Работа в FORTGROUP: отзывы сотрудников
Планируете работать в FORTGROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про FORTGROUP. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в FORTGROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществане обнаружила даже на стадии собеседования. Далее →✗ Недостатки[Г.] [В.] [В.] — HR показала себя абсолютно некомпетентным, [censored] сотрудником. Навыки делового общения отсутствуют напрочь! Пригласила на собеседование, но забыла написать адрес, куда идти, на звонки не отвечает, на СМС тоже. Но мне повезло, она сама забыла, когда было назначено собеседование, и перезвонила, чтобы уточнить дату и время, что показывает, что сотрудник абсолютно не способен организовать свою работу и делать необходимые записи в ежедневник. Приглашая на собеседование, не смогла объяснить, куда же надо подойти и что сделать для прохождения в здании компании. Я, как и многие приглашённые, стоял как дурак на улице у калитки, а надо было зайти в калитку, пройти в стеклянные двери и слева от входа, предъявив паспорт, получить пропуск и ожидать, когда за вами подойдут и пригласят на собеседование. Само собеседование прошло относительно прилично, без глупых вопросов. По окончании собеседования [В.] [В.] обещала, что обязательно свяжется с вами и при любом исходе озвучит принятое решение. Как вы уже догадались, от человека неорганизованного ждать обратную связь не стоит. Была лучшего мнения о данной компании, но зато я точно знаю, что там бардак, и работать там я точно не хочу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее это условия труда, удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиМенеджмент просто провал. [Д.] [М.], по непонятной случайности работает операционным директором. Интеллект нулевой, лидерство не наблюдается, позволяет кассиру управлять ситуацией. Постоянно опаздывает на работу. Товары в магазин Angry Birds она закупает на рынке в Апраксином дворе, у игрушек нет сертификатов и вообще неизвестно их происхождение. Мало того, она заикается, и сложно ее понять вообще. Странное местечко для работы. Далее →
-
✓ Преимущества1. Хороший светлый офис (но напрягает open-space) 2. От метро Академическая 1 минута (офис напротив, в академ-парке) 3. Полис ДМС после испытательного срока (без зубов) 4. Оформление с 1 дня Далее →✗ НедостаткиА теперь обо всем остальном. Если есть возможность, подумайте и повыбирайте еще тысячу раз прежде, чем устроиться в эту компанию. На собеседовании всё красиво, производят хорошее впечатление, а по факту — вонючее болото с жабами. Управляющий партнер — хам, матершинник и грубиян. Но в самом офисе, к счастью, бывает довольно редко, т.к. живет в Москве. В период пандемии 2020 года сократили весь штат отдела рекламы и маркетинга (орим). Осталось 2 человека + подружка УП и коммерческого директора, которая начальница отдела. Людей заставляли уходить в отпуска за свой счет без какого-либо сохранения ЗП. Сидите молча 3 месяца и, если повезет, потом выйдете обратно. А как вы будете жить все это время, платить за аренду, ипотеку, еду в магазине — это нас не волнует. В итоге ОРИМ увольняли по статье за прогулы (задним числом), хотя, по факту, все это вранье. Некоторые пошли в трудовую инспекцию, некоторые пожелали Ф.Г. счастливого пути прямиком в Ж. Ситуация с отпусками за свой счет на 3−4 месяца коснулась не только отдела рекламы и маркетинга, но такое масштабное увольнение было только там. По офису блуждали легенды о предложении сократить ЗП руководства на 30%, чтобы платить хоть какие-то деньги... Далее →
-
✓ Преимуществабелая, ниже рынка Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы правдивы. Помимо этого, само руководство далеко не адекватное. https://78.ru/articles/2020−08-07/uvolnyai_i_vlastvui_kak_borba_oligarha_za_prava_trc_obernulas_iskami_ot_sotrudnikov Слежка за сотрудниками различными инструментами. Поговаривают, что это связано с ФСБ, ГРУ, Газпром; уточнить у службы безопасности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС. Двойная оплата смены в праздники. Далее →✗ НедостаткиМеня откровенно поразила эта компания. Устраивалась в конкретный торговый центр Ситимолл администратором. Начнем с собеседования. Самодовольная старший администратор [А.] и масса обещаний. Всё красиво, прилично — треп. По окончанию собеседования ожидала неделю звонка. Когда уже и не ждала вовсе, пригласили на оформление. Оно также заняло неделю. И вот, наконец, я выхожу на работу. Условия труда просто очаровательны. Голые стены, коробки, мусор, грязь. Есть отдельный «кабинет» для 2-х работающих в смену админов, заваленные коробками, с продувающим окном, непроходимые и тесные. Администраторы в Ситимолле, как оказалось, просто рабы. 12-ти часовой рабочий день на ногах, когда ты бегаешь по трем этажам огромного здания и такой же внушительной прилегающей территории. Обещали час на обед — не дают посидеть даже 20-ти минут. Принеси-подай-сходи туда, мне всё равно, что ты ешь. И, естественно, этот час не оплачивается, и ты фактически бесплатно его работаешь. Зато [А.] может сидеть в своем теплом кабинете часами. Далее по списку претензий: понебратство. С какой стати подруге старшего администратора начисляются сверхурочные и лишние часы? Человек приходит на 3 часа, но платят ему за 8. С какой стати управляющий закрывает на это... Далее →
-
Собеседование было ужасным! Расскажу подробно. Я много лет работала в крупных компаниях на административных должностях и была в шоке, что такая крупная компания, как FG провели так собеседование. Когда я вошла, со мной не поздоровались и не представились. Собеседование проводила некая дама с короткой стрижкой, светлыми волосами, в джинсах и в худи. Странно видеть представителя компании в рабочее время и на собеседовании в таком виде, было чувство, что я пришла не на собеседование, ее стиль не располагал. Посыпались вопросы, я рассказывала о своём прошлом опыте работы. Далее к нам присоединился управляющий, которому я по второму кругу стала отвечать на те же вопросы, и самое интересное, эта дама (имени ее не знаю, так как не представилась) и управляющий минут 10 не обращая на меня внимания, общались на «свои» темы. Я со свойственной себе скромностью и воспитанием, сидела и ждала, пока они вспомнят, что перед ними сидит кандидат. В итоге, эта дама переключилась на меня, сказав, что собеседование окончено и вскочила. Ни слова о компании сказано ею не было, не рассказала о ТРК, не рассказала о вакансии, какие обязанности и условия. Меня просто выпроводили. Мне жаль, что в такой крупной компании работают такие некомпетентные и высокомерные сотрудники. И я счастлива, что я не работаю с такими людьми. Если Вам нужны хорошие кадры, наймите нового HR,... Далее →
-
Отношение со стороны высшего руководства к сотрудникам как к какой-то челяди, «низшим слоям». Такое отношение по традиции сползает вниз и практически каждый директор своего департамента поддерживает такую политику. Избалованный миллиардер [Л.] порой просто как психически больной человек. Может уволить просто потому что настроение плохое… Все в компании делается в первую очередь ради того, чтоб Люди хвалили [М.] [Б.] (музей Бродского, которого сам [М.] не особо так и любит или открытие нового комплекса). Везде должна быть похвала [М.] Стоит сказать, что иногда эта работа выходит за рамки должностных обязанностей, но за неё никто сверх не заплатит. Например сотрудники, которые занимаются торговыми комплексами, также могут ишачить и на пресловутый музей за просто так. Премии в компании есть, но ей сразу высчитывают при трудоустройстве из Ваших ожиданий (20%) и Вы начинаете получать +20% к окладу после испытательного. Т.е. премии — это по сути Ваши же зарплатные ожидания, которыми компания потом манипулирует типа это бонус за доп работы… На корпоративах отдыхают избранные. Большая часть челяди довольствуется просиживанием в офисе. Т.е. есть высший сорт, есть средний и есть совсем дно. С тз. профессионального... Далее →