Ювелирная сеть 585*Золотой: отзыв сотрудника

03.05.2024 Челябинск
Преимущества:

1. Карьерный рост

2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать), если вы не продажник, делать вам здесь нечего

3. Лояльное руководство

4. Белая з/п

5. Полный соцпакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты

Недостатки:

1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят.

2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как.

3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно.

4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь.

5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя.

Не знаю, покажутся ли все эти плюсы и минусы для вас объективными, пишу лишь свой субъективный взгляд за отработанное время.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Добрый день. Благодарю, что нашли время оставить подробный отзыв. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован. По вопросам выделения зоны для обеда и отдыха необходимо обратиться к Вашему непосредственному руководителю для составления соответственной заявки ответственному подразделению. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2022 Челябинсктоваровед
    ✓ Преимущества
    Что нравится в этой компании? Именно мне нравилось это близость к дому, но и то не надолго! Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство ТД Урал Филиал Тюмень, а именно ДГО по Челябинской области просто ужас! Которая превышает должностные полномочия. Наводит клевету на сотрудников по своей личной неприязни, этим самым давит на увольнение сотрудников. В связи с этим в компании идёт постоянный набор новых сотрудников. За последние 6 месяцев на одной точке сменилось значительно большое количество сотрудников именно из-за Руководство ДГО. Для улучшения компании в первую очередь замена руководство и тогда будет сплочённый, дружный и постоянный коллектив! Далее →
  • 31.08.2021 Челябинскпродавец-консультант💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Очень долго работала в компании и все было хорошо. Но в этом году пришли новые руководители и началось. Я просто по бывала в аду. На первой встречи с дго сразу дали понять мне и моему коллективу что в этой компании мы работать не будем. На третьей встречи с дго мне сказали что моя работа на этом объекте закончено. Тогда я решила позвонить дф и попросить приказ на каких основаниях, мне начали угрожать. (мне стало понятно что от дф все и идёт). Что твориться в чатах уо зуо это просто ужас. Что дф что дго не соблюдают субординацию вообще . (угрозы, мат, шантаж .) на этом строиться их работа. График ужасный зп маленькая. Если бы в компанию принимали бы опытных сотрудников которые разбирается в ювелирных украшениях такой текучки бы кадров бы не было, а принимают наглых хамов у которых вообще нет нормального отношения к сотрудником. Ревизор это вообще отдельная история. (приходит собирает сплетни по отделам и устанавливает свои правила работы). Ниже прикладываю файл руководителя из чата. Далее →