EKF ELECTROTECHNICA: отзыв сотрудника
Приветливое общение в ходе телефонного разговора и видео интервью
Недостатки:Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором
-сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и
-знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса.
Перед тестом проводят интервью, но это, судя по вопросам о возрасте, семейном положении и зарплатных ожиданиях, простая формальность, которую работодатель не скрывает, говоря перед видео интервью, что оно будет коротким, минут на 20−30, чтобы «посмотреть» на кандидата.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в EKF ELECTROTECHNICA в Москве (13 отзывов) →
Работа в EKF ELECTROTECHNICA: 13 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Мурыжат людям голову(соискателям) сотрудники компании для выполнения своего ежемесячного KPI. Уважаемые Соискатели не тратьте своё время напрасно в этой компании! Интервью состоит из нескольких этапов. 1-й этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15- 20 "пробегутся" по вашему резюме с "дежурными" вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1-й этап, то вас вероятнее всего пр...
На всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ-100 работодателей по версии hh.ru, и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию , стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расх...
Интервью состоит из нескольких этапов. Первый этап: Пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15-20 пробегутся по вашему резюме с "дежурными" вопросами. Далее, если вы успешно прошли первый этап интервью, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где-то на 1 час 30-45 минут. Затем...
1. Нарушают договоренности и обратную связь дают с опозданием. Спасибо, что её вообще дали. 2. Есть этап прохождения психологических тестов очно в офисе, тесты бесполезные и не интересные. В других компаниях это давно делают в онлайне....
Притоврятся начал, что мол обидели его, не виноватый он, ничего он сливал, примерный симьянин, играет в Ворд оф Танкс, фронтовые сто грам перед игрой... он же свой. Ох, ох, ох… нехорошо выставлять себя сладким фруктом, вроде бы как бы тебя обидели незначай, не по-мусульмански это. Других людей обманывать, что нипричем, это лицемерие... а вот пить надо было раньше как бы меньше. Вот и сказочке коне...