ООО "Компания СМ ТРЭЙД": невыплата зарплаты

Дело № 2-8707/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
резолютивная часть
28 ноября 2024 года адрес
Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихомирова Виталия Владимировича к ООО «компания СМ трэйд» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, убытков, судебных расходов,
руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «компания СМ трэйд» в пользу Тихомирова Виталия Владимировича задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 29.11.2024 г. по день фактического исполнения обязательств по выплате задолженности, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «компания СМ трэйд» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.
Судья: М.А. Соболева
Дело № 2-8707/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
28 ноября 2024 года адрес
Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихомирова Виталия Владимировича к ООО «компания СМ трэйд» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, убытков, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском к ООО «компания СМ трэйд», указав на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника отдела. Задолженность по заработной плате и иным выплатам ответчика перед истцом составляет сумма
Истец Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат.
Судом установлено, что Тихомиров В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «компания СМ трэйд» в должности начальника отдела, что подтверждается трудовым договором, дополнительным соглашением, копией трудовой книжки.
02 июля 2024 г. истец был уволен с занимаемой должности.
Истец указал, что задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2024 г., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, по выплате премий ответчика перед составляет сумма
Из представленных расчетных листков следует, что задолженность на дату увольнения истца по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премий составляет сумма
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.
Статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения Трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.
Поскольку заработная плата и иные выплаты при увольнении истцу не были выплачены, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Таким образом, с ответчика в пользу фио подлежат взысканию задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, а также компенсация за нарушение сроков выплаты за период с 03.07.2024 г. по 28.11.2024 г. в размере сумма и по день фактического исполнения обязательств, исходя из следующего расчета:
Задолженность Период просрочки
Ставка Доля ставки Расчёт Проценты
с по дней


сумма 03.07.2024 28.11.2024 149 16% 1/150 628 238.75 × 149 × 1/150 × 16% сумма

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца несвоевременной выплатой заработной платы и иных выплат при увольнении, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении, степень вины ответчика, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, в сумме сумма
Оснований для удовлетворения требования истца о взыскании убытков в размере сумма в связи с неисполнением кредитных обязательств, суд не усматривает, поскольку ответчик не является стороной по кредитному договору, обязательства по указанному договору возникли у истца, который и должен их исполнять в установленном законом порядке.
Оснований для возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг, почтовых расходов суд также не усматривает, поскольку доказательств их несения истцом не представлено.
В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «компания СМ трэйд» в пользу Тихомирова Виталия Владимировича задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 29.11.2024 г. по день фактического исполнения обязательств по выплате задолженности, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «компания СМ трэйд» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.
Судья: М.А. Соболева
Мотивированное решение изготовлено 28.11.2024 г.