GREENDATA: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в GREENDATA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про GREENDATA по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про GREENDATA, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в GREENDATA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GREENDATA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про GREENDATA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 11.11.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    нет здесь никаких достоинств, да и быть не может. ну зарплату платят вовремя, да и то не всегда, и оформляют официально. Далее →
    ✗ Недостатки
    сотрудники, которые не могут назвать ни одного отрицательного момента, выглядят просто жалко и смешно. по любой замечательной компании, в которой я работал, я могу назвать не один отрицательный момент, и эти компании всё равно будут на голову выше данной помойки. так что напишите своим сотрудникам новые методички, выглядит нелепо))). по существу — зарплата существенно ниже рынка, немотивированные переработки, которые никак не оплачиваются, волчий коллектив, атмосфера страха и нервов, отсутствие вменяемых специалистов. проработал чуть больше года и забыл как страшный сон. никому не рекомендую. Далее →
  • 06.07.2021 | Москва
    Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других.  1. Начну с главного — переработки. Да, это краеугольный камень Гриндаты, увы. Переработок много, они не оплачиваются, более того, переработки идут рука с новым сотрудником с первого дня его работы и до самого увольнения. При всём этом, я говорю не о том, чтобы пару раз в неделю задерживаться на час-другой и раз в месяц поработать в выходные. Нет, я говорю о том, что работать приходилось с девяти утра и до десяти вечера без обеда и каких-либо перерывов. Тестирование системы на выходных (или в праздники) — отдельная тема. Нужно потратить несколько часов на то, чтобы всё перепроверить, а уж если что-то отвалилось, нужно тратить бесконечное количество времени на то, чтобы это починить. Переработки носят системный характер, руководство (да и сотрудники) никак не пытаются с этим бороться.  2. Система, с которой предстоит работать, представляет собой БД с кучей разных примочек. Она тяжела, необъятна и переполнена миллионом несуразных сущностей, которые существуют исключительно для того, чтобы хоть как-то заставить работать процессы одного подразделения и не сломать процессы другого. Тем не менее, новые сущности, дублирующие старые, плодятся в геометрической прогрессии, о переиспользовании задумываются... Далее →
  • 06.05.2021 | Москва
    По опыту работы в Greendata вообще следовало бы в организациях сделать такую вещь в виде наглядного графика с отображением числа нанятых сотрудников, работающих и уволенных в разрезе за месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и год. Чтобы была наглядная статистика, которая говорила бы за себя. И всё сразу становилось бы понятно. Greendata это уникальное место, уникальность которого заключается в том что вы сможете понять предел своего терпения, насколько вас вообще может хватить в абсурдности ситуации, которая может сложиться вокруг вас. Будучи молодым специалистом без опыта работы (или с ним разница не существенна) первое время вы будете испытывать счастье что трудоустроились, работаете, стараетесь, и прочее Проработав существенное время, вы будете задаваться одними вопросом: «Зачем мне это надо?» «Для чего мне продолжать трудиться в этой компании (здесь я мог бы употребить слово помойка, но поскольку мы люди культурные все давайте сдерживать себя в рамках приличия) «Куда уже может быть хуже ситуация чем та в которой я оказался?» «Стало еще хуже, когда там уже конец?» «Сколько я еще смогу терпеть?» В этих «эпитетах» нет никого преувеличения. Данные вопросы я читал в глазах 20−40 людей, с которыми меня так или иначе связала работа... Далее →