Сборщик-комплектовщик в DOMEO: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию сборщик-комплектовщик компании DOMEO? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Сборщик-комплектовщик в DOMEO

Хотите знать сколько получает СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в DOMEO? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
🏭сборщик-комплектовщик (2)
Все отзывы сотрудников DOMEO 23 отзыва

Отзывы (2)

  • Domeo: Пыль в глаза и клиентам и сотрудникам
    08.06.2023 | Москва | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Транспортная доступность На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие официального трудоустройства. То есть гарантий, что вас не кинут с зп нет. После 3х месяцев вас могут устроить на минимальную ставку. Компания уходит от налогов очень грубо. Зп в черную. 2. Отсутствие оклада вовсе, хотя в вакансии указан. Работа только на %. 3. Бюджеты уходят не на повышение качества работ, а исключительно на рекламу и генерацию лидов. Далее →
  • Domeo: Советовать не могу
    20.08.2022 | Москва | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Эта компания хороша для тех, кто хочет подработать, кому нужны деньги срочно и нет времени искать хорошую компанию. Берут без опыта, это + Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Нет культуры компании. В отпуск заставляют брать с собой рабочий телефон, звонят по выходным, по вечерам, рано утром. Компьютер выдают неделю, всю неделю как дурак сидишь смотришь в потолок. Никто если ты новичок тебя не развивает не обучает. Ни мыши (если твоя поломалась) ни мониторы не выдают. На удаленку не отпускают. Работники болеют постоянно от перезагрузок. Текучка огромная. Зато зам.ген.директора стабильно несколько раз в неделю рассказывает какая Domeo классная крутая компания! Смешно. 2) Не оформляют официально. Да, в этой компании вас могут уволить одним днём. Просто так. Зарплату недоплачивают, причём прилично так. За процентами должен следить и гоняться за бухгалтерией. Некоторых людей кидают на деньги, не выплачивают новичками месяцы первые зарплаты. Хотя по закону не должно пройти больше 2х недель с первого рабочего дня. Больничный — 500 рублей в день. Но в больничный ты обязан работать, обязан! Никаких премий, никаких плюшек, ничего. 3) Некомпетентность работников. Очень слабые дизайнеры, прорабы плюют на проекты, все пытаются в левую подработать. 4) Руководство. Руководство это отдельная тема, так как оно тоже некомпетентно. Новый руководитель отдела комплектации пришла и ходила спрашивала у всех работников: а это что, а это что, а это как. Работает в этой сфере впервые Работников в отпуска отпускать не хочет,... Далее →