Работа в DELIVERY WORLD: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в DELIVERY WORLD с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про DELIVERY WORLD. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в DELIVERY WORLD? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаКоллеги в большем своем числе, но коллектив нестабилен ввиду текучки кадров Далее →✗ НедостаткиСначала обойдусь без лирики и лишь голыми фактами: 1. Бешенная текучка кадров (за 1,5 года — минимум 18 человек, включая 5 руководителей отделов) 2. Тотальная Диктатура генерального менеджера (GM) в извращенной форме. Сотруднику думать нельзя, он должен ТУПО выполнять распоряжения и СОП (Стандартные операционные процедуры). 3. Штраф за любое отступление от СОПа 4. До абсурда доходящие внутренние регламенты 5. Рабские, кабальные условия работы без соблюдения элементарных норм труда 6. Унижающее человеческое достоинство отношение к сотрудникам, их профессиональным данным и квалификации со стороны GM, зачастую компрометирующее их как перед коллегами равного звена, так и перед подчиненными 7. Абсолютное отсутствие клиентоориентированности в политике компании: интересы клиента вторичны Теперь подробно, если у Вас есть желание Работал в компании Delivery World полтора года руководителем отдела. Долго решался на то, чтобы принять предложение. Уж больно все было витиевато, неоднозначно и не прозрачно в трудовом договоре. Но все же принял его, т.к. был знаком с компанией со стороны клиента на протяжении нескольких лет. Перспективы и масштабы работы рисовались Генеральным менеджером в самых ярких красках, описывались проекты модернизации бизнеса и его развития, ставились, как мне тогда показалось, цели и программа их достижения, давалась полная свобода действий для достижения результатов. Но,... Далее →
-
Работа, после которой вы поймёте, как не должно быть. По порядку. Когда вы устроитесь, вам дадут подобие трудового договора, где согласована зп 20т, и внутренние правила компании — 3 толстенные стопки листов А4, где будет написано, что вы работаете не 8 часов в день, а 9 часов (+обеденный перерыв час), а ещё, если в этом есть необходимость — то в любое время суток и выходные. Ген. Менеджер неоднократно звонил мне и коллегам в 9 вечера и позже. По вопросам, которые можно решить в рабочее время. Большинство, кто ушёл из компании, увольнялись, потому что они устали. Часто нужно работать по вечерам и ночам, и ты сутками не можешь отойти от компа, а если уходишь — волнуешься, потому что Америка работает. А если они не ответят тебе — тебе нужно объясняться перед клиентами и руководством. Так же в этой стопке правил будут прописаны штрафы за любой чих, который вы можете сделать. Есть мелкие штрафы, 200−300 руб. есть штраф 5000руб. То есть ваша защищенность нулевая. Вся ваша зп может пойти на штрафы. Спойлер — это и происходит, когда вы увольняетесь. Работать вы будете больше 40 часов в неделю. Автоматизированная система, про которую вам будут рассказывать (она же портал) — источник головной боли и нервных срывов. Работает на уровне 2010 года, не удобная,... Далее →💬1 комментарий