ERNST&YOUNG: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ERNST&YOUNG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ERNST&YOUNG по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ERNST&YOUNG? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍🏫стажер (1)

 

Все отзывы сотрудников ERNST&YOUNG 5 отзывов

Отзывы (4)

  • Непрофессиональное собеседование и плохая репутация

    16.12.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Меня долго уговаривали на собеседование. То, что это крупное консалтинговое агентство, думают только его сотрудники.)) Только отрицательные отзывы в интернете, и не просто так. С брендом никто не работает, на репутацию, видимо, забили. На финальном собеседовании А.С. вела себя непрофессионально и грубо, может, смешно пыталась устроить стресс-интервью.)) Постоянно говорила о переработках. Пришлось ей рассказать о ТК РФ. От вакансии я, естественно, отказалась. Далее →

  • Низкая зарплата и неправильные условия труда

    21.10.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет, и не может быть, все это пыль в глаза в виде красивого офиса в центре, за ваши с нами денег в видели меньшей зп не более Далее →
    ✗ Недостатки
    Их полно, зп как на кассе супермаркета, будете работать по 20 часов, и за четверых оно вам это надо. От здоровья и нервов ничего не останется, забудьте о красивой строчке. Вы за неё долго заплатите. В ЕС вообще работают по 8 часов, та же четвёрка, и никого не заставляют работать сверх, и пофиг на прибыль. Главное, закон не нарушили и права людей. В США за овертаймы платят не 20 долларов, а 40. Теперь прикиньте, какая у вас была зп. Большую 4 вообще стоило засудить за многочисленные нарушения трудового законодательства, а кого обслуживает 4? Так тех же депутатов, которые наприняли законов и ввели бизнес. Далее →

  • Ernst&Young

    19.03.2021 • Москва • стажер
    Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух.учёта, налогов, англ.яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: «Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю». Далее тишина… (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли) Спустя 2 месяца мне снова позвонили и предложили попробоваться уже в департамент налогообложения, (сказав, что на предыдущую позицию человек уже взяли, так как он успел пройти все этапы отбора раньше меня). Я решила попробовать, в этот раз прошла целых 3 этапа интервью: 1) с HR; 2) с двумя менеджерами группы; 3) с директором. (оба последних интервью длились по 1 часу). Итог: сказали позвонят через неделю и скажут решение, прошла неделя и снова тишина, написала HR-сотруднице, она ответила: что решение ещё не приняли. Прошёл месяц, ответа так и не получила, более того сотрудница,... Далее →

  • Ernst&Young

    04.06.2020 • Москва
    Рабочий процесс и мотивация построены на иллюзии: «чем продуктивней вы работаете, тем больше бенефитов получите». Но это не так, скорей наоборот. Работа похожа на хорошо замаскированную МЛМ компанию, где верх пирамиды живет за счет низа. Только в случае EY, низ пирамиды вкладывает не деньги, а свое время и здоровье. Рост зарплаты будет приблизительно такой: пока она маленькая, первый год рост может быть больше 10%, если вас до этого не уволят, в случае кризиса может не быть работы. Потом рост зарплаты будет все меньше и меньше, а может и вообще упасть ниже предыдущего года. Далее →