ekf electrotechnica: Пустая трата времени и денег на дорогу
Близкое расположение офиса к станции метро.
Недостатки:Интервью состоит из нескольких этапов.
Первый этап: Пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15−20 пробегутся по вашему резюме с «дежурными» вопросами.
Далее, если вы успешно прошли первый этап интервью, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где-то на 1 час 30−45 минут.
Затем, через 2−3 дня вам ответным письмом сообщат, что предложение о работе сделать вам не готовы.
Исходя из всего пройденного делаю вывод: скорей всего «открытая» вакансия не актуальная. Всё это было- имитация бурной деятельности HR- менеджера, только для того, чтобы выполнить план, для получения KPI в конце месяца.
Полезный отзыв?
(6)
Работа в EKF ELECTROTECHNICA в Москве (13 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Москве (128 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
-
✓ Преимуществаблизость офиса к станции метро Далее →✗ НедостаткиМурыжат людям голову (соискателям) сотрудники компании для выполнения своего ежемесячного KPI. Уважаемые Соискатели не тратьте своё время напрасно в этой компании! Интервью состоит из нескольких этапов. 1-й этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15- 20 «пробегутся» по вашему резюме с «дежурными» вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1-й этап, то вас вероятнее всего пригласят пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени займёт где-то на 1 час 40 минут. Затем, через 2- 3 дня вам ответным письмом сообщат шаблонным текстом, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего этого делаю вывод: «открытая» вакансия не актуальная в настоящей жизни. Всё это было- имитация бурной деятельности сотрудников компании, только для того, чтобы выполнить свой ежемесячный план, для получения KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ-100 работодателей по версии hh.ru, и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию, стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расхваливающие хорошое руководство и сплоченный коллектив. Почти все отзывы были написаны «под копирку», что насторожило. Так же нашел и другие отзывы, которые были полностью противоположны этим, где пишут о том, как люди проходят по 3 собеседования, решают какой-то тест, после чего им говорят, что они не подошли. Ну, думаю, посмотрим по ситуации. Через какое-то время мне позвонила HR-менеджер и предложила пройти собеседование с ней. Собеседование прошло через zoom, вопросы банальные (чем занимаетесь, что умеете, что ожидаете).Единственное, что смутило тогда, то что в вакансии не было указано зп. Когда начал уточнять у девушки, она сказала мне, что это направление у них новое, и пока они не знают какую зп могут предложить (хотя как они могут не знать, если собеседоваться я должен со своим будущим непросредственным начальником, у которого (как я предполагаю) есть зп и в чем проблема вычислить ее для этой... Далее →
