ООО СК "ПетраСтрой": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0005-02-2024-012005-93

Номер дела ~ материала 02-5528/2024 ∼ М-4848/2024

Дата поступления 02.09.2024

Стороны Истец: Головинская межрайонная прокуратура г. Москвы, [Ш.] М.А. Ответчик: ООО СК "ПетраСтрой"

Cудья [Я.] В.С.

Категория дела 54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 30.09.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 30.09.2024

Дата вступления решения в силу 02.11.2024  решение

Именем Российской Федерации 30 сентября 2024 годаг. Москва УИД 77rs0005-02-2024-012005-93 Головинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Я.] В.С., С участием прокурора Мартыновой М.Е., при секретаре [З.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5528/24 по иску исполняющего обязанности Головинского межрайонного прокурора г. Москвы Ординарцева И.И., действующего в защиту прав и законных интересов фио к ООО СК о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, установил:

Исполняющий обязанности Головинского межрайонного прокурора г. Москвы Ординарцев И.И., действующий в защиту прав и законных интересов фио, обратился в суд с иском к ООО СК о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращениям граждан проведена проверка исполнения Трудового законодательства в ООО СК . Между Обществом и фио, 20.04.2023 г. заключен трудовой договор № 196, в соответствии с которым он принят на работу в должности инженера ПТО. Пунктом 4.1 указанного Трудового договора урегулированы условия оплаты труда: оплата труда работника производится установленным должностным окладом в размере сумма в месяц. Согласно условиям дополнительного соглашения № 1 от 30.06.2023 г. к трудовому договору № 196 от 20.04.2023 г. фио переведён на должность генерального директора. Пунктом 13 указанного дополнительного соглашения урегулированы условия оплаты труда: оплата труда работника производится установленным должностным окладом в размере сумма В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику фио выплата заработной платы за период с 15 сентября по 9 ноября 2023 г. не производилась. До настоящего времени указанная задолженность перед работником работодателем не погашена. С учетом изложенного просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по день вынесения решения. В судебное заседание представитель истца в лице прокурора Мартыновой М.Е. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Материальный истец фио в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом. Представитель ответчика ООО СК в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке. Суд, изучив и исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, исходит из следующего. Как установлено в судебном заседании, 10 апреля 2023 года между ООО СК и фио заключен трудовой договор № 196 о приеме на работу в качестве инженера ПТО с должностным окладом сумма в месяц. Согласно условиям дополнительного соглашения № 1 от 30.06.2023 г. к трудовому договору № 196 от 20.04.2023 г. фио переведён на должность генерального директора. Пунктом 13 указанного дополнительного соглашения урегулированы условия оплаты труда: оплата труда работника производится установленным должностным окладом в размере сумма Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращениям граждан проведена проверка исполнения Трудового законодательства в ООО СК . Ответчиком ООО СК наличие трудовых отношений между фио и ООО СК , задолженности по заработной плате и ее размер не оспаривалось. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Согласно расчету, произведенного истцом, размер задолженности предприятия перед работником составляет сумма Судом расчет проверен, признан арифметическим верным, соответствующим трудовому договору и может быть положен в основу решения суда. Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ООО СК в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты за период с 10 ноября 2023 года по 30 сентября 2024 года (день вынесения решения) в размере сумма В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковое заявление исполняющего обязанности Головинского межрайонного прокурора г. Москвы Ординарцева И.И., действующего в защиту прав и законных интересов фио к ООО СК о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты - удовлетворить. Взыскать с ООО СК в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с ООО СК в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы. Судья:В.С. [Я.] Мотивированное решение суда изготовлено 01 октября 2024 года.