ООО СИ-ЭЛ-ЭМ СОЛЮШЕНЗ (правопреемник ООО Хеллман восточная Европа): Судебный акт о взыскании неустойки за задержку выплат выходного пособия.

Уникальный идентификатор дела 77rs0019−02−2024−014436−12

Номер дела ~ материала 02−5903/2024 ∼ М-5851/2024

Дата поступления 25.09.2024

Стороны Истец: [К.] Н.В. Ответчик: ООО СИ-ЭЛ-ЭМ солюшенз (правопреемник ООО Хеллман восточная Европа)

Cудья [А.] А.Н.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 19.12.2024 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.12.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 19.12.2024

Дата вступления решения в силу 28.01.2025 77rs0019−02−2024−014436−12 2−5903/24

решение

именем Российской Федерации 19 декабря 2024 года адрес Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [А.] А.Н., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5903/24 по иску [К.] [Н.] Викторовны к ООО СИ-ЭЛ-ЭМ солюшенз о взыскании неустойки за выплаты выходного пособия,

установил:

Истец [К.] Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО СИ-ЭЛ-ЭМ солюшенз, в котором просит суд взыскать неустойку за несвоевременную выплату дополнительного выходного пособия за период с 01.07.2023 по 04.0.2024 в размере сумма, мотивируя требования тем, что 21.11.2012 между «Хеллман Восточная Европа» (правопреемник ООО СИ-ЭЛ-ЭМ солюшенз) и фио (ранее [К.] Н.В. был заключен трудовой договор. 31.01.2023 стороны заключили соглашение о расторжении договора, в соответствии с которым ответчик взял на себя обязанность выплатить истцу дополнительное выходное пособие в размере сумма Решением Головинского районного суда адрес от 28.09.2023 с ответчика в пользу истца взысканы денежные средства в размере сумма, компенсация за нарушение сроков выплаты за период с 01.04.2023 по 30.06.2023 в размере сумма Во исполнение решения Головинского районного суда адрес денежные средства истцу были перечислены только 04.09.2024, в связи с чем истец просит суд взыскать неустойку за несвоевременную выплату денежных средств за период с 01.07.2023 по 04.09.2024. Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, который исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требований не признал, по доводам, изложенным в возражениях на иск. Иные участники процесса в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом. В соответствии с пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 ГПК РФ. На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при данной явке в соответствии со ст. 167 ПК РФ. Суд, выслушав представителя истца и представителя ответчика исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что 22.11.2012 между ООО «Хеллман Восточная Европа» и фио (ранее Копанева) Н.В. заключен трудовой договор № ТД-2012−52, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность бизнес-аналитика. 31.01.2023 стороны заключили соглашение о расторжении Трудового договора, приказом №548 л/с от 31.03.2023г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании указанного соглашения. В соответствии с п. 3 данного соглашения работодатель обязуется выплатить работнику помимо причитающейся заработной платы за март месяц 2023г., компенсацию за неиспользованный отпуск, дополнительное выходное пособие в размере сумма, а работник обязуется принять указанные суммы. Однако поскольку ответчик не произвел выплату в досудебном порядке дополнительного выходного пособия, истец обратилась в Головинский раыйонный суд адрес. Решением Головинского районного суда адрес от 28.09.2023 с ответчика в пользу истца взысканы денежные средства в размере сумма, компенсация за нарушение сроков выплаты за период с 01.04.2023 по 30.06.2023 в размере сумма Решение суда вступило в законную силу 14.05.2024. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные решением Головинского районного суда адрес от 28.09.2023, являются обязательными и имеют преюдициальное значение при разрешении данного спора, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела. Во исполнение решения Головинского районного суда адрес в рамках исполнительного производства № 200423/24/77010-ИП ответчиком были перечислены денежные средства истцу только 04.09.2024. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 №16-П проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным требованиям. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Учитывая изложенное, а также то, что с иском истец обратился 17.09.2024, путем направления посредством Почты России искового заявления в суд, суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании компенсации за просрочку выплаты за период с 01.07.2023 по 16.09.2023. При этом судом установлено, что поскольку ответчиком своевременно не был произведен расчет при увольнении, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат являются правомерными, сумма компенсации за период с 17.09.2023 по 04.09.2024 составляет сумма, исходя из расчета компенсации с применением калькулятора процентов по ст. 236 Трудового Кодекса РФ, опубликованного в справочной информационной правовой системе Консультант плюс. Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет сумму в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО СИ-ЭЛ-ЭМ солюшенз (ИНН 7722637955) в пользу [К.] [Н.] Викторовны (паспортные данные) компенсацию предусмотренную ст. 236 ТК РФ за период с 17.09.2023 по 04.09.2024 в размере сумма В удовлетворении иска в остальной части отказать. Взыскать с ООО СИ-ЭЛ-ЭМ солюшенз (ИНН 7722637955) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья А.Н. [А.] решение изготовлено в окончательной форме 27.12.2024 PAGE \* mergeformat 1