BEFLIGHT: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в BEFLIGHT с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про BEFLIGHT по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в BEFLIGHT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПозиционируют себя как салон премиум класса Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем (М), назначила обучение-стажировку в 7.00 (!) утра, я, конечно, поехала, так как нужна работа. Далее стажировки (обучения) назначались то в 8.00, то в 19.00, то переносились, и я по несколько раз выходила из дома либо сидела и ждала, пока кто-то из мастеров освободится и уделит мне время. Обучают сами сотрудники без дополнительной оплаты, причём некоторые из них работают сами меньше месяца, обучать не хотят — тупо выполняешь им процедуры бесплатно! Прошла ровно неделя моего обучения и меня поставили в график yclients, я купила специально белый медицинский костюм (у меня был халат), так как работать можно только в костюме и только в белом, и вышла на работу. Первый же гость купила абонемент, и все последующие остались довольны. По графику было два выходных и потом два рабочих дня. На следующий день я зашла в программе и не увидела своей фамилии в списке мастеров, решила написать М, на что в конце дня получила голосовое сообщение типа: Мне кажется, вам тяжело будет у нас работать! Я потратила неделю своего времени, отказала трём реальным работодателям, купила костюм, отработала полтора дня, и она... Далее →
-
[М.] не умеет строить бизнес, от слова — совсем. Она ведёт Инстаграм и пишет, что-то о бизнесе и успехах — Это ну просто не может быть правдой, это фальш. То, что мне удалось увидеть, говорит лишь об одном -она ничего не понимает в бизнес-процессах вообще. Она топит за то, что образование не важно, а я думаю, что как раз это и сыграло с ней злую шутку, ей просто необходимо идти учиться и набираться знаний. Сходить к хорошему психологу, разобраться в голове, а потом идти строить бизнес. В Бифлайт вечно выбираются какие-то любимчики на сезон -потом они оказываются во всем виноваты, их увольняют и всё по-новой. Это ничто иное -как психология (игра то в жертву, то в спасителя), поэтому сначала надо разобраться в себе -какой уж там бизнес, до него там просто не доходит. [М.] вечно ждёт, что сейчас кто-то придёт и всё спасёт! Так не бывает. И если этот кто-то не оправдывает её надежд — он становится негодяем и во всем виноват. Разработанного финансового плана никто не придерживался вообще, работа по интуиции -как пойдёт. Работать в таком хаосе очень тяжело, да и невозможно в принципе. И если вы планируете пойти на руководящую позицию -не надо. Вы потратите своё время и просадите свои навыки. Далее →
-
Меня хватило на пару недель, т.к. компанией это назвать сложно. Позиционирует себя с самой лучшей стороны, а по факту. [М.] человек, который совершенно не соображает в создании бизнес-процессов, потребительски относится к людям, может спокойно нахамить, много пустых обещаний по премиям, условиям в целом. Проработав 2 недели HR специалистом, забрала свою зарплату и благополучно ушла. В компании очень большая текучка, все мило откровенно лижут [censored] [М.] и за счет этого держатся в компании. У истоков был не совсем нормальный коллектив, никто не хотел выполнять свои задачи, лишь с пеной у рта делали вид, что работают, а изнутри ели друг друга да сплетничали. Не советую данную компанию для трудоустройства, даже за миллионы. Далее →
-
Просто позор какой-то. Записалась на маникюр и [censored]. Позвонили сами в день записи, я подтвердила, что приеду. Приехала вовремя, просидела 15 минут. И тут мне сообщают, что на моем месте уже кто-то сидит и делает. Ошибка в программе, и запись задвоилась. Предложили ждать час! Просто час сидеть! Или приезжать в другой день. Больше никогда не приеду и не посоветую никому такую «контору», которая, мало того, что с ошибками работает, ещё и решить свою проблему не может и делает это за счёт клиента, не думая о моем потраченном времени! . Далее →💬1 комментарий
-
Начнём с того, что компания позиционирует себя как самая классная компания, которая уважает своих мастеров, дарит им подарки и помогает во всем. Что мы видим на деле? Мастеров, которые живут в офисе? Спят по 3−4 часа и снова их отправляют на заказы? Именно так. Компания просто тебя использует до поры до времени, а потом швыряет сотрудниками, чтобы те не задавали накопившиеся вопросы и не палили настоящий план компании. Многообещающую [М.] сначала воспринимаешь как добрую мамочку, но по факту, что же мы видим? Человек постоянно врет. Зарплаты выдают не вовремя, а если и выдают после увольнения, урезают за какой-то бред. Практически все мои коллеги, с которыми работала, съедались оттуда и правильно сделали, невыносимые условия труда и неуважительное отношение руководства. Руководство спит друг с другом, в каждом отделе есть подставной человек, и это ещё не всё; переписки личные просматривают, камеры слушают, конечно же, это всё противозаконно. Практически все сотрудники знают, что компания создана для того, чтобы отмывать деньги, естественно, это всё всплыло и пойдёт дальше, если [М.] и приспешники не успокоятся. Так как это статья. Так что, ребята, не мучайтесь, пожалуйста. А и ещё, хорошие отзывы выше писало руководство, это уж точно знаю. Далее →
-
Компания позиционирует себя как команда профессионалов, где один из приоритетов руководства — это забота о сотрудниках. По факту руководство компании, включая [М.], может достаточно резко и даже грубо общаться с подчиненными. Был случай, когда человек уволился из-за оскорблений в свой адрес со стороны руководства, инцидент остался без внимания и последствий. Мастера — это рабочие лошади, которые тащат на себе целый воз разных дармоедов, получая за это нереально низкую зарплату. Здесь нужно учесть, что работать иногда приходится более 14 часов в сутки, с 6.30 утра (для этого проснуться надо часов в 5) и до 21.00. В отдельных случаях смены могут быть и до часу ночи, никаких доплат за это нет, вся работа противоречит закону и ТК РФ. Теперь о самих выездах: попасть к клиенту иногда бывает непросто: не открывают шлагбаум во дворе или просто дверь в квартиру, в итоге теряется время, мастеру могут снять следующие записи, на которые он уже не успевает. Из-за низкой стоимости услуги мастер получает на руки гроши, но принцип руководства компании — забота о сотрудниках, поэтому придумали еще вычеты и штрафы, которые вешают на мастера по совершенно... Далее →