ALIDI: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Добрый день, расскажу свою историю о работе в Алиди-Норд в ПГТ Кузьмоловсий ко. Заводская 361 Лит, А .Устроился я 01.08.2021 на должность кладовщик-хранения зовут меня [А.] конечно же вымышленное имя:)Так вот устраивался в сухой тёплый склад! По итогу работал в холодильнике на приёмке входящего товара на склад, а в частности ДАНОН который едет фурами и каждыми днями. Ах да график у Вас не 5/2 как в договоре, а практически 6/1 потому что транзиты и по выходным, это настолько продвинуто что вывешивают график выходов и считают это вполне нормально, выход в выходной платят 1000 рублей с тем условием что смена стоит в два разв больше! Когда пытаешься возмутиться говорят что все выходят, а ты что рыжий что ли… Начальник не слышит ничего просто должен и обязан! Замечал что уважение и субординация отсутствует у всего руководящего состава про начальника относящегося к моему направлению я конечно же промолчу! Но скажу Вам одно мне жаль тех кто там работает за копейки и трудится 6/1 и плюс в холоде за который на секундочку не платят! Я посмотрел и тихо ушёл оттуда) Не то чтобы не советую я кричу Вам господа и дамы не идти тудА! Далее →

Зп в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители не компетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где как попугай говоришь одно и тоже одним и тем же людям. ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают все что только можно, хотя была передача дел. Зп платить не хотят (мою зп компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения промо. Короче бардак и полный произвол. поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет. Далее →

Полная замена всего руководства, начиная с бригадиров на складе, закачивая директором всей этой богадельни. Складывается впечатление, что люди которые комплектуют заказы просто мусор для начальства. Есть костяк из комплектовщиков, которые проработали ни один год и им бригадир выдаёт заказы на которых можно заработать, так как з/п по-сути сдельная- сколько ты заказов оформил, столько ты денег в конце месяца и получил. Новичкам заведомо дают такие заказы, которые долго собирать и нужно бродить по всему складу из конца в конец, чтобы найти ту или иную позицию. Через 2 месяца работы ситуация та же. На вопросы о справедливом разделении заказов, руководство даёт ответ- не нравится — вали. «Старички» делают им план, они их держат, холят и лелеют, а ко всему остальным просто циничное и наплевательское отношение. Не рекомендую. Хоть и работал я в этой шарашкиной конторе в 2015 году, думаю ничего в лучшую сторону не изменилось. Далее →

1) расположение, об этом кто только уже не писал. Склад в гп Кузьмолово, доехать/выехать нереально. До метро или ближайшего съезда на КАД можно ехать час. Когда компания переезжала с Парнаса на новый склад, все обещали, что на новом месте не будет проблем с логистикой, что выбирали его долго и тщательно. Но получилось как всегда… 2) внутренние процессы и регламенты устарели настолько, насколько это возможно. Все, даже самые элементарные складские процессы, занимают огромное кол-во времени, про ошибки я даже не буду говорить — их море. Постоянные расхождения остатков, недосдачи, отсутствие товара и т. д. 3) логистика ушла не далеко, иногда ставят на доставку заказов в 2 раза больше, чем может физически развести водитель. О переносах не уведомляют практически никогда. До водителя можно иногда дозваниваться пол дня, чтобы узнать, когда он доедет до клиента и в итоге узнать, что заказ сегодня не приедет и его перенесли. Диспетчера вообще ничего решить не могут никогда. 4) практически все процессы в компании через почту. Писем в день приходит иногда до 500 и больше, потому что штат огромный, тебя будут ставить в копию по делу и нет и просто на всякий случай. А потом в случае чего на собрании тебе скажут, что «было... Далее →

Разительное несоответствие внутреннего и внешнего — шикарное здание и полная бестолковость внутри; учёт перемещений работает таким образом, что ведёт к значительным недостачам, к слову, выплата которых берётся из ЗП сотрудников. В холодной зоне даже старший не знает где-что находится и не спешит знать, не говоря уже о желании порядка. Правила распорядка таковы, что в выходные дни придется работать, чтобы покрыть выплату недостач и получить свой оклад. Премий на складе нет, питьевой воды нет, бп питания нет, дмс нет; есть развозка в сторону м.Просвещения по Токсовскому шоссе. Общее впечатление, что отношение руководства равнодушное, поскольку увольнение трети сотрудников не привели к каким-либо позитивным изменениям. Далее →

Добрый день хочу предостеречь тех кто собирается устраиваться в компанию Алиди. Я проработал более 1-го года и поверьте мне обходите компанию стороной отношение ужасное, постоянные удержание с ЗП выводят силой в выходной день обещают оплатить и не платят ссылаясь на перерасход средств кормят обещаниями! Зарплаты там маленькие таких как у них в городе, а точнее в данном направление, щас устроился кладовщиком платят в 2 раза больше и условия приятные рад и доволен! Не идите в Алиди там ужасно, буду надеяться [Н.] это услышать прочитает и задумается! Ах да все сотрудники уже держаться на волоске в компании и с каждым месяцем они теряют хороших работников и я думаю пора задуматься! Далее →

Здравствуйте. Почитайте мою историю и подумайте стоит ли планировать работу в таком компании. Год я отработала в ООО Алиди Норд. В течение этого года координально и условия поменялись (новый руководитель которому я явно не подошла) и расчет бонусов который меняется каждый месяц. Притом могут легко дописать депримирование. Мне вообще было сказано если будет необходимо вообще можем не выплачивать бонус… А как это сделать можно легко придумать. Поэтому будьте бдительны. Нужно каждый месяц уточнять kpi. С периода апреля по август 2016 года меня просили написать 4 раза заявление по собственному желанию. Характер работы разъездной. На личном автомобиле. При расчете моих маршрутов расход по служебным поездкам расход топливо превышает в 2−3 раза с 08.2016 (у меня просто напросто отобрали территорию-история ниже). Я запрашивала перерасчет по маршрутному листу -мне было сказано должна зарабатывать столько чтоб и топливо хватало. То есть понятно топливо выдают, а если его хватает на полмесяца остальное все сама. Постоянные перерасчеты бонусной части в меньшую сторону происходят из месяца в меся. 8 августа я заболела и открыла больничный лист. После выхода с больничного, 16 августа, меня поставили перед фактом о смене прикрепленной территории (Петроградский район). Петроградский район я развивала практически... Далее →

Не знаю, как сейчас, но в 2010 году, работая в Алиди натерпелась многое. Заставляли выходить на переработки, которые заведомо отказывались оплачивать. И так за месяц набегало 4−5 лишних неоплачиваемых смен по 12 часов (в том числе и в ночь). Помимо всего этого приходилось терпеть грубое хамство от начальника. Далее →