EKF ELECTROTECHNICA: отзыв сотрудника
Очень жаль своего потерянного времени. Менеджер по подбору персонала [Ю.] испортила все впечатление о компании.
Посередине собеседования решила перейти со мной на ТЫ (ничто не предвещало), вопрос о времени и организации собеседования — отдельная история. Не предупреждают, что собеседование будет в несколько этапов, вовремя никто в назначенное время на встречу не подключился. Да, сидишь сначала минут 15 ждёшь, потом вдруг оказывается через полчаса ещё этап. Ждёшь. Не приятно.
После собеседования — любимое тестовое задание! Без согласования можешь — не можешь.. в письме присылается «на выполнение 1 сутки», а объем работы — минимум сутки реального рабочего времени. Задание странное, пояснения [Ю.] не даёт (хотя она и не дизайнер) что вообще люто.
Пока ожидали тестовое задание [Ю.] была активна, и на почту, и в вотсап, а вот как только задание было получено — тишина в камышах.
Никакой реакции даже «мы вам перезвоним».
Выпытывала и вытягивала решение, как могла. Две (!) недели.
И получила в ответ на свой вопрос «как раз пишу вам на почту!»
…свежо придание, а верится с трудом.
Руководитель точно был вполне доволен собеседованием со мной. Есть ощущение, что вряд ли [Ю.] вообще что-то передавала.
Было бы приятнее, когда ты бесплатно делаешь задание, то получить хоть какое-то человеческое отношение в ответ и банальные комментарии.
Если я не прошла по результатам тестового задания — ок, не хватило моих навыков — ок. Почему не сказать об этом сразу?
Но честное слово.. если встречают по одежке, то сотрудник по подбору персонала лицо компании. Делаю вывод, что и хорошо, что не попала.
На месте руководства отследила бы этот момент.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в EKF ELECTROTECHNICA в Москве (13 отзывов) →
Работа в EKF ELECTROTECHNICA: 13 отзывов →
Работа в Москве (70713 отзыва) →
Комментарии (1)
Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором
-сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и
-знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса.
Перед тестом проводят интервью, но это, судя по вопросам о возрасте, семейном положении и зарплатных ожиданиях, простая формальность, которую работодатель не скрывает, говоря перед видео интервью, что оно будет коротким, минут на 20-30, чтобы «посмотреть» на кандидата.
Мурыжат людям голову(соискателям) сотрудники компании для выполнения своего ежемесячного KPI. Уважаемые Соискатели не тратьте своё время напрасно в этой компании! Интервью состоит из нескольких этапов. 1-й этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15- 20 "пробегутся" по вашему резюме с "дежурными" вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1-й этап, то вас вероятнее всего пр...
На всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ-100 работодателей по версии hh.ru, и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию , стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расх...
Интервью состоит из нескольких этапов. Первый этап: Пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15-20 пробегутся по вашему резюме с "дежурными" вопросами. Далее, если вы успешно прошли первый этап интервью, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где-то на 1 час 30-45 минут. Затем...
1. Нарушают договоренности и обратную связь дают с опозданием. Спасибо, что её вообще дали. 2. Есть этап прохождения психологических тестов очно в офисе, тесты бесполезные и не интересные. В других компаниях это давно делают в онлайне....
Притоврятся начал, что мол обидели его, не виноватый он, ничего он сливал, примерный симьянин, играет в Ворд оф Танкс, фронтовые сто грам перед игрой... он же свой. Ох, ох, ох… нехорошо выставлять себя сладким фруктом, вроде бы как бы тебя обидели незначай, не по-мусульмански это. Других людей обманывать, что нипричем, это лицемерие... а вот пить надо было раньше как бы меньше. Вот и сказочке коне...
Кандидат
25.01.2022 06:51