Baby-club: отзыв сотрудника

Стоит понимать, Бэби-клуб — франшиза, и какой директор достанется вам — лотерея! Сначала у меня была душевная заботливая директор, которая часто задерживала з/п. У нее выкупила бизнес настоящая с*ка, которая предъявляла, когда ей недостаточно широко улыбались, не терпела критики, но зп выдавала всрок и ремонт сделала.

+ корпоративная система обучения выстроена хорошо, и если вы прям новичок — это хороший старт.

+ хорошие развивающие материалы

+ контроль «свыше»

– отпуск. Если хочешь уйти на две недели — ищи себе замену на каждый свой рабочий день. Да, сама. Админка этим не занимается. Не нашла — твои проблемы, значит, в отпуск не уходишь. Летом это еще реально, но зимой — нет (работают одни студентки, у всех учеба).

 — дикая текучка. В сентябре через нас, старших девочек, прошло новеньких 5−6. Каждого обучи, покажи (теоретическая система обучения от компании хороша, но практическая «на поле» организуется самим клубом, у нас она организована не была. Что там ей рассказали вчера? Ай, не знаю, ну давай начнем с того, как полотенца менять). А они потом через месяц уходят, потому что тяжело :))) и ты вдруг, пришедшая на 3−4 неполных дня, работаешь 5 полных, еще и на выходные на уборку выезжай. Админка обещала, что это временно и она вот-вот найдет сотрудников. Но это «временно» затянулось на 4 месяца и закончилось моими нервными срывами в перерыве между занятиями в туалете.

 — сейчас работаю в другом детском центре и могу сказать, что зп у нас была низкая. Но зависит от вашего хозяина, у всех ставка разная, не одна на сеть.

 — много дополнительных обязанностей, которые занимают время до и после работы и по факту не оплачиваются. Разгребла шкафы перед ремонтом — даже спасибо не сказали.

Счастлива, что работаю в другом детском центре без вот этих эмоциональных качелей с классной понимающей руководительницей и двумя админками вместо одной хромой, которая и уходила когда хочет (пришла в 11, ушла в 15, и пофиг, что клуб с 8:30 до 18:30), и обязанности свои выполняет так, что обнять и плакать.