Human Search: отзыв сотрудника
Если оценивать поверхностно, без углубления в детали — прекрасная компания, даже придраться не к чему.
То, что показал опыт общения: компания с патриархальными ценностями и укладом. По каким критериям оценка? Представители рассматривают кандидатов с «высоты» своего полета, то есть в их понимании, они настолько шикарная компания, что они делают огромную честь вам, обращая на вас свое внимание и принимая вас на работу. То есть уважения нет от слова совсем, они жестко ставят свои требования, ваши интересы их мало беспокоят. То есть они со своей стороны считают вполне нормальным приглашать вас на интервью по 5 раз, когда им заблагорассудится, давать задания, пробивать под вас всю подноготную, не давать никакой обратной связи неделями, задавать крайне некорректные вопросы (учитывая, что это HR-сфера) о вашем здоровье, о ваших доходах и расходах. В свою очередь, на ваши вопросы и пожелания у них реакция в стиле «да как вы посмели», в частности на вопрос о заработной плате. В общем, выражать свое мнение здесь не принято. Подход к подбору сотрудника слегка напоминал поиски друга или второй половинки — настолько пытались оценивать личные качества.
Вывод: кого-то такие вещи не смутят, it's up to you, но на мой взгляд — это такое же средневековье, но в хорошем офисе. Очень неприятные впечатления, и ощущения, что тебя оценивают, как кусок мяса на рынке (ремарка — вот вам и шведская компания). Крайне обидно, что пока что у нас в стране это может показаться сущими ягодками, хотя непрофессионализм и потребительское отношение на глаза. P.S: Я не отрицаю тот факт, что возможно мне просто очень сильно не повезло с интервьюером.
-
за несколько лет работы в HS на позиции ресечера понятно одно — никакого карьерного роста там не предвидится, ресечеров набирают просто для того, чтобы спихивать на них всю работу, но естественно кроме проведения интервью, а то вдруг неумелые ресечеры (даже проработавшие больше года) что-то испортят, не «удовлетворят» клиента)) сами же в это время будут ходить по врачам, на массажи, смотреть сайты с путешествиями, обедать по полтора часа, опаздывая при этом на час как минимум на работу ежедневно, но почему-то от ресечеров требуется максимальное соблюдение дисциплины и тому подобное. Ваше мнение в этой компании не будет никого волновать, ведь иметь собственную точку зрения на что-то там просто не принято и все будут считать, что Вы просто злой/ая. Тим лидер команды консультантов и ресечеров может быть как рекрутер и хорош, но как руководитель абсолютно непрофессиональна, отталкивается всегда от личного отношения к сотруднику, не обращая внимания на какие-то рабочие моменты, абсолютно забывая, что в первую очередь сотрудники на работе — коллеги, а уже потом друзья. Давать плохие рекомендации только из-за того, что она сама не смогла выстроить рабочей коммуникации с сотрудником в собственном подчинении — это нормально для этой компании в принципе. Лейтмотивом в компании служит фраза «делай... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →