Работа в GRAND LINE: отзывы сотрудников

Хочу предупредить соискателей, которые рассматривают должность Менеджер по продажам. Скорее всего, если вы удачно пройдете собеседование, вам скажут, что эта должность уже занята, вот прям на днях взяли человека))) Но могут вам предложить вакансию Помощник менеджера. Вот это главный развод и есть. По факту-это тот же менеджер. То есть делать вы будете все то, что и сам менеджер, к которому вас прикрепят. Так же будете полностью и в одиночку его замещать при уходе в отпуск или на больничный. Бесплатно, естественно. Меня прикрепили к «синему чулку», которая взяла за правило скидывать на меня самую муторную и кропотливую работу, при этом сама могла, не стесняясь, сидеть на разных сайтах и читать про собачек))) А теперь внимание-помощник менеджера будет получать зп почти в три раза меньше основного менеджера! При одинаковом функционале. Эта должность создана для экономии зарплаты, чтобы не платить двум менеджерам как следует. Так что не рекомендую вестись на этот обман. Уточняйте сразу по должности-не вакансия ли это Помощника менеджера. Далее →

Работа на заводе в Ворсино, отдел Продаж. Расположение завода — это уже огромный минус. Возят на раздрыганной служебной маршрутке, в салоне воняет бензином. Утром на дорогу минут 40−50, вечером по пробкам до Обнинска час-полтора. Обеденного времени четкого нет, то есть поел-садись обратно за комп. Обучение очень плохое, никто заморачиваться не хочет. Обучающих материалов нет в принципе, все из уст в уста. Есть небольшой костяк сотрудников, которые работают долго и соответственно, хорошо получают. Но их немного. И попасть в эту когорту почти нереально. Могут взять на работу человека, наобещав с три короба и уволить одним днем, просто потому, что вдруг не нужна такая позиция, ради экономии зарплаты. Сократить не сократят, чтобы не выплачивать пособие. Просто говорят в лоб-пиши заявление, на ровном месте. В ГрандЛайне это часто, имейте в виду. По этому рассчитывать на стабильность здесь нельзя. Плюс зарплата, что предлагают линейному персоналу-не соответствует требованиям по работе и условиям труда. Далее →

Это не компания, а кошмар. Что касается производства: начальник самодур, как и его подчинённые, отношение к работникам как к рабам: 12 часов в день 6 дней в неделю при любой погоде и 40 жаре в цеху…ни перерывов, ни нормальной одежды, ни помощи со стороны мастеров…такой график работы ставят неофициально и платят за это копейки, а вот штрафы у всех…так начальник [Р.] видимо может положить себе в карман. У нас нет ни корпоративов, ни бонусов, ни доставки до работы (хотя бы в ночное время), ни оплаты питания…зато все это есть у менеджеров по продажам…что за отношение…пусть тогда они и работают.. за 2 года работы ничего кроме унижения со соороны мастеров не видел. Работал на всех станках и никакого повышения коэффициента или зп не было, а вот уменьшение да! Начальник [Р.] [С.] способствует развитию ненормальных отношений в команде. Он ценит тех кто стучит, подлизывается и тупо выполняет задачи бездумно… Далее →

Не компетентность кадрового состава-это первое! Понимаю, что звонили из другого региона и приглашали на вакансию «менеджер по продажам» в г. Ставрополь! (Даже адрес компании толком не знают и имена руководящих лиц!) Был на собеседовании- выводы сделал не положительные. Своеобразная манера общения с потенциальным сотрудником. Видимо, очень важно показать свою состоятельность и значимость в лице своих «подчинённых»…Негатив от общения с «руководящим» звеном-остался! Далее →

Серая зп, офис находится в полной ..опе, гнилой склад крыша дуршлаг, офис в каком-то сарае, Миха с Серёжей те ещё товарищи лицемеры, с премией кидалово, вообщем не рекомендую данную контору с нынешнем руководством, надеюсь им воздасться по заслугам, товар отправляют бракованный либо при транспортировке либо грузят на заводе в НН не должным образом, пересорт, клиентам приходится ждать заказы неделями. Далее →