ООО 2050-Интегратор: Непрозрачная зарплата, частая смена менеджеров
Преимущества:
Обещания руководства
Недостатки:Странная Контора Никанора с процветающим стукачеством, лизоблюдством перед ГД.
[Д.] Гиммельберг в лице генерального директора ужасен в своей фривольности (ор матом на сотрудников — один из «конструктивных» приемов общения.
ЗП чёрная — обещают одно, на испытательном просаживают на 30−50% затем кидают с оплатой вовсе.
На позиции, связанной с LMS, за год сменилось 10 менеджеров.
-
✓ Преимуществавначале все нравилось, потом недостатки перекрыли все полодительное Далее →✗ НедостаткиДействительно нет. Зато есть обесценение, токсики, привет финансистам, интриганство, спихивание ответственности, вечный поиск крайних, бюрократия, друзья/подружки/любовники/любовницы в руководстве, и корпоративная культура отсутствует. Короче все прелести окологосовской корпорации. Но это многим даже нравится. Если тупо сидеть и работать по инструкции от и до, то можно неплохо провести время. А если и нервы стальные, то можно не слабо поржать с творяшегося вокруг цирка Далее →
-
✓ Преимуществавсе прозрачно Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать с финдиректором — [М.]. Это настолько токсичный человек, пьющий соки из всех и каждого. Не понимаю, как её до сих пор терпят. Несколько человек ушло из-за неё, а гендир просто закрывает на это глаза. И поверьте, её одной вполне достаточно, чтобы испортить вам жизнь, даже если вы не должны пересекаться с финансистами. Далее →