Работа в IFELLOW: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в IFELLOW с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 12 отзывов и мнений бывших и действующих работников про IFELLOW с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в IFELLOW? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаАтмосфера на [censored] теплая Много в группе знающих в обучений на аналитика Далее →✗ НедостаткиОбучение на самом деле не обучение, а фигня. Обратная связь, наверное, будет раз в 1000 лет или под конец курса, что в итоге приведет к плачевным результатам, так как отберут уже скилловых, а не тех, кого с нуля учили, но при этом позиционировали как с нуля. Малый срок, так как на обратную связь и переделку нужно время, в итоге время идет, а обратная связь на переделанное — нулевая. Я слился с курса, не выдержал. Если времени так как нет, то зачем надо было делать свою школу? Разве нельзя, тогда было сделать встречи раз в неделю, как главные лекции, а по технологиям видео записать заранее, и в течение недели задания собирать и давать обратную связь, потом снова перепроверять. А то получается, что обучение не учит с нуля… Сомнительное обучение, да и фирма сомнительная. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа меня вышла [П.] — HR компании. Начала рассказывать о позиции аккаунт-менеджера, о том, что они планируют открываться в Санкт-Петербурге, в ближайшее время появится офис, и сейчас им нужны хорошие специалисты в СПб, так как сотрудникам из Москвы нецелесообразно постоянно ездить. По зарплате окладная вилка обсуждаема, а премия годовая составляет до 12 окладов. Договорились о встрече с директором. На встрече этот нарцисс сидел и рассказывал, как он хорош и как он все прекрасно понимает в этом мире. Позиция никакого не аккаунт-менеджера, а обычного продавца. Офиса никакого не будет, и все это время ты должен находиться на территории какой-то фирмы. Про премию в 12 окладов и речи не было. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания ищет себе сотрудников через бесплатное обучение. Только вот само обучение отвратительное. Да, есть лекции и их записи потом остаются в открытом доступе. Но на возникшие вопросы при выполнении задания сотрудники не отвечают. Результаты задания нигде не отображаются. Задания объясняются очень плохо. И в целом видно, что лекторам на тебя абсолютно пофиг (ну еще бы, денег же ты за это не платишь). В общем с обучением в данной компании полный шлак. Может и есть в данной компании нормальные специалисты, но это явно не [Щ.] (да и за короткий срок общения я таких не встретил). Не рекомендую тратить на эту компанию свою время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь с февраля 22 года на проекте зеленого банка. По условиям все устраивает: есть удаленка, можно работать в офисе на китай-городе или в офисе заказчика на кутузе. При трудоустройстве выдали мощный ноут (по сравнению с моим прошлым местом работы это вообще небо и земля), рюкзак, термокружку. На окончание испытательного срока подарили толстовку. Зарплата полностью белая приходит четко два раза в месяц на карту альфы. В офисе на китай-городе сидят веселые и умные ребята, с которыми можно поделиться опытом или просто поговорить по душам. Есть ДМС, но пока не оценил все его возможности. Раз в неделю или раз в две недели на почту прилетают приглашения на [censored] от компании, что несомненно приятно. Далее →✗ НедостаткиПока для себя не вижу конкретных минусов. Непонятно, есть ли повышение ЗП из-за инфляции и как устроен пересмотр ЗП. Годового бонуса нет Мало собственных курсов, но вроде можно продавить оплату необходимого курса через рук-во (пока тоже не пробовал) Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив шикарный, [Н.] [М.] твердый профи, на таких надо равняться! Далее →✗ НедостаткиПара круглых дебилов в топ-менджменте: А. Молодцов и С. [З.] У первого комплекс «Главы компании», нимб жмет или зубы. Второй, мужчина в прекрасном возрасте, а ведет себя, как тинейджер, молодится и играет в доску своего парня. Был неприятно удивлен, приехав в офис на Лубянку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКадры значения не имеют Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров отсутствует, вместо них пишут звонят колцентры и роботы. Настойчивые и непонятливые. Развиваться как специалист в такой конторе возможности скорее всего не будет. Отравляют жизнь уже сразу — вместо собеседований фуфло. Повторяю еще раз для дебилов отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое назначение времени и даты собеседования. Далее →✗ НедостаткиДанная «компания» ifellow сама вышла на меня, пригласив на собеседование. Во время разговора по телефону, я честно сообщила, что у меня нет релевантного опыта, да, я работала в IT компании, но специфика деятельности была другой. На что hr ответила, что это не проблема и они уже нанимали людей без опыта. Я согласилась на следующее онлайн собеседование с руководителем. Хотя меня были готовы пригласить уже на встречу в офис, хорошо, что я выбрала для начала созвон по видеосвязи, иначе бы я просто потеряла кучу времени на дорогу. До сих пор для меня загадка почему в описании вакансии было указано, что непосредственный руководитель — account manager, который «готов передавать знания» (запомним этот момент). По факту на втором интервью я общалась с операционным директором, которого зовут [И.] Уже с приветствия этот человек начал придираться к моим словам и задавать пространственные вопросы, никак не относящиеся к делу и к моему предыдущему опыту. Ему даже мое лицо не понравилось, когда он рассказывал о деятельности компании и о том чем бы мне предстояло заниматься (вот что называется рожей не вышла). По факту исходя из его спича, эта контора зависит от крупных заказчиков и их проектов и работа, на которую я собеседовалась состояла в том, чтобы быть связующим звеном между рекрутером и заказчиком, которому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявлены. Если для вас достоинство, что работодатель платит вовремя зп, то вам можно посочувствовать. Так как это норма для белых компаний. Далее →✗ НедостаткиРасскажу про мое самое бессмысленное и неприятное интервью с представителями айфэлл, а именно с его операционным директором [И.] (фамилию этого персонажа я не запомнила, к сожалению). На меня сама вышла это шарага, а именно рекрутер [П.] написала в Вотсап с приглашением на собеседование на позицию администратора IT проектов. Созвонились. Я честно призналась, что релевантного опыта у меня нет, так как специфика IT проекта была другой и если их это не смущает, то готова пообщаться дальше. Она ответила, что они уже нанимали людей без подобного опыта и его отсутствие не являемся препятствием. Договорились о звонке с главным администратором и операционным директором [И.] Уже с приветствия разговор с [И.] пошёл не в то русло. Мне НЕ задавали уточняющие вопросы про предыдущий опыт, про достижения и неудачи и т.д.. Я даже не успела презентовать себя и рассказать о предыдущем месте работы, так как илья меня постоянно перебивал и придирался к словам. Все его вопросы ко мне строились на том суждении, что я якобы ничего не понимаю в IT сфере (на минуточку последние 4 года я проработала в крупнейшей IT компании на букву Я). Честно говоря, я хотела закончить этот бессмысленный диалог на середине, но к своему сожалению, постеснялась и дала шанс этому фарсу. В конце концов промелькнула мысль, что меня проверяют на стрессоустойчивость,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПробовал устроиться в данную с позволения сказать «компанию», успешно прошёл два этапа собеседования, после чего мне назначили день третьего этапа общения, уже с их заказчиком. В назначенный день со мной никто не связался. Выяснилось, что на меня просто забили. Но самое интересное было дальше: через несколько месяцев у них хватило наглости повторно выйти со мной на связь и снова навязать работу в своей конторе так, будто бы они мне в первый раз звонят и предлагают. Наивная сотрудница отдела кадров действительно полагала, что я за месяц успею забыть то, как они меня в наглую кинули ранее. Разумеется высказал ей в трубку всё, что думаю о такой вот их тяжёлой работе по подбору персонала. Коллеги, не тратьте своё время на этих хамов. Ведь если к человеку такое скотское отношение ещё на этапе собеседования, то, сдаётся мне, и во время непосредственного рабочего процесса будет не лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверена, что они есть. Далее →✗ НедостаткиПроучила готовый оффер, должна была выйти 18.10, заболела. Попросила перенести на 20.10. Компания согласилась, установив этот срок крайним. Накануне, у меня поднялась температура. Компания решила отказаться от моей кандидатуры. Все бы ничего, если бы речь не шла о новом локдауне, видимо, нужно выходить на работу, заражая всех. Если на первых этапах Вас не ценят, поступая бесчеловечностей, что говорить о будущем? Далее →
-
Стартап со всеми вытекающими. Нет внятных правил. Вас могут уволить за любой проступок. Будут склонять к увольнению одним днём. Не рекомендую к трудоустройству. Идите лучше напрямую в банк который понравится. Далее →