EKF ELECTROTECHNICA: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в EKF ELECTROTECHNICA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 13 отзывов бывших сотрудников про EKF ELECTROTECHNICA по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про EKF ELECTROTECHNICA, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в EKF ELECTROTECHNICA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в EKF ELECTROTECHNICA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про EKF ELECTROTECHNICA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (13)

  • 28.05.2023 | Москва | менеджер по логистике
    ✓ Преимущества
    близость офиса к станции метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Мурыжат людям голову (соискателям) сотрудники компании для выполнения своего ежемесячного KPI. Уважаемые Соискатели не тратьте своё время напрасно в этой компании! Интервью состоит из нескольких этапов. 1-й этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15- 20 «пробегутся» по вашему резюме с «дежурными» вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1-й этап, то вас вероятнее всего пригласят пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени займёт где-то на 1 час 40 минут. Затем, через 2- 3 дня вам ответным письмом сообщат шаблонным текстом, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего этого делаю вывод: «открытая» вакансия не актуальная в настоящей жизни. Всё это было- имитация бурной деятельности сотрудников компании, только для того, чтобы выполнить свой ежемесячный план, для получения KPI. Далее →
  • 27.02.2023 | Москва | Сервисный инженер АСКУЭ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ-100 работодателей по версии hh.ru, и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию, стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расхваливающие хорошое руководство и сплоченный коллектив. Почти все отзывы были написаны «под копирку», что насторожило. Так же нашел и другие отзывы, которые были полностью противоположны этим, где пишут о том, как люди проходят по 3 собеседования, решают какой-то тест, после чего им говорят, что они не подошли. Ну, думаю, посмотрим по ситуации. Через какое-то время мне позвонила HR-менеджер и предложила пройти собеседование с ней. Собеседование прошло через zoom, вопросы банальные (чем занимаетесь, что умеете, что ожидаете).Единственное, что смутило тогда, то что в вакансии не было указано зп. Когда начал уточнять у девушки, она сказала мне, что это направление у них новое, и пока они не знают какую зп могут предложить (хотя... Далее →
  • 27.11.2022 | Москва | соискатель
    ✓ Преимущества
    Близкое расположение офиса к станции метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Интервью состоит из нескольких этапов. Первый этап: Пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15−20 пробегутся по вашему резюме с «дежурными» вопросами. Далее, если вы успешно прошли первый этап интервью, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где-то на 1 час 30−45 минут. Затем, через 2−3 дня вам ответным письмом сообщат, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего пройденного делаю вывод: скорей всего «открытая» вакансия не актуальная. Всё это было- имитация бурной деятельности HR- менеджера, только для того, чтобы выполнить план, для получения KPI в конце месяца. Далее →
  • 13.07.2022 | Москва | соискатель
    ✓ Преимущества
    Стоит общаться разве что для тренировочного интервью. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нарушают договоренности и обратную связь дают с опозданием. Спасибо, что её вообще дали. 2. Есть этап прохождения психологических тестов очно в офисе, тесты бесполезные и не интересные. В других компаниях это давно делают в онлайне. Далее →
  • 03.06.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Однажды один хитрому выпала у дача, он уже катался лет 10 на старенькой ржавенькой машинке. Боги смислостивился и он попал на лучшую работенку, его приняли как родного, лысый начальник души в нем не чаял. А он подумал по другому, ну сейчас я их потрясу этих буратин, такой шанс выпадает раз в жизни, буду сливать данные братцу, он как раз работает у конкурентов. Брал дененжки в долг, прибеднялся, притворялся… а потом сразу же раз и купил новенькую машинку. Потом решил сбежать, коммерческий с директором филиала недураками были, поняли все, поймали чутка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Притоврятся начал, что мол обидели его, не виноватый он, ничего он сливал, примерный симьянин, играет в Ворд оф Танкс, фронтовые сто грам перед игрой… он же свой. Ох, ох, ох… нехорошо выставлять себя сладким фруктом, вроде бы как бы тебя обидели незначай, не по-мусульмански это. Других людей обманывать, что нипричем, это лицемерие… а вот пить надо было раньше как бы меньше. Вот и сказочке конец, а кто понял молодец! Полезешь ещё куда и тебе конец. Далее →
  • 06.04.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Забавно Далее →
    ✗ Недостатки
    Позвонила девочка [Я.] без предупреждения и без согласования времени звонка. Она желает пообщаться, а что делает визави ей не интересно. Девочек в хрюшкиной службе не учат деловому этикету? Состоялся весьма странный разговор, привожу почти дословно:  — Мы нашли ваше резюме и хотим пообщаться  — Слушаю вас  — Мы ищем конструктора (интересно кого именно, специализации разные), нашли ваше резюме, желаем пообщаться  — Так говорите, что хотели?  — Мы желаем пообщаться!  — Так говорите по делу, не морочьте голову бессмыслицей  — Мы нашли ваше резюме, надо с вами пообщаться!  — Перестаньте мямлить, что вы хотели? Девочка [Я.] бросила трубу. Ни спасибо, ни извините, ни до свидания. Кто их там учит непрерывно городить ерунду? Названивая и отвлекая, да еще морочить голову бессмыслицей? Не рекомендую вообще разговаривать с подобными явлениями Далее →
  • 09.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Сайт красивый, разговаривают приветливо, ну и всё!) Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллеги ищущие работу, хочу предостеречь вам от них вернее рассказать как будут вас обрабатывать, а именно: 1. сначала с вами минут 10−15 поговорят, хорошо, что уже по скайпу, не нужно тратить время и деньги на дорогу. 2. Вам вышлют тест MainTest состоящий из более 200 глупых вопросов (тут ниже уже кто-то писал в отзыве про него). 3. После теста вам скажут-вы не прошли тест, прощайте! Короче такая система отбирают людей не по человеческим тестам, а по компьютеру. P/S что сказать, какие-то фирмы по полиграфу отбирают, какие-то по тестам, считаю это полным бредом, а Вы? Далее →
  • 25.01.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Приветливое общение в ходе телефонного разговора и видео интервью Далее →
    ✗ Недостатки
    Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором -сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и  -знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса. Перед тестом проводят интервью, но это, судя по вопросам о возрасте, семейном положении и зарплатных ожиданиях, простая формальность, которую работодатель не скрывает, говоря перед видео интервью, что оно будет коротким, минут на 20−30, чтобы «посмотреть» на кандидата. Далее →
  • 23.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Мало, т.к. достаточно немного людей с больным мышлением (психически), чтобы испортить коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дочь у отца отпрашиваеться на дискотеку. Отец ей: короче делаешь минет и идешь. Дочь: папа, ты что совсем спился? Пьяный папа: ну смотри дело твоё, значет дома сидеть будешь. А дочке охота по танцевать на дискотеке, короче согласилась. Сосет значит она у бати и говорит ему: пап что-то я не понять не могу, почему у тебя [censored] [censored] воняет. А отец ей отвечает: я не знаю что ты мялась, твой брат давно уже на дискотеке. Далее →
  • 09.06.2021 | Москва
    Отклинулась на вакансию компании, через день со мной связалась [Д.] (как я поняла директор по корпоративной культуре и адаптации персонала), предложила пройти собеседование по WhatsApp. В назначенное время мы связались, [Д.] очень быстро пробежалась по информации о компании, задала стандартные вопросы, договорились, что я подъеду в офис на следующий день, пройду какой-то тест и побеседую с HR-директором и займет это 2−2, 5часа (это удивило, но не суть). Приехала вовремя, прождала 15 минут, ко мне подошли и сразу отправили на тест. Тест 2007 года с какого-то сайта, напоминает тест на профориентацию и логику, вопросов по проф. части не было. К примеру такое задание: «даны 5 квадратов, уберите одну линию, чтобы получилось 3 прямоугольника»; «что вам ближе: работать в руководящей должности или работать на интересной работе и нужнл сдвинуть шкалу». Некоторые математический задания на время, дается 30 секунд. В общем потратила полтора часа (мне казалось тест не закончится никогда), мне распечатали ответы и дали их. После чего пришла [Д.] и вместо того, чтобы провести детальное собеседование и спросить про знания и навыки (она так и не спросила до этого), начала мне рассказывать про тест. Некоторые задание на время я не успела сделать, на что она сказала, что замечена низкая динамика, а у них... Далее →
  • 25.12.2020 | Москва
    Очень жаль своего потерянного времени. Менеджер по подбору персонала [Ю.] испортила все впечатление о компании. Посередине собеседования решила перейти со мной на ТЫ  (ничто не предвещало), вопрос о времени и организации собеседования — отдельная история. Не предупреждают, что собеседование будет в несколько этапов, вовремя никто в назначенное время на встречу не подключился. Да, сидишь сначала минут 15 ждёшь, потом вдруг оказывается через полчаса ещё этап. Ждёшь. Не приятно. После собеседования — любимое тестовое задание! Без согласования можешь — не можешь.. в письме присылается «на выполнение 1 сутки», а объем работы — минимум сутки реального рабочего времени. Задание странное, пояснения [Ю.] не даёт (хотя она и не дизайнер) что вообще люто. Пока ожидали тестовое задание [Ю.] была активна, и на почту, и в вотсап, а вот как только задание было получено — тишина в камышах. Никакой реакции даже «мы вам перезвоним». Выпытывала и вытягивала решение, как могла. Две (!) недели. И получила в ответ на свой вопрос «как раз пишу вам на почту!» …свежо придание, а верится с трудом. Руководитель точно был вполне доволен собеседованием со мной. Есть ощущение, что вряд ли [Ю.] вообще что-то... Далее →
  • 25.12.2020 | Москва
    Было назначено собеседование он-лайн. В указанное время специалист отдела кадров [Ц.] [Ю.] на связь не вышла. В ответ на мое письмо, она сообщила, что из-за технических неполадок не смогла со мной связаться, хотя мы договаривались на звонок по What's up. Потратив мое время, сотрудник просто не провела встречу и не извинилась. Впечатления о компании www.ekfgroup.com негативные Далее →
  • 17.06.2015 | Москва
    Был на собеседовании в центральном офисе EKF electrotechnica (3-й Перова Поля пр-д, 8, стр. 11). Ощущения остались самые неприятные. 1. Зарплата:  — предлагают по нижней границе средней по рынку. При этом уверенно заявляют, что у них заработная плата выше рынка. Для кого?! Для новичка с опытом работы 1−2 года ее можно назвать выше рыночной, но для специалиста с опытом работы 5−6 лет — извините, в других компаниях на 20% больше. - зарплата в конверте. В трудовом договоре прописывают 15 000 руб. Остальное — в конверте. Зарплата состоит из «оклада» (15т. белый + оставшаяся часть в конверте) и «премии» по KPI. KPI озвучили, стало понятно, что максимальную премию получают не часто… это опять же к размеру оплаты. Ориентируют на совокупный доход, а по факту с такими KPI вы будете получать примерно 70−80% премии. - Отпуск почему-то оплачивается только из расчета оклада. Т.е., дорогие мои, вам отпускные будут платить меньше, чем положено по закону. В чем прикол, я так и не понял. Выплачивая серую зарплату, компания экономит огромные деньги на налогах (ЕСН 30%), и при этом еще не хочет платить своим сотрудникам отпускные в полном размере?! Бред и еще раз бред. По какой схеме оплачиваются больничные, мне... Далее →