Кидалы. Устроился к ним для заполнения портфолио, так как работал на проектах от 6 человек и в свое портфолио такое не добавишь. [С.] глава компании писал что под новый год не могут вывести деньги (Которых как оказалось и не было) после перестал отвечать, на данный момент уже месяц. Сотрудники говорили что зп будет только надо подождать. Сегодня на сайте freelanshunt появился плохой отзыв. Скинул одному из pm, он ответил что так будет со всеми оставшимися проектами (Их на данный момент 7 в работе). Остальные пишут что все верно и проекты не закроются, и не лесно отзываются об [С.] Не раз спрашивал не кидалово ли они, скажите честно (Все равно я ничего уже не смогу сделать), что бы я забыл об этом и искал другую работу. Меня кормили завтраками, на этой неделе, уже закрываеться и и так далее Далее →
Работа в GROOTSOFT: отзывы сотрудников
Планируете работать в GROOTSOFT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про GROOTSOFT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в GROOTSOFT, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в GROOTSOFT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GROOTSOFT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Проходил дизайн-стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег. 1. Сайт Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям — не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины. 2. Договор и условия — Со стажерами заключается договор о стажировке. — Ставка варьируется о 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени. — Продолжительность стажировки — 180 часов, зафиксированных в трекере. — После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза. Из нюансов: — Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев. — После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор. — На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен, а работодатель — неизвестно. — Договор заключается с ФОП, указанный код едрпоу отсутствует в реестре. Сама копмания Groot Soft в реестре есть, но под другим кодом. Это либо... Далее →
-
Мошенники! Держитесь от них подальше. Элементарный развод молодых дизайнеров и веб разработчиков на бесплатный труд. Работодатель не выплачивает зарплату под видом задержки из-за проблем с налоговой. Удерживает до последнего. Эта Украинская компания всовывает поддельные договора работникам и клиентам, ворует в портфолио чужие работы, набирает молодых специалистов на стажировку и элементарно кидает на деньги. Глава компании [С.] [Б.] Он подговаривает своих приближенных сотрудников обманывать стажеров, вешать лапшу на уши о задержках, прикидываться будто им тоже до сих пор ничего не выплатили. Он даже не разрешает им давать свои контакты (а существует ли этот [С.] вообще?). Когда я устраивался в Groot Soft мне дали подписать договор и сказали, что выплаты будут только после прохождения 180 часов стажировки. Часы фиксировались приложением ТопТрекер. Я прошел стажировку (если это недоразумение можно так назвать) полностью, стал просить денег, после чего мне сказали, что по регламенту выплаты с 1 по 15. Окей. Дождался первого числа. По поводу выплат общался со своим pm менеджером. Он все время прикидывался дураком, будто он недавно тут работает и точный день выплаты не знает (но регламент с 1 по 15). Позже он сказал,... Далее →💬9 комментариев
-
Элементарный развод молодых дизайнеров и веб-разработчиков на бесплатный труд. Работодатель не выплачивает зарплату под видом задержки из-за проблем с налоговой. Удерживает до последнего. Эта Украинская компания всовывает поддельные договора работникам и клиентам, ворует в портфолио чужие работы, набирает молодых специалистов на стажировку и элементарно кидает на деньги. Глава компании — [С.] [Б.] Он подговаривает своих приближенных сотрудников обманывать стажеров, вешать лапшу на уши о задержках, прикидываться будто им тоже до сих пор ничего не выплатили. Он даже не разрешает им давать свои контакты (а существует ли этот [С.] вообще?). Когда я устраивался в GrootSoft мне дали подписать договор и сказали, что выплаты будут только после прохождения 180 часов стажировки. Часы фиксировались приложением ТопТрекер. Я прошел стажировку (если это недоразумение можно так назвать) полностью, стал просить денег, после чего мне сказали, что по регламенту выплаты с 1 по 15. Окей. Дождался первого числа. По поводу выплат общался со своим PM-менеджером. Он все время прикидывался дураком, будто он недавно тут работает и точный день выплаты не знает (но регламент с 1 по 15). Позже он сказал, что точный день выплаты 15-е число. И что вы думаете? И 15-го денег никаких не было.... Далее →