DALKIA RUS: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в DALKIA RUS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про DALKIA RUS по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в DALKIA RUS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОстатки былой роскоши, все что было внедрено на этапе становления компании. Далее →✗ НедостаткиУ этой компании две беды: генеральный директор и директор по персоналу. Он — человек с комплексом Наполеона, она — газлайтер. Он верит всему, что она говорит, она — полностью потакает ему. Эти два человека осуществляют руководство компанией. У этой компании нет будущего и в ней нет возможности для роста и развития. Здесь вы не найдёте дружного сплоченного коллектива и доброжелательной атмосферы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре Москвы, обеды в компании и пыль в глаза на этом все Далее →✗ НедостаткиЗадумка компании сама по себе хорошая, в 2009 было итальянцем заключено много договоров, компания процветала. После того как поменялся руководитель, за 6 лет ни одного проекта. Директор по персоналу с раздвоением личности, сначала лезет в душу, достаёт всю информацию, записывает в свой «блокнот» и при первой же возможности уничтожит этой информацией. За 5 лет работы в этой фирме сотрудники поменялись по 3 кругу, в месяц стабильно по увольнению (учитывая, что в Московском офисе 35 человек). Постоянный прессинг со стороны директора по персоналу и ген. директора ([О.] вечно прикрывается ген. директором). У компании пошёл убыток и отказываются клиенты. Начальство выписывает себе премии направо и налево. Компании скоро придёт конец. Не рекомендую это место работы, как для начала карьеры, ещё можно, если у вас стальные нервы к вечным унижениям и прессингу или вы лизун (таких очень любят)… Далее →
-
Коллектив не профессионалы, начиная от приема на работу, заканчивая отраслевым департаментом. Создается впечатление что компанию просто «тормозят» назначая необразованных специалистов на решающие должности. К примеру, руководитель hr службы некая [О.] [Е.] закончила цирковое училище, этот вывод можно сделать после общения с ней. В целом люди не понимая ничего в предметной области пытаются навязать тебе свою точку зрения убыточную для компании в целом. Далее →💬1 комментарий