Работа в IKEA: отзывы сотрудников

1. Катастрофически низкая заработная плата (я получаю менее 20 тысяч рублей); 2. Получить статус опытного сотрудника и прибавку к заработной плате можно лишь за взятки менеджерам; 3. Работа в ИКЕА не престижна в современном обществе; 4. Соьрднтки, имеющие отношение к перемещению мебели фактически выполняют функции грузчиков на мебельном складе;  5. Тяжёлая физическая работа на ногах ежедневно; 6. Нет повышения заработной платы, карьерного роста, полезных командировок; 7. Обучения специальностям, которые востребованы на рынке труда нет, обучение и тренинги, которые есть поверхностны и скомпонованы так, что бы обучаемый не имел возможность применить полученные навыки и знания где -либо ещё; 8. Структкра компании забюрократизирована, инструкции многочисленны и сложны;  9. По любому поводу «менеджмент» вынуждают писать обьяснителные и доносы на коллег, видимо для того, чтобы иметь компромат на сотрудников;  10. Увольнения происходят мгновенно по прихоти «менеджмента»;  11. Девицы «менеджеры» ходят задрав голову, полные спеси и надменности; 13. «Менеджмент» озлоблен и хамоват;  14. Постоянные склоки и конфликты с коллегами по отделу и соседними отделами;  15. К Швеции компания особо отношения не имеет — даже здесь на*балово, как во всем остальном, что говорит о себе «славная» компания ИКЕА. Далее →

Раньше компания была человечнее, чувствовалась забота о сотрудникх. Работаю давно, было всякое, но чтобы так выжимали людей — не припомню. Сейчас думают только о показателях, деньгах, продажах. Давление и нагрузка растут с каждым днём. Чего не скажешь о зарплате. Повышения не было давно, и по слухам не предвидится, об этом никто не спешит сообщать, а вот о новых задачах — пожалуйста. Люди стали увольняться, колектив рассыпается. Новички приходят, и быстро понимают, что все не так как казалось. Раньше все улыбались, радовались другу, сейчас все замкнулись, видно что устали, каждый сам по себе, ну только дизайнеры ходят толпой, но они всегда особняком, у них на работе своя туса, других сотрудников за людей не считают. В 5 часов их четко сдувает ветром, вот кто никогда не переработает. Но к ним и не попадёшь, какой-то нереальный конкурс, критерии непонятны. Я в поиске новой работы, хотя раньше думалось что задержусь тут до пенсии. Но нет увы. Работаешь за себя и за других, где появляется дырка, туда всех сгоняют. Неважно входит это в твои обязанности или нет. подруга работает в офисе, она не успевает делать свою работу, т.к. их чуть что заставляют собирать заказы, развозить лузы, выходииь на инвентаризацию. Ее муж уже заставляет уволиться, она... Далее →

Тупицы [К.] и этот так называемый директор магазина черенков или Чепков. Это Билба и боба два долб. ба и все что тут скажешь. Далее →

Набирают сотрудников в открывающийся 12 ноября магазин в Ростокино. До этого должна стажироваться где-то в других магазинах, на этом начинается самое интересное. По телефону не говорят никакой конкретики, зазывая на коллективное собеседование. Сразу предупреждают, что на него уйдёт часа два. Казалось бы, что можно делать два часа при коллективном собеседовании? А делать есть что. На вас HR соплячка будет отрабатывать свои рабочие часы, а информации, за которой приехали, так и не получите. Сначала идёт никому неинтересная презентация (какое мне дело до истории конторы, а если дело и есть, то всё можно прочесть и дома). Потом делят на группки человек по 5 и предлагают сыграть в игру по сортировке предметов, которые мы бы взяли с собой на плот при кораблекрушении. Очень полезное времяпрепровождение, да. Они так якобы отбирают лидеров и активных соискателей. Заставляют этим заниматься, как сопляков сразу после института, коих на собеседовании было большинство, так и взрослых опытных людей. На какое только унижение не пойдёшь ради работы. После следует приглашение по одному в кабинет для личного общения с кадровиком, где она якобы с интересом вас слушает и записывает пожелания, расплывчато, как и по телефону, отвечая на ваши вопросы. Обещают позвонить с ответом в течение 5 дней. В итоге непонятно в какой отдела вас... Далее →

это было наиболее странно интервью в моей карьере. во-первых, эйчар встретила меня с опозданием в полчаса, я стояла около входа в офис в магазине, присесть было некуда, люди ходят, охранник с подозрением смотрит)) такое отношение меня удивило, все-таки полчаса это не 10 минут. и она лицо компании, так скажем первое впечатление. встретила она меня она не особо активно, была какая-то сонная. во-вторых, меня собеседовали два эйчара, которые по сути не знают о финансовой составляющей ничего, видимо они смотрели на мотивацию, на какие-то стандарты. В общем в первый раз в жизни я не прошла эйчаров. Фидбэк был что я не смогла четко им объяснить ситуацию, что было странно. Я все рассказала в целом, подробно) То есть по сути твой путь к следующему этапу жестко рубят эйчары, которые не особо понимаю в предмете. Ты либо нравишься им, либо нет. Далее →

[В.] Чепков — глупый, злопамятный, не умеет изъяснять свои мысли, да и просто как человек не очень. Вот такой он наш директор магазина ИКЕА Ростов. Мне кажется он чувствует себя Наполеоном на этих собраниях магазина, толкает речь весь из себя важный такой, он 10 лет ИКЕА .Хотя общего у него с Наполеоном только рост .Вообщем он просто злобный карлик. Ну и робота в Икеа не очень ребята. Далее →

Поначалу я просто влюбилась в эту компанию. Но постепенно розовые очки начали съезжать и упали прямо в овраг неоправданных надежд. Зарплата маленькая у обычных сотрудников, у начальников от 60 тысяч на испытательном сроке. Чем занимаются начальники? Заседают целыми днями на собраниях и вебоксах, делая вид, что решают глобальные вопросы, на самом деле просто убивают время. Чем занимаются сотрудники? Пашут не покладая рук и ног за свою копеечку и получают нагоняи от тех самых «занятых» начальников. В коллективе царит зависть и лицемерие, если тебе удалось чего-то добиться, перейти на более интересную позицию, то менее удачливые ребята тебя с потрохами сожрут. Начинаются сплетни, интриги, скандалы… а потом и вовсе окажется, что ты ленивый работник и никакой инициативы не проявляешь. Конечно, там же одно начальство инициативой направо и налево разбрасывается. Очень жалко, что идею Ингвара Кампрада так жестко засрали и уничтожили… Не ценят добросовестных работников, а тем временем на разгильдяев закрывают глаза. Кто-то работает за себя и за своих коллег и оказывается на деле «плохим» работником, а кто-то *xxxxx* забивает на правила компании, на коллег, на трудовую дисциплину, приезжает и уезжает с работы когда ему заблагоразумится, хотя обязан приезжать четко по графику и отмечаться в таймкипере, и ему хоть бы что, все видят... Далее →

Во-первых физически тяжёлая работа. Очень сильно зависит от отдела. В мою бытность там мебельные считались «элитарными» и попадали туда только за знакомство. Перевестись в мебельные отделы просто так не выйдет. В остальных отделах тяжело физически. Товара много, надо весь день его поправлять, заменять ценники, вешать акции, вечером готовить места, утром разгружать на них новую поставку. И всё это надо делать быстро. Если хочешь похудеть и получить травму спины, то welcome. Во-вторых, отвратительные менеджеры. Они очень любят интриги. Уволилась потому что эти моменты допекли. Если ты не любимец, то будут ставить очень неудобный график когда вечером конец смены, а на следующий день надо быть утром. Часто вынуждают задерживаться, иногда без повода, а просто потому что менеджер проверяет твою лояльность компании. Например врут что завтра внезапная проверка, оставляют до ночи, а оказывается проверки не было, только ложь. Естественно из-за этого не видишь ничего вне работы, между сменами просто отсыпаешься если не забрали выходной. Иногда ставят по 9–10 дней подряд без выходных. Рекордная смена у меня была 15 часов за день, хотя на собеседовании вам скажут про обычный 9-часовой. Да, это... Далее →

Менеджер (Эльза) постоянно хамила, не давали перерыв, вечные переработки. Зп задерживают. Сотрудники у них на последнем месте. При собесе все так красочно было, а на деле все не так. Хотите испортить впечатление о работе в целом? Добро пожаловать! Г. Казань. Зп к слову не превышала 100 в час. Далее →

Карьерный рост возможен лишь [censored] и [censored] 80 левала. Всем привет! Расскажу я вам свою историю шести лет работы в ИКЕА. В далеком 2013 году когда доллар был по 30, а евро по 35, свела меня жизнь с компанией ИКЕА, да я почитал отзывы на разных сайтах в 80% были позитивные, а негативные писали те кто устроился ещё на этапе открытия магазина и не получил руководящую должность. Зашёл я на сайт компании и отправил своё резюме ответили через пару дней, беседа проходила в три этапа с периодичностью в несколько дней и вот пройдя все этапы через неделю с последней беседы позвали работать. Попал в отличный коллектив, все были отзывчивы и готовы помочь (сейчас уже не так, но об этом позже), я рассчитывал поработать тут временно, но все мы знаем, что не бывает более постоянного как временной. С каждым годом появлялись нововведения и некоторые плюшки со временем убирали например как вредность, цены в картине тоже пасли со временем, появлялись дополнительные обязанности, да знайте в любом отделе вы будете заниматься своими обязанностями и плюс отчетами по продуктивности вашей работы по которым буду вас оценивать отсюда дам вам совет, чем больше врете о себе и расхваливаете себя, перекладываете свои... Далее →