HR директор в EKF ELECTROTECHNICA в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Отклинулась на вакансию компании, через день со мной связалась [Д.] (как я поняла директор по корпоративной культуре и адаптации персонала), предложила пройти собеседование по WhatsApp. В назначенное время мы связались, [Д.] очень быстро пробежалась по информации о компании, задала стандартные вопросы, договорились, что я подъеду в офис на следующий день, пройду какой-то тест и побеседую с HR-директором и займет это 2−2, 5часа (это удивило, но не суть). Приехала вовремя, прождала 15 минут, ко мне подошли и сразу отправили на тест. Тест 2007 года с какого-то сайта, напоминает тест на профориентацию и логику, вопросов по проф. части не было. К примеру такое задание: «даны 5 квадратов, уберите одну линию, чтобы получилось 3 прямоугольника»; «что вам ближе: работать в руководящей должности или работать на интересной работе и нужнл сдвинуть шкалу». Некоторые математический задания на время, дается 30 секунд. В общем потратила полтора часа (мне казалось тест не закончится никогда), мне распечатали ответы и дали их. После чего пришла [Д.] и вместо того, чтобы провести детальное собеседование и спросить про знания и навыки (она так и не спросила до этого), начала мне рассказывать про тест. Некоторые задание на время я не успела сделать, на что она сказала, что замечена низкая динамика, а у них в отделе работы... Далее →