последний раз выдавали, техника убогая — одним словом, рухлядь, перспектив никаких нет. По объекту Ясногорск Тульской области выбрали все деньги, а объект еще далек к завершению. Не вздумайте стать очередной жертвой этих горе-бизнесменов, иначе попадете ногами в жир. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев


