dalkia rus: Не рекомендую

11.02.2022 Москва
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

Остатки былой роскоши, все что было внедрено на этапе становления компании.

Недостатки:

У этой компании две беды: генеральный директор и директор по персоналу. Он — человек с комплексом Наполеона, она — газлайтер. Он верит всему, что она говорит, она — полностью потакает ему. Эти два человека осуществляют руководство компанией. У этой компании нет будущего и в ней нет возможности для роста и развития. Здесь вы не найдёте дружного сплоченного коллектива и доброжелательной атмосферы.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.09.2021 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Красивый офис в центре Москвы, обеды в компании и пыль в глаза на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Задумка компании сама по себе хорошая, в 2009 было итальянцем заключено много договоров, компания процветала, после того как поменялся руководитель за 6 лет ни одного проекта. Директор по персоналу с раздвоением личности, сначала лезет в душу, достаёт всю информацию, записывает в свой «блокнот» и при первой же возможности уничтожит этой информацией. За 5 лет работы в этой фирмы сотрудники поменялись по 3 кругу, в месяц стабильно по увольнению (учитывая, что в Московском офисе 35 человек). Постоянный прессинг со стороны директора по персоналу и ген. Директора ([О.] вечно прикрывается ген. Директором). У компании пошёл убыток и отказываются клиенты. Начальство выписывает себе премии на право и налево. Компании скоро придёт конец. Не рекомендую это место работы, как для начала карьеры ещё можно, если у вас стальные яйца к вечным унижениям и прессингу или вы лизун (таких очень любят). Далее →
  • 23.09.2020 Москва👍2
    Коллектив не профессионалы, начиная от приема на работу, заканчивая отраслевым департаментом. Создается впечатление что компанию просто «тормозят» назначая необразованных специалистов на решающие должности. К примеру, руководитель hr службы некая [О.] [Е.] закончила цирковое училище, этот вывод можно сделать после общения с ней. В целом люди не понимая ничего в предметной области пытаются навязать тебе свою точку зрения убыточную для компании в целом. Далее →