EKF electrotechnica: отзыв сотрудника

Был на собеседовании в центральном офисе EKF electrotechnica (3-й Перова Поля пр-д, 8, стр. 11). Ощущения остались самые неприятные.

1. Зарплата:

 — предлагают по нижней границе средней по рынку. При этом уверенно заявляют, что у них заработная плата выше рынка. Для кого?! Для новичка с опытом работы 1−2 года ее можно назвать выше рыночной, но для специалиста с опытом работы 5−6 лет — извините, в других компаниях на 20% больше.

- зарплата в конверте. В трудовом договоре прописывают 15 000 руб. Остальное — в конверте. Зарплата состоит из «оклада» (15т. белый + оставшаяся часть в конверте) и «премии» по KPI. KPI озвучили, стало понятно, что максимальную премию получают не часто… это опять же к размеру оплаты. Ориентируют на совокупный доход, а по факту с такими KPI вы будете получать примерно 70−80% премии.

- Отпуск почему-то оплачивается только из расчета оклада. Т.е., дорогие мои, вам отпускные будут платить меньше, чем положено по закону. В чем прикол, я так и не понял. Выплачивая серую зарплату, компания экономит огромные деньги на налогах (ЕСН 30%), и при этом еще не хочет платить своим сотрудникам отпускные в полном размере?! Бред и еще раз бред. По какой схеме оплачиваются больничные, мне не смогла объяснить даже их директор по персоналу (Марина). Понятно только, что больничные через ФСС они не проводят, а как рассчитывают — исходя из вашего предыдущего дохода за 2 года или исходя из своих серых окладов, не озвучивают на собеседовании.

2. Офис

- расположение на 3 из 5, пешком от метро 15 минут. Находится в пром зоне со всеми вытекающими. Внутри так же на 3 из 5, есть кабинеты и один небольшой опенспейс, на мой взгляд, рабочие места стоят тесновато, в целом — норм. Расстроила столовая на первом этаже, очень плохая вентиляция, внутри жутко воняет едой и душно (впрочем это столовая БЦ, не совсем про работодателя)

3. Директор — это отдельная песня. С первых 3 минут стало понятно, что он вечно недоволен, грубо перебивает, недослушивает ответы, не может скрыть раздражение от происходящего, Марину, которая молча сидела рядом и решила задать в ходе моего ответа 1 уточняющий вопрос, тоже грубо оборвал.

Беседа длилась не более 15 минут, хоте честно гооря, сам уйти уже через 5) Руководитель с такой манерой общения мне не нужен.

Вначале зачем-то долго изучал результаты психологического тестирования. Бредовый тест из 100 -150 вопросов, который ты сидишь и перед собеседованием пишешь в маааленькой переговорке без окон почти 2 часа) Только неопытный руководитель может серьезно относиться к результатам таких тестов. Я так подумал, что это очередная придурь HRов и понатыкал в тесте все самое лучшее о себе))) Если пойдете туда, учтите, что директор реально верит в эту чепуху)))

Не рекомендую это место для продолжительной работы. Если деваться некуда — сходите на собеседование, может вам и подойдет пересидеть годик.

Всем удачи!

я свою новую работу нашел только с 7-го собеседования, т.ч. не отчаивайтесь и не хватайтесь за первое попавшееся предложение)