EKF ELECTROTECHNICA: отзыв сотрудника
Преимущества:
Сайт красивый, разговаривают приветливо, ну и всё!)
Недостатки:Коллеги ищущие работу, хочу предостеречь вам от них вернее рассказать как будут вас обрабатывать, а именно: 1. сначала с вами минут 10−15 поговорят, хорошо, что уже по скайпу, не нужно тратить время и деньги на дорогу. 2. Вам вышлют тест MainTest состоящий из более 200 глупых вопросов (тут ниже уже кто-то писал в отзыве про него). 3. После теста вам скажут-вы не прошли тест, прощайте! Короче такая система отбирают людей не по человеческим тестам, а по компьютеру. P/S что сказать, какие-то фирмы по полиграфу отбирают, какие-то по тестам, считаю это полным бредом, а Вы?
Полезный отзыв?
(8)
-
✓ Преимуществаблизость офиса к станции метро Далее →✗ НедостаткиМурыжат людям голову (соискателям) сотрудники компании для выполнения своего ежемесячного KPI. Уважаемые Соискатели не тратьте своё время напрасно в этой компании! Интервью состоит из нескольких этапов. 1-й этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15- 20 «пробегутся» по вашему резюме с «дежурными» вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1-й этап, то вас вероятнее всего пригласят пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени займёт где-то на 1 час 40 минут. Затем, через 2- 3 дня вам ответным письмом сообщат шаблонным текстом, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего этого делаю вывод: «открытая» вакансия не актуальная в настоящей жизни. Всё это было- имитация бурной деятельности сотрудников компании, только для того, чтобы выполнить свой ежемесячный план, для получения KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ-100 работодателей по версии hh.ru, и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию, стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расхваливающие хорошое руководство и сплоченный коллектив. Почти все отзывы были написаны «под копирку», что насторожило. Так же нашел и другие отзывы, которые были полностью противоположны этим, где пишут о том, как люди проходят по 3 собеседования, решают какой-то тест, после чего им говорят, что они не подошли. Ну, думаю, посмотрим по ситуации. Через какое-то время мне позвонила HR-менеджер и предложила пройти собеседование с ней. Собеседование прошло через zoom, вопросы банальные (чем занимаетесь, что умеете, что ожидаете).Единственное, что смутило тогда, то что в вакансии не было указано зп. Когда начал уточнять у девушки, она сказала мне, что это направление у них новое, и пока они не знают какую зп могут предложить (хотя как они могут не знать, если собеседоваться я должен со своим будущим непросредственным начальником, у которого (как я предполагаю) есть зп и в чем проблема вычислить ее для этой... Далее →