Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 362 отзыва бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 2.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (362)
-
График работы плавающий, часто ненужные усиления. Действительно в последнее время привозили почти одно серебро. Присесть нельзя, хотя 12 часов на ногах тяжело. Больше акцент стали делать на оформление изделий в кредит, как минимум сделать расчёт. Любыми способами. После моего увольнения прошло уже 2 месяца, а расчета до сих пор нет! Далее →
-
Трудностей в работе не было. Работалось все эти годы хорошо, без нареканий. Личные показатели всегда были на высоте. Даже с тем, что стоим по 12 часов на ногах уже смирились все и с не стабильным графиком. Но после того, как появилась новая ДГО [Д.] работать стало просто невозможно. Она лезет в продажи, она унижает сотрудников, она грозит бесконечными штрафами, не пускает есть, немного посидеть просто недопустимо, хотя никто не обязан стоять все 12 часов без перерыва и обеда. А если она со собирается с ДФ [П.] то это всё, пиши пропало Слёзы на к концу дня обеспечены. [П.] это отдельная история… Она запросто может сказать человеку, что ты дно, что ты никто, что мы не достойны получать такую зп. Хотя нам её и так урезали меньше некуда. У них одна тема — листовки и выдача кпп, больше их мозг не на что не способен. [П.] периодически посылали покупатели, да и [Д.] тоже, т. к. напрочь отсутствует культура общения с покупателями, а только впаривание, которое в 21 веке не работает… В общем пока в этой компании работают данные руководители: не ждите хороших работников и коллективов. Все бегут только из-за них! Далее →
-
Все! Начиная от графика (работать по 12,5 часов в день! И 5 и 6 дней могли ставить), заканчивая нормальным отношением начальства (удивлялись, а чего так мало смен? Да пошли вы в задницу, сами поработайте как мы, а потом возмущайтесь!) уволиться с этой тупой компании вообще нормально не возможно! Не соответствуют законам по выплате з/п! Хотя трудовая инспекция о них позаботится, хоть что-то радуют! Удерживают зп (если ты уволен) до окончания ревизии (даже если она после твоего увольнения!), а это около месяца ждать! Оклада нет, только за процент работаешь! САМАЯ ТУПАЯ компания. Далее →
-
1-Температурный режим начиная с октября по март в магазине не соответствует положенным нормам (19 градусов). 2-Нет постоянного графика (3/2, 4/1, 13/1, 15/1).В течении всего рабочего дня, а это 11 часов, нет возможности немного посидеть. Оклада у нас нет, зп складывается от мотивационных процентов, и от продаж. Мотивация за ГОД менялась 5 раз. Причем о изменении мотивации не предупреждали заранее, а узнавали по факту 1 числа месяца. Ты не знаешь, что ожидать в дальнейшем, и сколько будет составлять твоя заработная плата. В декабре месяце 2019 года 1 числа, мы узнали о понижении мотивационных процентов в 5 раз! с 20.12.19–31.12 работали всем штатом (6 человек) просто охраняя магазин) В эти дни, наша заработная плата составляла 500 рублей в смену. За время работы могли получить 170р-350р работая штатом 3 человека С приходом «много уважаемой ДФ», а именно [П.] Е. В все пошло через… НЕ ценит сотрудников объекта, не коректно ведет рабочий диалог, готова распрощаться со всеми, даже когда сотрудник отработал более 4х лет! Ее «правдая рука» [А.] А. С- ДГО. Точная копия [П.] На должности... Далее →
-
Улучшить можно только отношение к себе, если ты себя уважаешь, не иди сюда работать! Все! Всем спасибо. Зарплату мне так и не выплатили! Далее →
-
Улучшить-назначать адекватных дго. Ценить труд работников и оплачивать соответственно. Замотивированный работник-ценный работник и верный. От такого прибыли в кампании будет больше. Платить людям оклад-вы пишите, наверное, для трудовой инспекции здесь, что платите.?На самом деле мы все здесь знаем правду. От того, что он прописан в договоре-платить его не стали. Далее →
-
Оплата труда должна быть достойной, а не по средним зарплатам Волгограда, трудовую инспекцию нужно на вас и тогда все будет ок. Далее →
-
Улучшить, прежде всего, отношение сотрудников! Работать ними непосредственно и обратить на это огромное внимание! Далее →
-
-
Минус, отношение к людям. В декабре снизили мотивацию, т. е зарплату, а точнее процент от продаж до копеек. Зарплата сотрудников была 500–700 р за смену, 13 часовой рабочий день. Желающих работать было мало, постоянная текучка кадров. График 2/2 был в мечтах, 5/2 это норм, а иногда и 14/1. Но самое главный минус, даже если вы хорошо работаете, стараетесь, и вдруг задали неугодный вопрос по оплате труда, или графику, или не понравились [Н.] [Б.] (ДПП) то вас сразу уберут, ДГО создаст невыносимые условия для работы, типа вы сами ушли. И то что коллектив потом весь развалится никого не интересует. Наберут других. Главное чтоб вы не работали хорошо, а молчали и подхалимчали руководству, это приветствуется. Компании развитие не нужно, здесь ценят ложь и лицемерие. В Ярославле 100%, все на личной симпатии. Такая огромная компания, а управляющие люди работают не на профессионализм, а на собственные амбиции. Далее →
-
На собеседовании меня расспрашивали хочу ли я детей, про личную жизнь, пришлось писать ВСЕ данные о своих родственниках. Меня это оттолкнуло. Я понимаю во время стажировки или первых дней работы интересоваться, но не на первом же собеседовании такие вопросы задавать… про детей и декрет… не этично как-то со стороны hr-директора. Далее →
-
Отработали полтора месяца, зарплаты не дал, трубку не берет-скрывается. У него полно объектов по [censored] и [censored] области. Ездит на сером джипе «Toyota», к сожалению, номеров никто из нас не запомнил. Работали без оформления. Как его найти никто из нас не знает. На работу устраивались по объявлению. Если хотя бы каждой второй бригаде не отдавать зарплату, так можно не только на «Toyota» ездить, можно еще и на Мальдивах отдыхать. А наши семьи перед Новым годом остались без денег на продукты, а дети — без подарков. Его номер телефона +380 505 585 417. НЕ работайте У него! Далее →
-
Проблема была только с продажами, а именно «забирали продажи» это ак называется когда с покупателем выбрали изделие и готов его приобрести, только доходим до кассы и тут старший продавец ставит свой пальчик просить продажу на неё, сопротивление бесполезно начинает кричать при покупателях. неоднократно выше руководитель над старшем продавцом была проинформирована подобными жалобами. Но предложили просто перевестись на другой объект. И самое главное последнего расчета при увольнении не ждите! Зп в реальности до 20 000 У коллеги была за месяц 12 000 А обещают 50–60000 Далее →
-
Компания вовсе не работает по ТК РФ Переработка не оплачивается, хотя в месяц отрабатываешь в среднем 19 смен по 12 часов С графиком работы просто забываешь о семье, детях, видишь всех только утром и вечером спящих Начальство не ценит своих сотрудников. Далее →
-
текучка. понятно что народ там не задерживается. на всех известных сервисах и сайтах по поиску работы и сотрудников их публикации о вакансиях и поиске висят вечно, кто-то скажет сеть большая, магазинов много) но когда ищут продавца консультанта в один и тот же магазин с обещанной зп в +100 500 тысяч на протяжении не то чтобы месяцев, а лет, это должно насторожить. пришла в эту компанию на должность товароведа, но в офисе после рассмотрения анкеты и собеседования, меня просто уговорили поработать продавцом пока не освободится место основного товароведа в магазине в моем районе, товаровед собиралась в декрет. но место основного товароведа я не получила, прислали новую девочку, абсолютно зеленую и без какого-либо опыта в ювелирке;D У меня же опыт работы в данной сфере внушительный, я отлично могу и продавать, и оценивать, и проверять золото. продавцом к тому моменту мне уже неинтересно было работать, хотелось попробовать себя в долгой перспективе в ломбарде. размечталась;D отношение начальства к сотрудникам отвратительное, новые люди это просто возможность наживы, штрафы за что угодно, камеры везде, кроме туалета, который находится на складе магазина пятерочка, что рядом торгует, полная инвентаризация случилась в мои несколько месяцев работы в этом магазине, внимание, первая за несколько лет! недостачи повесили на тех кто в данный... Далее →
-
Самые главный минус в компании это то, что от всего хотят заработать побольше и в том числе от сотрудников. В начале когда я пришла в компанию зарплата была 35 000+, так как мотивационные проценты были хорошим аргументом к ещё большему количеству продаж и соответственно, к ещё большему заработку. Но спустя время компания понизила мотивационные проценты, которые соответсвенно весь коллектив принял с огорчением, но это ещё куда не шли проценты при которых можно было заработать до 35 тысяч при 20 сменах. Но компания не остановилась и на этом и решила снизить проценты до самых низов при которых сотрудник в день за смену с 10 до 20 или 22 часов, огромной материальной ответсвенности и вообще колоссальный работе с клиентами, кассой и витринами зарабатывает до 1000 рублей, а то и меньше в СМЕНУ! Чего не хватает в компании, так это того, чтобы компания начала ценить всех своих сотрудников от ДГО до обычных продавцов-кассиров, так как считаю что именно эти звенья являются главными в компании для получении прибыли. Далее →
-
Сменить руководство в главном офисе полностью. Жёстко контролировать работу филиалов по всей России. Далее →
-
-
Устроилась на должность продавец-консультант. При собеседовании сказали оклад 13 600 + проценты от продаж., но потом девочки в офисе объяснили как все происходит. 13 600 это просто по бумагам. Ни кто тебе никогда его не выплатит, за исключением того, если у тебя за месяц продажи вышли меньше оклада., тогда да, и то, допустим за месяц офис наторговал на 6000 тысяч, то получишь свой оклад только 13 600, а не плюс еще продажи. Глупость какая-то. З/П у девочек с трудом 15 тыс. и не надо говорить, что это потому что плохо работают, продают. Вы позаботьтесь о своих сотрудниках сначала, тогда и продажи у вас пойдут. У вас ужасные условия для сотрудников. Ни телефонов нельзя, не книжку даже почитать. Простоишь смотришь в потолок, ждешь клиента. По идеи я должна получать оклад каждый месяц, а тут нет. Куда деваются наши деньги? Вы говорите что соблюдаете ТК РФ, но нет. ничего Вы не соблюдаете. Обеденного времени нет, можешь поесть, только когда нет клиентов. Место, какая-то подсобка, офисы ни чем не снабжают, все за счет сотрудников, чаи, кофе, сахар, туалетная бумага, мусорные пакеты, и ничего это не возмещают. Сидеть нельзя, даже если нет клиентов, работа 12 часовая, с графиком... Далее →
-
При увольнении не выплатили зарплату, кормящим обещаниями разобраться. Обещали выплатить 15, что тоже является нарушением, так как должны в течении 5 рабочих дней. Причём это происходит постоянно с большинством уволившихся. Зачем нужна белая зарплата спрашивается, если ее приходится выбивать? Далее →
-
Ребят, это трэш! Не устраивайтесь в эту Богом забытую компанию! График 4/2 по 12 часов с 8.30 до 20.30, ни покушать, ни в туалет выйти, пашешь как конь, выслушиваешь оскорбления в ломбарде, люди с грязнючими ушами просят одеть им серьги… фу! Решила уволиться, попросили поработать пока не найдут человека на моё место (хотя я могла в течение 3 дней уйти), поработала больше 2 недель. Заявление моё потеряли, пришлось переписывать и работать еще 3 дня, и после всего этого меня лишили бонуса! Без объяснения причин. Это самая убогая компания в которой я когда-либо работала! Далее →
-
Начнем с того, что отзыв я уже оставляла, естественно мою продлему не решили.08.08.2019 дата моего увольнения, окладная часть пришла 09.08.2019 и все. на мой отзыв конечно ответили, мол перезвоните по этому номеру, в течении трех месяцев я звонила, по запросу из бугалтерии говорили что премиальная часть высылается в течении трех месяцев, звонила я пять раз. последний мой звонок 05.11.2019 за три дня до конца трех месячного срока, заявка была создана, но прошло еще два дня ни звонка ни денег на счету не поступило, так что девочки и мальчики, оставляя сдесь отзывы вы всеравно свою проблему не решаете. Далее →