Baby-club: отзыв сотрудника

Стоит понимать, Бэби-клуб – франшиза, и какой директор достанется вам – лотерея! Сначала у меня была душевная заботливая директор, которая часто задерживала з/п. У нее выкупила бизнес настоящая с*ка, которая предъявляла, когда ей недостаточно широко улыбались, не терпела критики, но зп выдавала всрок и ремонт сделала.
+ корпоративная система обучения выстроена хорошо, и если вы прям новичок – это хороший старт.
+ хорошие развивающие материалы
+ контроль 'свыше'

– отпуск. Если хочешь уйти на две недели – ищи себе замены на каждый свой рабочий день. Да, сама. Админка этим не занимается. Не нашла – твои проблемы, значит, в отпуск не уходишь. Летом это еще реально, но зимой – нет (работают одни студентки, у всех учеба)
– дикая текучка. В сентябре через нас, старших девочек, прошло новеньких 5-6. Каждого обучи, покажи (теоретическая система обучения от компании хороша, но практическая 'на поле' организуется самим клубом, у нас она организована не была. Что там ей рассказали вчера? Ай, не знаю, ну давай начнем с того, как полотенца менять). А они потом через месяц уходят, потому что тяжело :))) и ты вдруг, пришедшая на 3-4 неполных дня, работаешь 5 полных, еще и на выходные на уборку выезжай. Админка обещала, что это временно и она вот-вот найдёт сотрудников. Но это 'временно' затянулось на 4 месяца и закончилось моими нервными срывами в перерыве между занятиями в туалете.
– сейчас работаю в другом детском центре и могу сказать, что зп у нас была низкая. Но хависит от вашего хозяина, у всех ставка разная, не одна на сеть.
– много дополнительных обязанностей, которые занимают время до и после работы и по факту не оплачиваются. Разгребла шкафы перед ремонтом – даже спасибо не сказали.

Счастлива, что работаю в друглм детском центре без вот этих эмоциональных качелей с классной понимающей руководительницей и двумя админками вместо одной хромой, которая и уходила когда хочет (пришла в 11, ушла в 15, и пофиг, что клуб с 8:30 до 18:30), и обязанности свои выполняет так, что обнять и плакать.