ООО АЛИДИ-НОРД: Плохие условия труда и график 6/1

Добрый день, расскажу свою историю о работе в Алиди-Норд в ПГТ Кузьмоловский, ул. Заводская 361, лит. А. Устроился я 01.08.2021 на должность кладовщика-хранения. Зовут меня [А.], конечно же, вымышленное имя:) Так вот, устраивался в сухой тёплый склад! По итогу работал в холодильнике на приёмке входящего товара на склад, а в частности, данон, который едет фурами и каждыми днями. Ах да, график у Вас не 5/2 как в договоре, а практически 6/1 потому что транзиты и по выходным. Это настолько продвинуто, что вывешивают график выходов и считают это вполне нормально. Выход в выходной платят 1000 рублей с тем условием, что смена стоит в два раза больше! Когда пытаешься возмутиться, говорят, что все выходят, а ты что, рыжий что ли… Начальник не слышит ничего, просто должен и обязан! Замечал, что уважение и субординация отсутствуют у всего руководящего состава. Про начальника, относящегося к моему направлению, я, конечно же, промолчу! Но скажу Вам одно, мне жаль тех, кто там работает за копейки и трудится 6/1 и плюс в холоде, за который, на секундочку, не платят! Я посмотрел и тихо ушёл оттуда) Не то чтобы не советую, я кричу Вам, господа и дамы, не идти туда!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31350

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь о работе в Компании алиди. Мы внимательно изучим ваше обращение. Для получения более детальных разъяснений, а также конкретизации сложившейся ситуации, просим вас написать нам на адрес электронной почты spirina.yi@alidi.ru
Со своей стороны мы гарантируем вам конфиденциальность.

С уважением,
Команда алиди

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2024 Санкт-ПетербургНаборщик заказов👍3
    ✓ Преимущества
    З/п во время, на этом пожалуй и всё… Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании текучка работников постоянная. Начальство некомпетентно, отношение хамское. Работал наборщиком заказов: хорошие заказы (большое количество подходов или коробок) сливаются определённой массе людей, в основном это «старослужащие» (выдаются на руки), а вы собираете, что осталось, соответственно, на хорошую сдельную часть з/п можете не рассчитывать, хотя требовать от вас будут по полной, ещё и поторапливать, а на ваши возражения могут только нагрубить. Лишают премиальных на раз-два, причины могут быть абсолютно разные, писанная кем-то на стене система штрафов работает активно, за какие-либо нарушения не расписываться не будете, вам об этом даже никто и не скажет, а потом в результате недостаток з/п. Коллектив — это вообще отдельная история: постоянно какие-то сплетни, интриги, и если будете «лизать зад» начальству и «старослужащим» и бегать по складу, выполняя все требования, то, возможно, у вас всё получится и войдёте в костяк «избранных», а если нет, то будут гнобить, пока сами не захотите уволиться. Далее →
  • 18.03.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Крупная и стабильная компания, зарплата в срок. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Обучение на уровне — вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто, разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай) Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде: «я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали», хотя по факту 1−2 раза и то без определённых тонкостей работы. 2. Обучение длится месяц, по факту 2 недели, так как график сменный. По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких «тонкостей» в работе. Обучают сразу всему: и собственным обязанностям, и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы. В голове поначалу каша, как только всё более-менее разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придётся расстаться… Не совсем понятно, зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с параллельной смены… 3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п.... Далее →