BABY CLUB: отзывы сотрудников в Москве

Стоит понимать, Бэби-клуб — франшиза, и какой директор достанется вам — лотерея! Сначала у меня была душевная заботливая директор, которая часто задерживала з/п. У нее выкупила бизнес настоящая с*ка, которая предъявляла, когда ей недостаточно широко улыбались, не терпела критики, но зп выдавала всрок и ремонт сделала. + корпоративная система обучения выстроена хорошо, и если вы прям новичок — это хороший старт. + хорошие развивающие материалы + контроль «свыше» Далее →

– отпуск. Если хочешь уйти на две недели — ищи себе замену на каждый свой рабочий день. Да, сама. Админка этим не занимается. Не нашла — твои проблемы, значит, в отпуск не уходишь. Летом это еще реально, но зимой — нет (работают одни студентки, у всех учеба).  — дикая текучка. В сентябре через нас, старших девочек, прошло новеньких 5−6. Каждого обучи, покажи (теоретическая система обучения от компании хороша, но практическая «на поле» организуется самим клубом, у нас она организована не была. Что там ей рассказали вчера? Ай, не знаю, ну давай начнем с того, как полотенца менять). А они потом через месяц уходят, потому что тяжело :))) и ты вдруг, пришедшая на 3−4 неполных дня, работаешь 5 полных, еще и на выходные на уборку выезжай. Админка обещала, что это временно и она вот-вот найдет сотрудников. Но это «временно» затянулось на 4 месяца и закончилось моими нервными срывами в перерыве между занятиями в туалете.  — сейчас работаю в другом детском центре и могу сказать, что зп у нас была низкая. Но зависит от вашего хозяина, у всех ставка разная, не одна на сеть.  — много дополнительных обязанностей, которые занимают время до и после работы и по факту не оплачиваются. Разгребла шкафы перед... Далее →

Не нашла. Далее →

При прохождении собеседования обговорила четкие недостатки на бывшей работе, на что работодатель сказала: У нас такого нет, не переживайте. В итоге на собеседовании одно, на деле другое. Вопрос к руководящим данными клубами? Нравится мыть туалеты? Мойте. Но не нужно, людям с образованием, которые пришли работать с детьми вешать эту уборку и говорить, что: это все делает уборщица, нг вы тоже сделайте. Сделайте. Я пришла работать с детьми и помогать им, а не работать уборщицей. Для этого есть прямые вакансии. Не советую данное место к трудоустройству на собеседовании пыль в глаза, на деле совершенно не так. Далее →

Первое впечатление, если не знать внутренней кухни — всё как надо для частного детского сада. На этом хорошее заканчивается. Далее →

В вакансии указан один график, приходишь на собеседование, там делают удивлённое лицо и говорят, что график другой, «и что с другими соискателями до Вас проблем не было». Директору филиала в Хамовниках следует поучиться тактичному общению с соискателями, а также походу и с сотрудниками, во время собеседования хотелось встать и выйти, а заодно и помыться 300 раз. На мой вопрос о проводимых методиках, о технике безопасности и распределении обязанностей пожимает плечами и отвечает «по-разному». Особенно убило, что трудоустраивают неофициально, судя по всему зп можно вовремя и в полном объеме не ждать. Директор очень была недовольна, что я изначально настраивалась на другой график, хотя ни моей, ни её вины в том, что он отличался от написанного в отклике не было, чувствовалась желчь в словах, особенно на фразе «ждём когда у студенток из педа появится расписание, жалко будет если кто-то уйдет». Жалко у пчёлки, а всем дочитавшим рекомендую обходить данного работодателя стороной и поискать другой частный детский сад, где нет наплевательского отношения к сотрудникам. Далее →

нет Далее →

Вела хореографию.  — Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно (а им ничего и не интересно).  — Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было — лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети — им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно.  — Ездить надо было из одного сада в другой и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями, поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему было мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой. — Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то интересное, общалась с психологом по поводу их поведения... Далее →

Работа, не требующая уникальных умственных способностей, загруженность пару дней в неделю Далее →

Я рассматривала должность помощника педагога. Меня пригласили на один день (4 часа) посмотреть как проходят занятия, что входит в обязанности и тд, разумеется без оплаты труда. Приехав, мне объяснили, что нужно делать, придумывать идеи поделок для малышей, не оставлять их одних, укладывать спать и все такое. Перед собеседованием меня предупредили, что нужно будет убирать помещение. Однако, не было ни слова про пробный день. Почему я должна мыть туалет без оплаты? Хотели проверить как я справлюсь с этим?) Хотелось бы отметить, что воспитатели и помощники обсуждают родителей. Через час я поняла, что вакансия мне не подходит, но решила доработать до конца, ради приличия. В итоге, после 13 мне говорят, а уборка??? Я удивилась, поскольку была четкая договорённость с работодателем насчет времни. Я студентка и сразу после, у меня занятия. Меня заставили убираться, и самое подлое, после того как я закочнила бесплатную уборку мне пришло сообщение о том, что меня не готовы взять на работу. Спасибо что дождались пока я помыла вам полы Далее →