Работа в ESTROY: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ESTROY и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ESTROY. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ESTROY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКидают всех, не выплачивают всем, работа в минус. Тратишь свое время, нервы и здоровье на этих уродов, а по итогу никакой отдачи. Работаешь на штрафы. Выделяют на объект для проектировщика, к примеру 30 тыс на срок, к примеру 30 дней, по итогу если проектировщик не вписался в их придуманные сроки и бюджет- штрафуют. Обещают 30 тыс, штрафуют на 15. Обещают 60 тыс-штрафуют на 30. Неблагодарная работа. При увольнении полностью списывают последнюю ЗП, и остаешься с нервным срывом и без денег. Спрашиваешь:"Почему?»… Отвечают «Медленно работал, много косяков и тд" Хотя все косяки изначально в самой фирме и организации их работы. Нанимают студента неопытного на должность проектировщика, Гипа, или менеджера… Обезают овердохрена платить, по итогу его штрафуют, т. к работал не по регламенту. А регламенты у них, типо одну букву не правильно написал в наименовании папки-то все, штраф. Новеньких пользуют как хотят, они им делают срочные объекты, потом увольняют их со штрафами, мол медленно работали. Я сам был руководителем в этой фирме, и меня начальство учило, как правильно оштрафовать и скинуть человека с должности, лишь бы ему не платить. Сейчас у них там полная разруха, сократили половину персонала, в т. ч и меня. И меня так же кинули на деньги.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолком их нет Далее →✗ НедостаткиЗаваливают работой. Обучение на словах есть, по факту обучаешься всему сам. Мизерная зарплата для специалистов, и то за которую надо отпахать. Увольнение длилось больше месяца, и в итоге опрокинули на деньги, опираясь на свой «регламент». Не идите сюда работать, не тратьте свои нервы и мозги на эту убогую контору. Далее →
-
✓ Преимуществанет плюсов, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую. 1. Эти ребята стараются все денежные средства (на выплаты которые) по максимуму оставить у себя. Например, на конец работы (при уходе от них, при увольнении) на балансе остается сумма (аванс+зарплата) эту сумму зарплату не выплачивают, типа пошел «на фиг», не отработал сколько-то часов, если не ошибаюсь 30 часов (см. регламент). Эти часы не возможно отработать никак.; 2. Маленькая зарплата, по сравнению с другими. 3. Зарплата не индексируется, говорят на старт столько-то, на самом деле это и на следующий старт такая же сумма. Там есть такой К., у меня договор кончился, работы от них не поступало, так вот, написал как-то, что давай дальше работать с нами, я говорю, что с такой суммой уже смешно, назвал ему свою, пропал он сразу, потом объявился, говорит, решил что ли. 4. Предлагают разовые работы, оплаты тоже не дождался такой, как оговаривали. 5. Работой завалят, а потом при увольнении «на фиг» пошлют (см. пункт.1). 6. При так называемом увольнении просят запустить процесс увольнения в битриксе, сразу же после запуска Вас выкидывают из битрикса, после этого создается группа в WhatsApp, где обсуждают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с организацией ООО «СтройОнлайн» в октябре 2021 года. В проектировании работаю давно, но с недавнего времени на фрилансе. Позвонил некий [С.] и представился руководителем отдела проектирования. Предложил сделать раздел ИОС1, запитать оборудование ОВ санатория. Срок был сжат, всего 5 дней. Мы заключили договор, и, к сожалению, с моей стороны я отнеслась к нему больше как к формальности, так как сумма договора и сроки были небольшие. Аванс 30% мне выплатили, в процессе разработки попросили прислать стадию П, хотя договор был только на РД. Я стараюсь поддерживать хорошие отношения с заказчиками, поэтому я направила стадию ПД, но написала, что ответственности за нее я не несу, так как она не указана в договоре и не оплачена. По готовности документация была сдана в срок. [С.] сообщил, что замечаний нет, и мне направили 50% от стоимости договора. В процессе разработки у меня возникали сомнения по поводу сотрудничества с данной организацией, так как [С.] на мой взгляд, был некомпетентен по многим вопросам. Также довелось общаться с девушкой [А.], не знаю, какая у нее должность, но она отвечала за договора, акты и пр. Проблемы начались еще на стадии сдачи документации, так как в договоре было прописано, что подрядчик направляет документацию... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСобеседование очень простое, буквально пару звонков и вы получаете приглашение в Битрикс. Вам поставят задачи, где вы знакомитесь с регламентами. Оценить работодателя, вернее Заказчика, в полной мере не получилось, он ушел по-английски) Далее →✗ НедостаткиПосле предложения предоставить сначала условия оказания услуг по подбору персонала, в этот самый Битрикс вам отправят договор, где ничего не прописано, например, про оплату. По содержанию это, конечно, «сырой» образец и вообще на договор с самозанятым не тянет, потому что любая проверка переквалифицирует его в трудовой. Отдельные пункты договора заставляют задуматься о компетенции юриста компании, если он, конечно, там имеется. Я работаю по предоплате, данная информация тут же была продублирована. Сразу после этого доступ к Битриксу также мега быстро закрылся и при авторизации вышла ошибка «возможно, пользователь был уволен». . Далее →
-
Уже на менеджерской должности, я обратил внимание на, пожалуй, главный минус удаленной работы — многие вновь приходящие сотрудники устраиваются в надежде ничего не делать и получать деньги. В итоге, казалось бы, опытный и адекватный на собеседовании сотрудник принимается на работу, получает задачу, а дальше — либо не на связи, либо (что еще хуже) 2 недели мастерски делает вид, что работает, и в итоге выдает результат тянущий максимум на 2−3 дня работы, после чего начинается эпопея с вычетом часов, возмущениями и, в итоге, расставанием на негативной ноте (некоторые писали в ежедневном отчете «установка программы Автокад — 4 часа» и требовали за это оплаты!). Как правило, от сотрудников больше требовались не знания проектирования (всегда была возможность проконсультироваться с более опытными сотрудниками компании либо со сторонними консультантами, которых, при необходимости, руководство находило довольно быстро), а ответственность и готовность работать и изучать многое самостоятельно (как бы это очевидно не звучало). . Частые переработки, но они скорее в форме просьбы «у кого есть желание поработать на выходных?», т.к. постоянно много горящих объектов, но это всегда было по желанию. Это немного напрягало, но из предыдущего опыта и общения с коллегами из других проектных компаний, у меня сложилось впечатление, что добровольно-принудительные переработки —... Далее →
-
Минусы: Сложности оплаты труда, их можно пережить, так как налоги оплачивает каждый сам за себя, работа построена на самозанятых через налог РУ. Лично мне это далось сложно, но через пару верных попыток все получилось. Больше для себя минусов не выявил, работою больше года и о смене работы не задумываюсь. Далее →
-
Строительная компания, с хорошим портфелем заказов, но директор увы Мацепуро АС, про него уже много в интернете, никому не советую. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4595/2021 ~ М-3323/2021 Далее →