Ведущий специалист по морским перевозкам в DB SCHENKER: отзывы о работе. Зарплаты.

Белая зарплата, индексирующаяся ежегодно. Курсы английского языка. Неплохая стартовая площадка для новичков, для тех кому нужна стабильная работа, или тех, кому нужно досидеть пенсии. Далее →

Высокая текучесть кадров. Низкие зарплаты. Диктаторская культура общения с сотрудниками. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудового кодекса. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах. Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства, с целью избавиться от неудобного сотрудника. В 2017-м году компания незаконно уволила по статье ведущего специалиста по морским перевозкам. Сразу после восстановления на прежнее рабочее место по решению суда, компания снова незаконно уволила данного сотрудника уже по сокращению штата. Компания предоставила в суд сведения о том, что она не могла перевести увольняемого сотрудника на другую должность. В момент увольнения компания цинично, на глазах увольняемого сотрудника, вела прием на ряд должностей, подпадающих под квалификацию увольняемого сотрудника, и находящихся в местности, где данный сотрудник проживал. В частности, в то же самое подразделение, откуда был уволен сотрудник, одновременно был принят новый специалист. Особенно отличилась руководитель по найму персонала [Ю.] [В.] [А.] своей истеричностью, неготовностью идти на мирные переговоры, работой на публику и некомпетентностью. Далее →