585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Желаю обходить эту компанию стороной! Ужасный прессинг со стороны руководства, обещанной зп не ждите, так как на собеседовании обещают от 40 000 тысяч и выше. По факту еле до 35 дотягивает .Все время переработки, работа в праздники не оплачивается. Процент от продаж плавающий и устанавливают его после середины месяца .Продавцам не дают заработать. Директора группы магазинов угрожают, что будут платить только оклад! Постоянно штрафуют, смотрят камеры все время, следят за каждым шагом .Ведут себя не профессионально. Никакой мотивации нет, так как процент плавающий .Снижают если большая выручка. В праздники идёт усиление, работает весь штат почти без выходных (5 выходных) и прибавляют часы .В праздники только можно заработать по 44−50000 тысяч продавцу работая без выходных целый месяц. Не идите туда работать, постоянная текучка кадров .вакансии чуть ли не каждый день обновляются на сайтах. Далее →

График работы плавающий, часто ненужные усиления. Действительно в последнее время привозили почти одно серебро. Присесть нельзя, хотя 12 часов на ногах тяжело. Больше акцент стали делать на оформление изделий в кредит, как минимум сделать расчёт. Любыми способами. После моего увольнения прошло уже 2 месяца, а расчета до сих пор нет! Далее →

текучка. понятно что народ там не задерживается. на всех известных сервисах и сайтах по поиску работы и сотрудников их публикации о вакансиях и поиске висят вечно, кто-то скажет сеть большая, магазинов много) но когда ищут продавца консультанта в один и тот же магазин с обещанной зп в +100500 тысяч на протяжении не то чтобы месяцев, а лет, это должно насторожить. пришла в эту компанию на должность товароведа, но в офисе после рассмотрения анкеты и собеседования, меня просто уговорили поработать продавцом пока не освободится место основного товароведа в магазине в моем районе, товаровед собиралась в декрет. но место основного товароведа я не получила, прислали новую девочку, абсолютно зеленую и без какого-либо опыта в ювелирке;D У меня же опыт работы в данной сфере внушительный, я отлично могу и продавать, и оценивать, и проверять золото. продавцом к тому моменту мне уже неинтересно было работать, хотелось попробовать себя в долгой перспективе в ломбарде. размечталась;D отношение начальства к сотрудникам отвратительное, новые люди это просто возможность наживы, штрафы за что угодно, камеры везде, кроме туалета, который находится на складе магазина пятерочка, что рядом торгует, полная инвентаризация случилась в мои несколько месяцев работы в этом магазине, внимание, первая за несколько лет! недостачи повесили на тех кто в данный момент... Далее →

В компании не руководители, а рабовладельцы! График 4/2 по 20 смен (не меньше) в месяце, работа по 11 часов (с 9:30 до 20:30) Хочется сказать руководству — за такие деньги работайте сами! Никогда не избавитесь от недостач и сумасшедшей текучки кадров! По итогу увольнения 30 тыс.были не оплачены за неотгул. отпуск. Работать будете на разных объектах (не в одном магазине) т. к. руководство будет затыкать Вами все окошки, по разным причинам где нет продавца (товароведа). Ревизии, которые будут проходить на объекте, тоже оплачиваете вы. За одну только ревизию, коллега (с другого магазина) выплатила 25 тыс.руб. Впоследствии по камерам увидели, что сотрудница забрала весовую цепь на 100тыс. и уволилась, никто даже разбираться не стал, выплачивали за цепь всем коллективом. Так что если кто и собирется туда идти работать, хорошо подумайте! Отгуливайте отпуска перед увольнением или ходите в срок, (Бывает и не дают отпуск, когда это действительно необходимо). Удачи соискателям и всего самого доброго! :) Далее →

В месяц более 200 рабочих часов. Обещанный график 2/2 не соблюдается, смены распределяются как попало. Рабочий день по факту с 9:40 до 22:20, а по графику с 10:00 до 22:00. Текущие сотрудники с хамством относятся к новеньким, даже не пытаются ничему научить т.к. это им нафиг не надо. Но при этом требуют сами же требуют «всё и сразу». Если ты уже сегодня продал — больше к клиентам тебя не пускают, чтобы дать другим сотрудникам «заработать», вот и сидишь в носу ковыряешься, вместо того, чтобы продавать/зарабатывать деньги. Отзыв конкретно о «СПб, Московский проспект, 216», как в других магазинах сети — не знаю. Далее →

Поменять управляющую, такой хамки я не встречала ни когда. Грубая не только с сотрудниками, но и с клиентами. Такая текучесть в магазине и все из-за одного сотрудника. Как ей все с рук сходит. Разрешите сотрудникам сидеть в присутствии клиентов ломбарда. Тяжело девочкам весь день на ногах. Далее →

Не знаю даже с чего начать. Начну, пожалуй с заработной платы. Устраиваясь сюда на работу, будьте готовы к тому, что вы не будете получать столько, сколько вам обещали. Зп состоит из окладной части и процентов с продаж. Если окладная часть остается неизменной от месяца к месяцу, то с процентами руководство будет играть так, как удобно им, а не сотрудникам, а именно: с каждым месяцем процент от продаж все ниже и ниже. Особенно это касается «высокого сезона» (декабрь, февраль, март). Готовьтесь к тому, что вы будете пахать без выходных минимум неделею, но благодаря низкому проценту, получите вы примерно столько же, как если бы работали в обычном режиме. Второе о чем стоит знать по зп: штрафы. Много штрафов. За все. Буквально. За вами будут следить по камерам все кому не лень: директор филиала, тренера с учебного центра, сотрудники службы безопасности. Вас будут прослушивать (даже ваш шепот они услышат, посекретничать не получиться). После таких прослушек и просмотров вы можете недосчитаться в своей зп несколько тысяч рублей. И зачастую вам даже не скажут, за какие такие нарушения с вас списали эти деньги. Помимо штрафов вам могут не доплатить какую-то энную сумму по никому неизвестной причине (разбег здесь огромный, от 300 рублей и до бесконечности).... Далее →

Стоит понимать что это левая контора разбитая на сотню ип с уставом плеер.ру. Придя на должность специалиста маркетинга в трудовой вы будете числиться мерчом в ООО Ломбард или ИП точка. Очень сильно зависит в какой отдел попадешь — именно маркетинг там [censored]  — нет повышений, работать обязан +2 часа (тк работаешь за троих).нет прибавки к зп. Но к слову в соседнем отделе может быть радикально иная хорошая ситуация — где все гоняют чаи и получают премию. за год сменилось 4 руководителя — каждый 0 понимания. единственная их цель была рисовать цифры и сваливать все неудачи на сотрудников. Собственно сократили по причине что 4 руководитель хотел на моей позиции видеть свою племянницу. Далее →

Я работала в 585 Голд, о чём теперь очень сильно жалею! Отношение к сотрудникам хамское как со стороны сотрудников магазина, так и со стороны вышестоящего начальства (дгм). Накладываются глупые необоснованные штрафы (например, у товароведа обувь не того цвета). Грамотные сотрудники им не нужны вообще, они ценят стукачей, [censored] и подхалимов. В принципе в этой компании именно такие экземпляры и работают. Люди, которые приходят работать и зарабатывать этой гнилой компании не нужны! Увольняют не угодных без суда и следствия! При чём мне при увольнении не доплатили более 10 000 тысяч, хотя ревизия прошла идеально. Мне это объяснили тем, что с меня вычли деньги в счёт будущих ревизий! А вдруг потом когда-нибудь будет недостача! А я, уходя сейчас должна её оплачивать со своего кармана! Бред полный! И так с каждого уволившегося сотрудника! Компания — [censored] наживается на людях! Для потенциальных покупателей скажу, что продукция полное [censored] Некачественное низкопробное золото, которое и ювелирными изделиями назвать можно с большой натяжкой! Зато цены нереально завышенные и постоянные [censored] скидки! Конечно, если на бирке цена за грамм 5500 р., то скидку в 30% сделать можно! При том, что купленное новое изделие рассыпается почти сразу и поменять... Далее →

Добрый день. Отзыв негативный. Хочется кричать, чтобы не ходили в эту контору. Начну с отношения к сотрудникам. Отношение негативно отрицательное. Бесконечные переоценки, одна не закончена, начинают другую. Ревизии в «ноль» не сводятся постоянные недостачи, как говорится плати и молчи, те что начинают капать и разбираться сразу попадают в немилость, это показывает офис в виде штрафов и недовольствием работой. В результате затюкают так, что человек увольняется. ЗП, как правило замораживается, типа до ревизии. Переработки не компенсируются никак. Работай пока не упадешь. Не обоснованные увольнения тоже имеют место быть. Из этой компании даже по собственному желанию трудно. Заставляют отрабатывать, теряют заявления на увольнения и человек еще отрабатывает. По последним данным такой статьи для увольнения как " По уходу за ребенком не достигшим 14 лет» у них тоже нет. В конце месяца не редки такие ситуации, когда собираются ЗП файлы и приходят уже другие с более низким уровнем ЗП. Что-то доказывать бесполезно. Отдельно хочется выделить Старшего продавца Соловьеву В.Ю., человек от которого уходят люди, не желая с ней работать (в офисе это знают), но никто ничего не делает, она очень груба в общении, оскарбения могут быть высказаны при покупателях. Такие выражения как " тупой еще тупее»,... Далее →