Alidi: отзыв сотрудника
Здравствуйте, я бы хотел вам расказать о компании Alidi. Компания оказывает услуги хранения и логистики. Всем работникам решившим выбрать эту компанию придеться столкнуться с некоторыми трудностями.хочу отметить что я столкнулся с этими антиусловиями работая в их филиале который расположен по адресу Пулковское ш., д.56, корп.2
Сейчас я приведу пример то что они обещают при трудоустройстве
•
Стабильная выплата заработной платы и гарантированный оплачиваемый отпуск
•
Медицинское, пенсионное и социальное страхование
•
Спортивные мероприятия для сотрудников
•
Путевки в санатории и профилактории
•
Путевки в детские пионерские лагеря
•
Подарки к праздникам для детей сотрудников
•
Корпоративная сотовая связь
•
Корпоративный транспорт
•
Льготное питание
Это выписка с их сайта …
а теперь снимаем (розовые) очки и перейдем к реальности
Пункт №1 стабильная выплата з/п и отпускных !
текучка кадров! при оформлении (белая зарплата) составляет примерно 8тысяч рублей все остальное идет как премия когда вы отрабатываете какое-то кол-во времени, скажем месяц вас заставляют оставаться в не рабочее время, делать то что вы не обязанны, а если даете отказ вам прямым текстом заявляют можете уходить мы вас расчитаем по трудовому договору, тоесть вы получаете за месяц 8т.
ПУтевки в санатории, подарки, и т.д. забудте это миф этого просто нет.
по мимо этого хотел бы выделить пункт (льготное питание) обеды которые привозят туда мягко говоря не первой свежести, иногда были случаи отравления, а при любом обращении (писалось даже письмо от работников филиала) ответ был краток цитата. Не нравится — не ешьте. учитывая то что там до ближайшего магазина мин 20 надо ехать поскольку очень проблемно разворачиваться в сторону магазина. при необходимости под этим сообщением подпишутся около 30 (бывших) и нынешних работников этого филиала, а в штате их чел 40.
-
✓ ПреимуществаЗ/п во время, на этом пожалуй и всё… Далее →✗ НедостаткиВ компании текучка работников постоянная. Начальство некомпетентно, отношение хамское. Работал наборщиком заказов: хорошие заказы (большое количество подходов или коробок) сливаются определённой массе людей, в основном это «старослужащие» (выдаются на руки), а вы собираете, что осталось, соответственно, на хорошую сдельную часть з/п можете не рассчитывать, хотя требовать от вас будут по полной, ещё и поторапливать, а на ваши возражения могут только нагрубить. Лишают премиальных на раз-два, причины могут быть абсолютно разные, писанная кем-то на стене система штрафов работает активно, за какие-либо нарушения не расписываться не будете, вам об этом даже никто и не скажет, а потом в результате недостаток з/п. Коллектив — это вообще отдельная история: постоянно какие-то сплетни, интриги, и если будете «лизать зад» начальству и «старослужащим» и бегать по складу, выполняя все требования, то, возможно, у вас всё получится и войдёте в костяк «избранных», а если нет, то будут гнобить, пока сами не захотите уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная и стабильная компания, зарплата в срок. Далее →✗ Недостатки1. Обучение на уровне — вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто, разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай) Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде: «я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали», хотя по факту 1−2 раза и то без определённых тонкостей работы. 2. Обучение длится месяц, по факту 2 недели, так как график сменный. По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких «тонкостей» в работе. Обучают сразу всему: и собственным обязанностям, и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы. В голове поначалу каша, как только всё более-менее разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придётся расстаться… Не совсем понятно, зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с параллельной смены… 3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п.... Далее →