Работа в GLT: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в GLT с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 17 отзывов и мнений бывших и действующих работников про GLT с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в GLT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
-
Задержка зарплаты Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании почти полтора года. Работал в московской колонне. Доволен полностью. Все время были или очень свежие, или новые машины. Прицепы- бывали и свежие, и и потрепанные, но все живые. С ремонтами и ТО проблем нет, главное- вовремя позвонить механикам, записаться и озвучить неполадки. Если ты адекватный человек, то руководство, механики, логисты и девочки-диспетчера всегда идут навстречу и пытаются помочь. По поводу пережогов: я работал только на дизельных иашинах и ни разу не было пережога. Если ехать не умеешь или мутишь что-либо, тогда, конечно, будет. За 1,5 года не сняли необоснованно ни копейки. Уволился только потому, что нашел лучшую работу. Если бы сейчас искал работу водителем- устраивался бы сюда. Далее →✗ НедостаткиПо сравнению с другими — можно считать, что нет. Далее →💬1 комментарий
-
Пригласила, значит, выше упомянутая мадам меня на собеседование, обсудили мы с ней, что я работаю и, чтобы подойти на собеседование, придётся брать выходной. Собственно, что я и сделала. [И.] мне сказала, в связи с официальными праздниками у нас выходной, но руководитель будет на месте, мол, если что, звони. Пришла я на собеседование, а обо мне, оказывается, не сообщили руководству, следовательно, для меня не был заказан предварительно пропуск. И как результат, мне пришлось стоять на проходной и убеждать сторожа или охранника меня пропустить, потому что у меня назначено. Спустя n-ое количество времени она таки сказала, что я могу пройти, но до [И.] я так и не смогла дозвониться, отдыхает моя золотая. Методом тыка в рандомные кабинеты я таки нашла человека, который меня привёл к его величеству руководителю, ужасно неприятному человеку. На что он, пошарив в своём компьютере, найдя, всё-таки, мое резюме, сказал: — ОЙ! А мы вас зря и пригласили, нам нужен специалист с готовой базой перевозчиков, искать в АТИ я и сам умею. (Ещё бы ты не умел хотя бы это, раз уж твои подчинённые даже в известность не ставят ни о чем). Вроде ничего сверх, но даже на проходной я уже поняла, что вряд ли к ним выйду, но любопытство меня довело до кабинета. Как оказалось, зря.... Далее →
-
В начале, когда устраиваешься на работу, у тебя будет всё в шоколаде, ну, примерно месяц. А вот дальше начинается пипец. Вася, одно неверное движение — штраф, и про этот штраф ты узнаешь только тогда, когда ты уже не сможешь вспомнить, как что было, чтобы доказать, что ты прав. Короче, если вы сможете работать как робот, идеально, без малейшей ошибки, то, наверное, может быть, вы получите зп как надо, а так, если ты обычный человек, то жди чудо.. Далее →
-
Вечно ищут батраков, которые должны дежурить в праздничные дни. В других нормальных фирмах такого бреда нет, но у нас очень ленивые все и хотят только, чтобы рядовые сотрудники работали, а начальство отдыхало. Не знаю, как в других филиалах, но у нас так)). Далее →
-
Подход общения и взаимодействия сотрудников. Когда речь заходит о том, чтобы что-то предложить, никому это не интересно. Для руководства филиала ты просто биомусор, который надо эксплуатировать. Человек должен «и днем, и ночью как кот ученый» быть на связи с клиентами, но если ты этого не делаешь, то ты плохо работаешь и якобы «теряешь» клиентов. Нужно изменить начисление мотивации сотруднику, потому что, работая в обычном режиме, премию ты не получишь. Вкалывайся, дорогой, и оставайся после работы, и будет тебе премия. Далее →
-
Дорогие логисты АТП Москва, когда вы научитесь грамотно работать? Неужели так трудно не косячить. Как к вам ни обратись, вы постоянно делаете что-то не так. Потом валите все на водителей и не хотите брать ответственность в свои руки. Похоже, ваш руководитель филиала вообще не имеет понимания, что такое перевозка и как ее правильно выполнять. Так держать)… Далее →
-
Работаю я относительно долго и сказать что все хорошо не могу. Логисты очень по скотски относятся заставляют пахать 24/4 это печально. Есть мода перекидывания водителя с одного логиста на другого «якобы один заболел» но все это отговорка. Чуть что сразу винят водителя что бы по шапке не досталось. а новоиспеченный руководитель «Бывший логист» общается приказным тоном и не может прояснить ничего по возникающим ситуациям, одним словом бардак. Далее →
-
Занимаюсь поддержкой и ведением клиентов, как бы все нормально и стабильно не было, но при предоставлении заявки в Московское Атп начинается ХАОС. Эти доблестные трутни не могут нормально объяснить водителю куда ехать и что делать. В связи с этим начинаются срывы загрузки или выгрузки. Новый начальник Атп [В.] категорически не имеет представления о том как надо работать в команде и решать проблемы возникающие с водителями и бездействием логистов. При прошлом руководителе такого бреда не было. Позор. Далее →
-
Отделы ужасно взаимодействуют друг с другом причем происходит это постоянно, а логисты просто филонят, вину перекладывают на клиентских менеджеров. в связи с этим руководство устраивает скандалы клиентскому отделу, по плохой работе. Далее →
-
Во многом винят клиентских менеджеров, и не уважительно к ним относятся. Постоянные покрикивания на сотрудников. Задерживаться после работы надо, а вот опаздывать утром нельзя штрафуют. Далее →
-
Очень часто отделы плохо взаимодействуют друг с другом. Логисты филонят, а вину перекладывают на клиентских менеджеров. Далее →
-
Не дают ездить по платным трассам, штрафуют за мелочи. перекидывают водителя с одного логиста на другого. Далее →
-
Перестать относиться к водителям как к скотам. Чуть что могут оштрафовать, заставляют заправляться газом, заправок которого на маршрутах часто не бывает. На ремонт не выбраться даже если поломка серьезная нужно делать рейсы. Выводы- Нужно поменять руководителей и уважительно относиться к водителям. Далее →
-
Очень сложно там работать, водителей за людей ни кто не считает. Не понятные штрафы. На ремонт пускают редко. Обманывают при получении заработной платы. Нормальных водителей не берут так как служба безопасности не пропускают, зато тупой народ который убивает машины всегда готовы взять. Логисты всегда пытаются заставить как можно больше ехать и пофиг что водитель устал. В общем одно издевательство. Далее →
-
Похожие компанииХотел устроиться водителем в GLT г.Уфа. Договорились, сказали что прошел через СБ.они завтра позвонят и скажут когда прийти на работу. Прошел 3 дня, позвонил сам, опять- сегодня или завтра пригласим..Проходит 2 недели, но завтра так и не наступила. А объявление обновляется каждый день. Если Вам водители не нужны, то зачем же их набираете? Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GLT
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию GLT для трудоустройства?
Авторы 16 отзывов о компании GLT не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании GLT рекомендуют работу в компании
Авторы 16 отзывов о компании GLT не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании GLT рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в GLT?
Общая оценка сотрудников GLT по работе в компании: 2 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности GLT попадают в отзывы сотрудников GLT
водитель, Водитель-экспедитор, специалист
💲 Какая зарплата в GLT?
Сотрудники GLT указывают следующие уровни зарплаты: 52000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в GLT?
В 1 отзывах сотрудников GLT говорится о штрафах
🚩 Есть ли вахта в GLT?
Да, в 3 отзывах указан вахтовый метод трудоустройства
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в GLT?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1