2050 ИНТЕГРАТОР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в 2050 ИНТЕГРАТОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про 2050 ИНТЕГРАТОР по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 2050 ИНТЕГРАТОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществавначале все нравилось, потом недостатки перекрыли все полодительное Далее →✗ НедостаткиДействительно нет. Зато есть обесценение, токсики, привет финансистам, интриганство, спихивание ответственности, вечный поиск крайних, бюрократия, друзья/подружки/любовники/любовницы в руководстве, и корпоративная культура отсутствует. Короче все прелести окологосовской корпорации. Но это многим даже нравится. Если тупо сидеть и работать по инструкции от и до, то можно неплохо провести время. А если и нервы стальные, то можно не слабо поржать с творяшегося вокруг цирка Далее →
-
✓ Преимуществавсе прозрачно Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать с финдиректором — [М.]. Это настолько токсичный человек, пьющий соки из всех и каждого. Не понимаю, как её до сих пор терпят. Несколько человек ушло из-за неё, а гендир просто закрывает на это глаза. И поверьте, её одной вполне достаточно, чтобы испортить вам жизнь, даже если вы не должны пересекаться с финансистами. Далее →
-
✓ Преимуществаесть профессионалы своего дела, белая зп, рыночная Далее →✗ НедостаткиСложно работать с финансовым директором 2050 Интегратор [М.] [И.] которая относится ко всем, кроме генерального, как к отбросам общества, обязанным прислуживать вышестоящему руководству, в частности госпоже [М.] [И.] [П.] отношений здесь не найти, как и карьерного роста, а вот достаточную дозу токсичных отношений, унижения можно получить вдоволь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания руководства Далее →✗ НедостаткиСтранная Контора Никанора с процветающим стукачеством, лизоблюдством перед ГД. [Д.] Гиммельберг в лице генерального директора ужасен в своей фривольности (ор матом на сотрудников — один из «конструктивных» приемов общения. ЗП чёрная — обещают одно, на испытательном просаживают на 30−50% затем кидают с оплатой вовсе. На позиции, связанной с LMS, за год сменилось 10 менеджеров. Далее →