585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников в Челябинске
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ по городу Челябинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ Преимущества1. Карьерный рост 2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать) если вы не продажник, делать вам здесь нечего 3. Лояльное руководство 4. Белая зп 5. Полный соц. пакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты Далее →✗ Недостатки1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят. 2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как. 3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно. 4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь. 5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя. Не знаю, покажутся ли все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧто нравится в этой компании? Именно мне нравилось это близость к дому, но и то не надолго! Далее →✗ НедостаткиРуководство ТД Урал Филиал Тюмень, а именно д.г.о. по Челябинской области, просто ужас! Оно превышает должностные полномочия. Наводит клевету на сотрудников по своей личной неприязни, этим самым давит на увольнение сотрудников. В связи с этим в компании идёт постоянный набор новых сотрудников. За последние 6 месяцев на одной точке сменилось значительно большое количество сотрудников именно из-за руководства д.г.о. Для улучшения компании в первую очередь необходимо заменить руководство, и тогда будет сплочённый, дружный и постоянный коллектив! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОчень долго работала в компании, и все было хорошо. Но в этом году пришли новые руководители, и началось. Я просто побывала в аду. На первой встрече с д.г.о. сразу дали понять мне и моему коллективу, что в этой компании мы работать не будем. На третьей встрече с д.г.о. мне сказали, что моя работа на этом объекте закончена. Тогда я решила позвонить Д.Ф. и попросить приказ на каких основаниях, мне начали угрожать. (Мне стало понятно, что от Д.Ф. все и идёт). Что творится в чатах У.О. з.у.о. — это просто ужас. Что Д.Ф., что д.г.о. не соблюдают субординацию вообще. (Угрозы, мат, шантаж.) На этом строится их работа. График ужасный, з/п маленькая. Если бы в компанию принимали опытных сотрудников, которые разбираются в ювелирных украшениях, такой текучки кадров бы не было, а принимают наглых хамов, у которых вообще нет нормального отношения к сотрудникам. Ревизор — это вообще отдельная история. (Приходит, собирает сплетни по отделам и устанавливает свои правила работы). Ниже прикладываю файл руководителя из чата. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п на карту вовремя, белая -13% Далее →✗ НедостаткиЕсли ты уволился в середине месяца, то то, что ты заработал, тебе не отдадут, только окладная сумма и отпускные. График не пойми какой 3/1, 4/1, постоянная текучка кадров. Смена выходит от 400 до 1200 р. Спрашивают за эти деньги по всем направлениям и постоянные объяснительные и штрафы. Сменилось руководство, только угрозами пытается добиться результата. У неё своё мнение, а тебя и слушать не будут, ты должен и всё! И руководство решило сменить весь персонал, т.к. какая-то личная неприязнь. 12 часов на ногах, выдача листовок и навязывание доп. услуг, постоянные переоценки. Очень много требований к такой зарплате! И бесполезно кому-то жаловаться, т.к. это идёт свыше, не нравится — уходи.. Далее →
-
График работы очень ужасный, работаешь 13 часов на ногах по 19–20 дней в месяц. Зарплату чистыми на руки в среднем 30 000 при хорошем потоке людей, что очень редко. При таких требованиях зарплата очень маленькая. Каждому выдача листовки, заставляют навязывать клиенту все, что есть в магазине, клиенты сразу бегут из магазина после такого. Пришел новый директор, одно слово только, хамка еще та. Постоянные угрозы в адрес сотрудников. Не проработав месяц в компании, решила сменить весь персонал.. Далее →
-
В связи с прогнившей атмосферой в коллективе, психологическим давлением и присвоением процентов с продаж, то есть с тебя берут деньги, когда ты сам пытаешься их заработать, типа они заработали. Плюс форма выдавать должна организация, то есть черную форму, за 5 дней надо было научиться. Директор и управляющая, вы серьёзно??? Плюс обучение… никакой обучаемости, всем [censored], что ты ученик, тебя никто не станет учить и обучать, а другие просто из коллектива не дадут тебе зарабатывать и расти… Вот, собственно, и всё, ты еще и не получишь ничего… жалкие 400 р и все… Далее →
-
Управляющая магазином совершенно не знакома с трудовым кодексом, нарушает субординацию, позволяя себе грубые слова. Из-за большой текучки персонала, как и во всех продажах, сотрудники чаще всего без опыта работы, не владеют никакими знаниями и навыками работы. Так же очень много штрафов, которые возникают по вине того, что нет никакого обучения сотрудников. То есть, во время испытательного срока, если управляющий или зам что-то забыли сказать, то потом за этот недочёт штраф прилетит сотруднику, который даже не владел этой информацией. Требуют много, платят мало, совершенно неблагодарная работа. Частые возвраты от покупателей. Тех. служба работает очень медленно, из-за чего покупателям приходится ждать долго. Когда я решила уволиться, мне сказали, что нужно увольняться только в середине месяца, чтобы получить полностью зарплату (оклад + проценты с продаж), но в итоге мне выплатили только оклад, даже отпускные не выплатили. Мне очень неприятно из-за того, что пришлось ждать целый месяц до своего увольнения, чтобы выплатили полностью зарплату, а меня просто обманули! Это наглая ложь! Так же для работников в островке нет места для обеда, на маленьком пространстве работают всегда 2 сотрудника, нет времени... Далее →
-
Сменить руководство в главном офисе полностью. Жёстко контролировать работу филиалов по всей России. Далее →
-
-
Работал менеджером по развитию. В вакансии писали и пишут зп от 100тр — ЛОЖЬ! По факту, платят только оклад, открыть точку, по постоянно меняющимся и ужесточаемым требованиям — нереально. Ставят трекер на телефон и требуют бессмысленных и бесполезных передвижений, отчетов, и как следствие в их понимании результатов По факту, ротации в компании на данной позиции, каждые 2−3 месяца. Не покупайтесь за лживую зп, ее Вам не видать, в Вашем регионе, и в любом другом. Работать можно, только если нужно перебиться несколько месяцев, тк заработать нереально, как и избежать увольнения. Всю дорогу Вам будут доказывать, что это именно Вы не можете выполнить план и виноваты в вашей неспособности заработать. Далее →