CASTORAMA: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в CASTORAMA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про CASTORAMA по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в CASTORAMA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (5)

  • 24.10.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть достоинства, как их купили максидом. Хотя из достоинств был коллектив, который тоже разбежался. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их полно. Хоть и работал в руководстве. 1. Зарплату урезают 2. Премии урезают, и как купил максимум, их в принципе не было 3. Ввели выполнение конского плана 4. Текучка кадров ужасная 5. На технике экономят 6. Экономят даже на воде. Отключали воду в таком-то магазине 7. Отказались от всех подрядчиков, что обслуживали, и перевесили выполнение задач на сотрудников 8. Доплат за вызовы работ в выходные нет 9. Было время, когда клеили измененные ценники сутками после работы. 10. Их удручающая рестори [censored] годов — это нечто. Все идут в ногу со временем, а тут в каменный век 11. Пиканиски, подъемники должным образом не обслуживаются 12. Экономят даже на чековой бумаге 13. Расходников нет, и чтобы их согласовать, нужно пройти все круги, и пока привезут, замучаешься ждать. 14. Видеонаблюдение, кассы, СКУД, пожарку и всё айти повесили на одного человека. 15. Столовой нет 16. ДМС нет Это пока всё, что только вспомнил. Эх, как я скучаю по К.Ф. Далее →
  • 24.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Кастораму купил Максидом, работа в программе 1998 «Гестори». Кладовщики работают без оборудования, формы нет, отгрузка идёт ежедневно, от руки пишут списки с номерами паллет. Операторы делают документы и пишут все то же вручную, IT-отдел не может настроить самые элементарные вещи. Руководитель РЦ [Б.] [С.] бывший кладовщик, не умеющий руководить и управлять коллективом, грубый и недалекий, заставляет делать полную отсебятину, которую он сам придумал, лишь бы чем-то занять сотрудника, чтобы он не прохлаждался. Руководитель [Д.] [Д.] тоже далёк от управления, как говорили «знающие люди», у него связи и этим все сказано! Зарплата состоит из оклада и KPI, который могут не выплатить. Поэтому я бы не рекомендовал это место для работы, не верьте их словам на собеседовании. До нормальной организации работы на РЦ ещё очень далеко, и при таких руководителях возможно, это не наступит никогда. Куда только смотрит вышестоящее руководство и учредители, возможно, они и не владеют информацией.. Далее →
  • 17.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Это теперь Максидом, который купил Кастораму. Работают в программе 1998 года. Сотрудники РЦ (это основной склад, который собирает заказы на все города) вручную удаляют и вносят каждую единицу товара. Кладовщики и операторы пишут вручную списки с артикулами и количеством, потом эти списки собирают, чтобы не потерять, что, кому и когда отгрузили. Что такое современная работа через сканер и программу, видимо, в этой компании не слышали. Руководитель на складе [С.] — бывший кладовщик, нет опыта, сотрудников обзывает и материт. Руководитель в офисе [Д.] вообще не хочет участвовать в судьбе своих сотрудников, ему до них нет никакого дела. Зарплата состоит из оклада и KPI, который не дают при увольнении. Не рекомендую это место, станция деградация. Далее →
  • 04.07.2020 Москва
    В Касторамах Москвы процветает очень сильная коррупция, работая продавцом как ишак ты будешь получать копейки выполняя поручения менеджеров и руководителей сектора, менеджеры и руководители секции обычно в тандеме работают в своих отделах, неговоря о своих зарплатах они в три раза больше имеют деньги с поставщиков брендов, либо одного оформляют и делят деньги, за заказы хорошо, за торцы товаров, так что они работают по многу лет и прекрасно себя чувствуют. Далее →
  • 29.06.2019 Москва
    Больше всего поражает то, что все самое тяжёлое тебе приходится передвигать самому (но это правильно потому как ты работаешь),при том что если ты работаешь в этот день с женщинами то всё…Одной нельзя то делать, другая не может сделать ещё что-то. Менеджер отдела «Сантехника» в плане обучения ничего толком не объясняет. Как бы у нас равноправие, и должны все работать (поднимать что-то тяжёлое),но только не сотрудницы Щербинка (сантехника).В этом отделе все женщины не могут поднимать ничего тяжелее 5кг, и да-они всегда будут тебя заставлять сделать это самому, и никогда не сделают сами…Я конечно всё понимаю, но это как-то неправильно Далее →