Консультант в EVAL SALES: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию консультант компании EVAL SALES? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Консультант в EVAL SALES
Хотите знать сколько получает КОНСУЛЬТАНТ в EVAL SALES? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КОНСУЛЬТАНТ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткив декабре 2023 года нашли компанию, занимающуюся продажей и упаковкой франшизы. Смотрела отзывы, смотрела, как реагируют и прочее — вроде все было нормально. Был ряд встреч с якобы коммерческим директором Я. (Я.). Началось с того, что мы внесли предоплату, без нее к работе не приступали. При этом договор еще не подписали — были вопросы к договору, а Я. ничего не делал, чтобы закрыть эти вопросы, хоть я и несколько раз напоминала.На встречах с коммерческим директором были чёткие договоренности: Eval Sales (ИП Р.) упаковывает нам франшизу и в последующем занимается продажей франшизы. В случае если не смогут продать — то возвращают нам деньги. Как нам разъяснили, без упаковки невозможно продать франшизу (хотя сейчас я понимаю, что это довольно спорный вопрос, опять-таки смотря, что упаковывать — просто оффер или весь бизнес под ключ). Упаковку нам представили поэтапную с поэтапной оплатой: 1. Анализ рынка и разработка позиционирования. 2. Разработка франчайзинговых пакетов. 3. Разработка франчайзи-бука. 4. Разработка проектов Возмездных Договоров и иных документов. 5. Разработка текста для сайта.6. Разработка текста для презентации. 7. Разработка... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные моментов нет. Далее →✗ Недостатки- Общались с руководителем. Он иногда зависает, и ты не понимаешь, ты что-то не так сказал, или у него в голове что-то подгружается… — Работа в черную. — Рабочее место отвратительное, будто бы за обеденным столом сидишь. — Условия труда сомнительные, не как консультанты, которые стоят по 12 часов на ногах, но не лучше. — Руководитель явно не совсем адекватный. — Продаж у сотрудников нет. — Продукт сырой. Далее →