Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников

Я эту работу не искала, мне сами написали, что им понравилось мое резюме, опубликованное на сайте hh.ru. Сразу смутило то, что в их объявлении указан обязательный опыт работы в ювелирке. Но у меня нет такого опыта, и, тем не менее, мне сами предложили это место. Речь шла о работе товароведом в ломбарде, неподалеку от дома (в Подмосковье) с з/п от 55 000 руб. Позвонила по указанному телефону, мне сообщили, куда надо подъехать для заполнения анкеты, а это полтора часа на дорогу в один конец, ближе места не нашлось. И если бы это был офис компании, я бы поняла, но меня направили в обычную торговую точку обычного ТЦ. Сразу понимала, что меня ждет. Во-первых, странно, что в период пандемии, когда многие стараются работать или заполнять документы дистанционно, в этой компании работают по-старинке — приедь и заполни бумажную анкету и отдай продавцу (пусть и старшему). Во-вторых, сразу понимала, что будет в анкете, но решила все-таки съездить. Вот у меня вопрос: насколько правомерно требовать от соискателя предоставление всех анкетных данных, паспортных данных и полное сведение о членах семьи? Я принципиально не стала указывать свои полные паспортные данные, только номер и серию. И не стала указывать номера мобильных телефонов... Далее →

Руководство компании, в частности директор магазина, д.г.м., не выполняет свои функциональные обязанности. Не считает нужным обучать нового сотрудника, никакой поддержки не оказывают, только тыкают носом, мол, сама разбирайся. При увольнении с трудом получила свою Т.К. и справки 2 НДФЛ. В бухгалтерии с офисом компании не связаться, телефон никто не предоставляет. Пришлось ездить, добиваться возврата Т.К. в отделе персонала самостоятельно. Далее →

Работать в данной компании — себя не уважать. Неадекватное начальство в Приморском крае (дф) — не уважение к работникам, отсутствие компетенции, отсутствие высшего образования, слабости, неряшливый внешний вид. Зарплату всегда всю не выдают — выискивают всякое, чтобы не доплачивать. Нерекомендую. Далее →

Прислали отклик, в котором написано, вы можете связаться с менеджером по Ватсап и задать интересующие вас вопросы. Пишу, не отвечают, звоню, но на вопросы опять не отвечают. Приходите на собеседование, сегодня там заместитель управляющего С.Л.. Ладно, приезжаю туда, захожу, стоят на входе сотрудники, магазин большой. И сразу хочу отметить, что сотрудники просто стоят, особо даже с людьми не работают. В витринах дыры без товара, это недопустимо. Если там адекватное руководство, как поздно я поняла, что это не так. Меня направляют в другой зал, после того как я говорю, что я на собеседование. Та самая С.Л. типа зам.директора, торчащая из витрины, пока я иду, обсматривает меня с ног до головы очень медленно и с таким видом, как будто я бомж немытый.))))) И при этом не скрывая свой взгляд, научите своего зама этике, прошу вас. И это не единственное, дальше, начинаем общаться, а вы в этот именно магазин??? Спрашивает она меня. Нет, в другой, а пришла к вам. Я работала в ювелирных и у меня большой опыт и как раз таки старшего, как и она. И мне говорят дальше: мы убираем вечером товар, нужно будет носить в другое помещение, вы готовы? Говорю да, давно у нас в магазине было что-то похожее. Она отвечает, ну у вас... Далее →

С чего начать и чем закончить? Ну, во-первых, это график. У нас на объекте он был 2/2 с 9 до 9 в период отпусков 2/1, а под новый год вообще 12/0, то есть, почти 2 недель без выходных, так ещё и час добавляют, получается с 9 до 10. А ещё придумывают всякие акции типо чёрной пятница с усилением и тогда график тоже 2/1, а то и 3/1. Во-вторых, на тебя спихивают всю работу. Начиная от уборки помещения и заканчивая административной работой и при этом требуют выполнение планов. В-третьих, постоянно меняются цены и вы должны в короткие сроки перепечатать ценники по всему магазину. Мы в простой выходили перепечатывали (естественно это никто Не оплатил) мы вышли с простоя в конце июня и ещё раза 4 перепечатали ценники и заменили бирки. Нас на объекте 2 человека, а товара почти 10 000 единиц. Оклад у тебя только по документам, по факту его нет, все от продаж. Если ты решаешь уволиться в середине месяца, то тебе выплатят только оклад, то-что ты заработал вообще забудь, так ещё и напишут тебе, что ты отработала 15 дней 72 часа (по 4 часа в день) переработки ужасные, но их не оплачивают.... Далее →

Проработала всего месяц, очень много минусов рассчитало не полностью, уже прошло три месяца не отдали полностью зарплату. Далее →

Можно перечислять вечно.. Проработала почти два года (когда пришла в компанию, там можно было зарабатывать, если ты хороший продажник и готов жить на работе) Сильно урезали зарплату, руководство (ДГО и выше) полные неадекваты, все свои зачуды об'ясняют заботой о сотрудниках (штрафы, работа в праздники за сниженый в 4 раза процент и много чего ещё) При увольнении не выплатили зарплату за последний месяц, когда стала разбираться, то выяснилось что в этом месяце я числилась в другом магазине, но при этом не работала (полный бред..), трудовую книжку отправили спустя 4 месяца. Искренне желаю руководству подавиться моей зарплатой, мелочные %удалено%. Далее →

Я работала в компании с января 2019 года, после смены управляющего коллектив был стабильным и каждый хотел работать и зарабатывать, ходить на выходные и с новыми силами двигаться к выполнению планов .Но! Компания время от времени лишала выплат за выход, уменьшали процент за продажи, ставили невыполнимыми планы на месяц. Но и это мы переживали и работали дальше, когда вопрос поднимался об увеличении сотрудников в смену по субботам и воскресеньем приходилось отслеживать нам, сотрудникам, конверсию в эти дни, зп, количество чеков и доказывать ДГО о том, что нет необходимости нам находиться втроём и делить зп на троих. После этого нам вернули график, но для чего вышестоящее руководство ? Чтобы сидя в кабинете придумывать идеи, которые приводят к увольнению хороших сотрудников? Я уверенно могу сказать, что являюсь хорошим работником и можете спросить у ДФ в Краснодаре, но на август с графиком по три человека, когда по одному мы идём в отпуск, это было полнейшим бредом! В итоге двое, одна из которых я, уволились. Прошёл ровно месяц, начался сентябрь и мне до сих не выплатили за июль зп. Я не советую идти работать в эту компанию тем, кто готов работать на результат. Остаются те, кто плывёт по течению .И как любят говорить в этой компании «вот такая несправедливость,... Далее →

мне кажется, они спец сливают новеньких им так выгодней по оплате, потому-что меня слили через месяц из-за того что у меня мало продаж, а я вкладывала все силы в эту работу, платят вообще за это копейки. Далее →

Буду рассказывать в основном про ИТ, но более менее во всех департаментах всё одинаково. Поехали по минусам: ЗП серая (в конверте, только без конверта, никто его для вас не купит, бросят просто так), официальная часть на данный момент на ставку системного администратора составляет меньше 30 тысяч деревянных. Поменьше чем у кассира в пятерочке, у поломойки в макдаке и шавермейстера в ларьке около вашего дома, но зато немного побольше чем у «раздавателя» листовок около метро или среднестатистического трудоголика деливери. Если бы 13 лет назад при поступлении в мехмат мне сказали что я буду зарабатывать такие бешеные деньги, я бился бы в нескончаемом экстазе. Неплохие деньги для провинциального городка в 2007 году. Доллар по 28, бензин по 20… красота. Жаль на дворе 2020. Кстати во всё остальное кроме зарплаты деньгами будут швыряться постоянно и на ваших глазах. И это будут просто титанические траты в никуда. Кстати говоря в период ковида, вас при трудоустройстве попросят сразу же подписать отпуск за свой счет. И если вы трезвы и в адеквате, то убежите сразу после этого тревожного звонка. Справедливости ради, стоит отметить, что будет и премиальная часть. Да, вы не ослышались. При... Далее →