Baby-club: отзыв сотрудника
Стоит понимать, Бэби-клуб — франшиза, и какой директор достанется вам — лотерея! Сначала у меня была душевная заботливая директор, которая часто задерживала з/п. У нее выкупила бизнес настоящая с*ка, которая предъявляла, когда ей недостаточно широко улыбались, не терпела критики, но з/п выдавала в срок и ремонт сделала.
+ корпоративная система обучения выстроена хорошо, и если вы прям новичок — это хороший старт.
+ хорошие развивающие материалы
+ контроль «свыше»
Недостатки:– отпуск. Если хочешь уйти на две недели — ищи себе замену на каждый свой рабочий день. Да, сама. Админка этим не занимается. Не нашла — твои проблемы, значит, в отпуск не уходишь. Летом это еще реально, но зимой — нет (работают одни студентки, у всех учеба).
— дикая текучка. В сентябре через нас, старших девочек, прошло новеньких 5−6. Каждого обучи, покажи (теоретическая система обучения от компании хороша, но практическая «на поле» организуется самим клубом, у нас она организована не была. Что там ей рассказали вчера? Ай, не знаю, ну давай начнем с того, как полотенца менять). А они потом через месяц уходят, потому что тяжело :))) и ты вдруг, пришедшая на 3−4 неполных дня, работаешь 5 полных, еще и на выходные на уборку выезжай. Админка обещала, что это временно и она вот-вот найдет сотрудников. Но это «временно» затянулось на 4 месяца и закончилось моими нервными срывами в перерыве между занятиями в туалете.
— сейчас работаю в другом детском центре и могу сказать, что зп у нас была низкая. Но зависит от вашего хозяина, у всех ставка разная, не одна на сеть.
— много дополнительных обязанностей, которые занимают время до и после работы и по факту не оплачиваются. Разгребла шкафы перед ремонтом — даже спасибо не сказали.
Счастлива, что работаю в другом детском центре без вот этих эмоциональных качелей с классной понимающей руководительницей и двумя админками вместо одной хромой, которая и уходила когда хочет (пришла в 11, ушла в 15, и пофиг, что клуб с 8:30 до 18:30), и обязанности свои выполняет так, что обнять и плакать.
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления нет, информация о сотруднике — словесная. Главное — улыбаемся и машем… даже когда это неуместно. З/п серая, обучение долгое и интересное, но по итогу сертификат, с которым можно сходить разжечь костёр (печати, лицензия отсутствуют), это филькина грамота внутри их сети. У сети нет лицензии, нет собственной территории, нет охраны (открыл ребёнок дверь и вперёд), еда для детей не готовится, а заказывается. Руководитель сказала сделать одно, на следующий день попросила верно сделанное переделать с усмешками. Сама же она печатает двумя пальцами еле-еле, не владеет информацией в полной мере о собственном клубе, но ждёт выполнения всех её желаний по волшебству, видимо. Утверждает, что готова к критике и разговору (на деле это не так, я сказала, что все верно сделано, как и просили, но она же слышит и понимает, поэтому «переделай». По несколько раз надо просить и долго ждать, когда она соизволит объяснить интересующий меня рабочий момент. Очень занята болтовней и тортами, видимо. Нет субординации, даже дети с ними со всеми на ты и по имени и творят что хотят. Жаль потраченного на успешное, к слову сказать, обучение, времени и отказа другим работодателям ради этой «организации». Люди, уважающие себя, не позволят к себе вашего отношения! Далее →
-
✓ ПреимуществаБэби-клуб [Н.] 49. Не заметила. Работаешь не только как помощник, но и как уборщица. Далее →✗ НедостаткиЯндекс не даёт оставить отзыв в неизменном виде. Настоящие мошенники. Никого не брали на работу. Предлагают 3 неполных дня стажировки перед трудоустройством, а потом, естественно, кидают. Не могли найти людей на должность помощника и воспитателя где-то полтора месяца, потом убрали вакансии, через неделю снова их открыли. Мне, например, отказали из-за того, что я не общаюсь с коллегами, у меня нет эмпатии к детям (а у вас она есть?). У меня нет мед книжки, то, что я по незнанию согласилась, и тот факт, что меня пустили к детям, — прямое нарушение СанПин надзора. В садике нет даже охраны, а чтобы выйти, достаточно лишь открыть дверь изнутри. Как я написала, у человека может не быть мед книжки, плюс, никакие мои документы они не просили показать. То есть может прийти человек с любыми отклонениями и проблемами со здоровьем, и его пустят к детям. Поэтому, родители, если вам важно здоровье и безопасность ваших детей, то обходите это место стороной. Те, кто ищут работу, лучше обратите внимание на другие центры. Далее →