Алиди: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Зп в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители не компетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где как попугай говоришь одно и тоже одним и тем же людям. ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают все что только можно, хотя была передача дел.

Зп платить не хотят (мою зп компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения промо. Короче бардак и полный произвол.

поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
Мы внимательно рассмотрим ваше обращение и проработаем направления, которые возможно улучшить в работе нашей компании. Для нас это очень важно.
Будем благодарны, если для получения обратной связи или подробного разъяснения сложившейся ситуации, вы свяжетесь с нами по электронной почте spirina.yi@alidi.ru

С уважением,
Команда алиди

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2024 Санкт-ПетербургНаборщик заказов👍3
    ✓ Преимущества
    З/п во время, на этом пожалуй и всё… Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании текучка работников постоянная. Начальство некомпетентно, отношение хамское. Работал наборщиком заказов: хорошие заказы (большое количество подходов или коробок) сливаются определённой массе людей, в основном это «старослужащие» (выдаются на руки), а вы собираете, что осталось, соответственно, на хорошую сдельную часть з/п можете не рассчитывать, хотя требовать от вас будут по полной, ещё и поторапливать, а на ваши возражения могут только нагрубить. Лишают премиальных на раз-два, причины могут быть абсолютно разные, писанная кем-то на стене система штрафов работает активно, за какие-либо нарушения не расписываться не будете, вам об этом даже никто и не скажет, а потом в результате недостаток з/п. Коллектив — это вообще отдельная история: постоянно какие-то сплетни, интриги, и если будете «лизать зад» начальству и «старослужащим» и бегать по складу, выполняя все требования, то, возможно, у вас всё получится и войдёте в костяк «избранных», а если нет, то будут гнобить, пока сами не захотите уволиться. Далее →
  • 18.03.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Крупная и стабильная компания, зарплата в срок. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Обучение на уровне — вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто, разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай) Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде: «я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали», хотя по факту 1−2 раза и то без определённых тонкостей работы. 2. Обучение длится месяц, по факту 2 недели, так как график сменный. По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких «тонкостей» в работе. Обучают сразу всему: и собственным обязанностям, и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы. В голове поначалу каша, как только всё более-менее разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придётся расстаться… Не совсем понятно, зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с параллельной смены… 3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п.... Далее →