Работа в HUMAN SEARCH: отзывы сотрудников

за несколько лет работы в HS на позиции ресечера понятно одно — никакого карьерного роста там не предвидится, ресечеров набирают просто для того, чтобы спихивать на них всю работу, но естественно кроме проведения интервью, а то вдруг неумелые ресечеры (даже проработавшие больше года) что-то испортят, не «удовлетворят» клиента)) сами же в это время будут ходить по врачам, на массажи, смотреть сайты с путешествиями, обедать по полтора часа, опаздывая при этом на час как минимум на работу ежедневно, но почему-то от ресечеров требуется максимальное соблюдение дисциплины и тому подобное. Ваше мнение в этой компании не будет никого волновать, ведь иметь собственную точку зрения на что-то там просто не принято и все будут считать, что Вы просто злой/ая. Тим лидер команды консультантов и ресечеров может быть как рекрутер и хорош, но как руководитель абсолютно непрофессиональна, отталкивается всегда от личного отношения к сотруднику, не обращая внимания на какие-то рабочие моменты, абсолютно забывая, что в первую очередь сотрудники на работе — коллеги, а уже потом друзья. Давать плохие рекомендации только из-за того, что она сама не смогла выстроить рабочей коммуникации с сотрудником в собственном подчинении — это нормально для этой компании в принципе. Лейтмотивом в компании служит фраза «делай... Далее →