Работа в ALIDI: отзывы сотрудников

Логистику. Отношение к людям. Перестать заниматься построением"Потемкинских деревень» перед каждой проверкой. Далее →

Полная замена всего руководства, начиная с бригадиров на складе, закачивая директором всей этой богадельни. Складывается впечатление, что люди которые комплектуют заказы просто мусор для начальства. Есть костяк из комплектовщиков, которые проработали ни один год и им бригадир выдаёт заказы на которых можно заработать, так как з/п по-сути сдельная- сколько ты заказов оформил, столько ты денег в конце месяца и получил. Новичкам заведомо дают такие заказы, которые долго собирать и нужно бродить по всему складу из конца в конец, чтобы найти ту или иную позицию. Через 2 месяца работы ситуация та же. На вопросы о справедливом разделении заказов, руководство даёт ответ- не нравится — вали. «Старички» делают им план, они их держат, холят и лелеют, а ко всему остальным просто циничное и наплевательское отношение. Не рекомендую. Хоть и работал я в этой шарашкиной конторе в 2015 году, думаю ничего в лучшую сторону не изменилось. Далее →

Несколько раз отправляла резюме на должность бухгалтера, каждый раз приглашали на собеседование, давали заполнять длинную анкету. Говорят, что перезвонят. Была на собеседовании с гл. бухгалтером дважды. Первый раз никто не перезвонил, когда пришла второй раз (через год примерно) поинтересовалась, почему я не подошла в первый раз, на что не получила вразумительного ответа. На втором собеседовании гл. бухгалтер сказала, что у неё нет ко мне никаких вопросов, и она меня взяла бы, если бы мне не нужно было отрабатывать на предыдущем месте работы, хотя это невозможно, и я говорила об этом отделу кадров, когда она меня приглашала на собеседование. В результате меня не взяли по причине «не можем ждать вас две недели». И что я вижу по прошествии четырех недель? Вакансия на которую я претендовала снова на Хэдхантере. Жалко времени и нервов, потраченных на данную организацию. Далее →

Разительное несоответствие внутреннего и внешнего — шикарное здание и полная бестолковость внутри; учёт перемещений работает таким образом, что ведёт к значительным недостачам, к слову, выплата которых берётся из ЗП сотрудников. В холодной зоне даже старший не знает где-что находится и не спешит знать, не говоря уже о желании порядка. Правила распорядка таковы, что в выходные дни придется работать, чтобы покрыть выплату недостач и получить свой оклад. Премий на складе нет, питьевой воды нет, бп питания нет, дмс нет; есть развозка в сторону м. Просвещения по Токсовскому шоссе. Общее впечатление, что отношение руководства равнодушное, поскольку увольнение трети сотрудников не привели к каким-либо позитивным изменениям. Далее →

Зарабатывать на сделке не возможно, приходиться весь день искать товар, который стоит не на своем месте или в проходе, по которому пытается проехать штабелёр. Брака море, благодоря недальновидности начальства, которое уменьшело помещение и теперь пытается что-то умное придумать (но это уже невозможно).Люди массово увольняются. Товар набирают и грузчики и адресники и просто окладники. Постоянно нужно выходить в субботы, т.к. товар не успевает набираться, отказы почти не расставляются .Можно продолжать бесконечно, жаль,а ведь совсем недавно всё было хорошо! Далее →

Добрый день хочу предостеречь тех кто собирается устраиваться в компанию Алиди. Я проработал более 1-го года и поверьте мне обходите компанию стороной отношение ужасное, постоянные удержание с ЗП выводят силой в выходной день обещают оплатить и не платят ссылаясь на перерасход средств кормят обещаниями! Зарплаты там маленькие таких как у них в городе, а точнее в данном направление, щас устроился кладовщиком платят в 2 раза больше и условия приятные рад и доволен! Не идите в Алиди там ужасно, буду надеяться [Н.] это услышать прочитает и задумается! Ах да все сотрудники уже держаться на волоске в компании и с каждым месяцем они теряют хороших работников и я думаю пора задуматься! Далее →

Здравствуйте. Почитайте мою историю и подумайте стоит ли планировать работу в таком компании. Год я отработала в ООО Алиди Норд. В течение этого года координально и условия поменялись (новый руководитель которому я явно не подошла) и расчет бонусов который меняется каждый месяц. Притом могут легко дописать депримирование. Мне вообще было сказано если будет необходимо вообще можем не выплачивать бонус… А как это сделать можно легко придумать. Поэтому будьте бдительны. Нужно каждый месяц уточнять kpi. С периода апреля по август 2016 года меня просили написать 4 раза заявление по собственному желанию. Характер работы разъездной. На личном автомобиле. При расчете моих маршрутов расход по служебным поездкам расход топливо превышает в 2−3 раза с 08.2016 (у меня просто напросто отобрали территорию-история ниже). Я запрашивала перерасчет по маршрутному листу -мне было сказано должна зарабатывать столько чтоб и топливо хватало. То есть понятно топливо выдают, а если его хватает на полмесяца остальное все сама. Постоянные перерасчеты бонусной части в меньшую сторону происходят из месяца в меся. 8 августа я заболела и открыла больничный лист. После выхода с больничного, 16 августа, меня поставили перед фактом о смене прикрепленной территории (Петроградский район). Петроградский район я развивала практически... Далее →

Офис находится рядом с Кстово, очень неудобно добираться туда, просят ездить каждую неделю почти, + писать тесты раз в три месяца. Жесткие требования к работе, минута опоздания штраф 200 руб. Выносят мозг конкретно, одна нервотрепка, заставляют впаривать продукт, и трещать как попугай без остановки, в течение 7 часов, продукт стоит далеко не малых денег. В час платят 120 руб + с продаж небольшой процент. Ирина Жебрякова заставляеть платить 500 руб. за 3 минуты опоздания. Далее →

Здравствуйте, я бы хотел вам расказать о компании Alidi. Компания оказывает услуги хранения и логистики. Всем работникам решившим выбрать эту компанию придеться столкнуться с некоторыми трудностями.хочу отметить что я столкнулся с этими антиусловиями работая в их филиале который расположен по адресу Пулковское ш., д.56, корп.2 Сейчас я приведу пример то что они обещают при трудоустройстве • Стабильная выплата заработной платы и гарантированный оплачиваемый отпуск • Медицинское, пенсионное и социальное страхование • Спортивные мероприятия для сотрудников • Путевки в санатории и профилактории • Путевки в детские пионерские лагеря • Подарки к праздникам для детей сотрудников • Корпоративная сотовая связь • Корпоративный транспорт • Льготное питание Это выписка с их сайта … а теперь снимаем (розовые) очки и перейдем к реальности Пункт №1 стабильная выплата з/п и отпускных! текучка кадров! при оформлении (белая зарплата) составляет примерно 8тысяч рублей все остальное идет как премия когда вы отрабатываете какое-то кол-во времени, скажем месяц вас заставляют оставаться в не рабочее время, делать то что вы не обязанны, а если даете отказ вам прямым текстом заявляют можете уходить мы вас расчитаем по трудовому договору, тоесть вы получаете за месяц 8т. ПУтевки в санатории, подарки ,и т.д. забудте это миф этого просто нет. по мимо... Далее →