Работа в ITALON: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ITALON и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про ITALON. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ITALON? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонвертная зарплата выплачивается только тогда, когда хозяин [Т.] сочтёт нужным. Последнее время задержки до двух месяцев. Позиция руководства: мы вас взяли на работу — будьте благодарны! Условия труда ниже среднего. Вонь с малярного цеха по всему ангару. Летом в ангаре жара, зимой холодно — примерно 15 градусов. Крыша течёт. Ангар построен год назад, но до сих пор не принят в эксплуатацию! Корпоративный автобус от станции отменили — ходите пешком 3 км. Организация труда отвратительная. Никаких регламентов — всё по понятиям. Нормативы по нарядам постоянно меняются в сторону увеличения. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и в данной конторе, не фирме не производстве не компании, а именно конторе достоинств просто нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата полностью чёрная, работаю в данной конторе уже почти 2 года, не ухожу, потому что сейчас сложно найти работу перед Новым годом! Условия рабские, увольняют всех налево и направо, без объяснения причины, на самом производстве условия труда адские. Думаю, все, кто с Москвы сейчас катается в [censored], скоро нас всех уволят и наберут местных, чтобы не платить аренду за автобус, и местные будут вкалывать как рабы. Не идите сюда! Авансы задерживают, зарплата вообще не известно, будет ли в декабре! Все рулят Буба и Боба, два дол…ба! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличные двери, приятные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРуководитель розничного отдела — самодур! Я удачно прошла собеседование и с огромной радостью вышла в первый рабочий день. Все понравилось. Но руководитель розничного отдела [О.] [Ю.] вдруг резко среди дня изменила отношение ко мне без оснований. Я вышла на обед, а когда вернулась, услышала её «пародию» на мои вопросы: она с усмешкой меня обсуждала в присутствии сотрудников. Я промолчала, конечно, она поняла, что этот разговор я услышала. Потом в течение дня я слышала, как она критикует и обсуждает очень многих менеджеров. Прямо такая тётя сплетница. Это очень некрасиво и нетактично для руководителя компании такого уровня! После первого дня у меня уже был неприятный осадок, но ладно, я решила на это не обращать внимания. Меня отправили на обучение в Артплей. Хочу сказать, что опыт работы в дверях у меня большой и ничего сверхсложного в обучении для меня не было. Наставник В. прямо по моим ощущениям был уже проинструктирован в ключе: обучение нужно только чтобы сдать экзамен великому руководителю [О.] [Ю.]. Придирки были к каждому слову, не было цели помочь, а было желание завалить меня! Я, человек уверенный в себе, так зажалась, что мне сложно было даже раскрепощенно и нормально общаться. Но я подумала,... Далее →
-
Увидел вакансию менеджер-логист по работе с клиентами/по рекламациям на сайте Headhunter. Отправил своё резюме, мой опыт более 12 лет в логистике позволял занять данную вакансию с дальнейшим раскрытием потенциала. Получил отказ на своё резюме, хотя вакансия в архив перенесена не была. В отказном письме был указан номер телефона HR-специалиста, и я решил позвонить и поинтересоваться в причине отказа, на что услышал в хамоватой форме, что человек работает первый день, он не обязан давать никаких комментариев касаемо отказов, и уж тем более высокопоставленное руководство фирмы не будет давать никаких ответов. Прочитав отзывы о данной компании и имея хотя бы небольшой, но опыт общения с специалистом по кадрам, сделал для себя вывод, что очень хорошо, что я не потратил своё время и деньги, продолжая дальнейшие шаги для уточнения информации и возможного собеседования. К сожалению, сейчас такое время, когда специалисты не ценятся. Послевкусие после хамских ответов со стороны HR-колхозницы как после шаурмы с просроченным майонезом. В общем, разочарован в уровне воспитания и этики, с позволения сказать, специалиста. Далее →
-
Те, кто хочет, всегда найдет. Отработка 2 недель, такая же обязанность сотрудника, как и обязанность работодателя стабильно 2 раза в месяц выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск и соц. пакет. Давайте уважать интересы друг друга. Далее →
-
Проработал 2 года в этой компании. После чего мне сказали, что я решил уволиться. Обещали заплатить. Когда подошел срок выплаты, а это 30 декабря 2020, выяснилось, что деньги мне никто отдавать не хочет. Даже придумали, что я обязан отработать 2 недели, хотя по закону статья 149 они должны рассчитать в 3 дня. Там все работают нелегально, без трудовых, даже стоят на бирже труда и получают от государства доплаты. Генеральному на рабочих все равно, по этому не советую лезть в эту кабалу: там нет прав и понимания, могут кинуть по пустякам. Меня просто кинули. Обидно и неприятно даже не то, что проработал на них бесплатно, а то сколько было потрачено времени на них и это глупое вранье. Просто меня кинули под Новый год. Далее →
-
Очень далеко от метро. И на местности еще надо найти. Со слов охранников этих шлагбаумов, к ним ходит по 100 человек. И все не понимают, как идти. Приехал на «собеседование» на позицию экспедитор. Много народу, все зашоренные, набираю на собеседование всех. Заполнил анкету. Жду. Смотрю эта тетка бальзаковского возраста видет, что я заполнил, но то сходить водички пригубит, то ха ха половит, но в мою сторону смотрит как-то не добро) Сели-начала со слов «че у вас написано, читать невозможно"Я говорю извените такой почерк, да и разобрать можно. Ну и начала, как мальчика отчитываться, мне за 30 уже. Говорю: ладно пожалуйста я пойду, а эта шавка мне вслед"да давай, досвидания"послал ее на х&$$%й Не в моих правилах, но [censored] есть [censored] должна понять, что она [censored] тратте время Далее →
-
Театр начинается с вешалки, а работодатель с собеседования. Такого отвратительного собеседования у меня еще не было. Начну по порядку. Пригласили к 12.00, [Н.] сотрудник отдела персонал соизволила (именно так) меня принять и со мной побеседовать только в 12.20. При этом она не была занята, то я очень хорошо видела, т к ожидая в коридоре я как раз наблюдала за ней. Собеседование скорее напоминал допрос, а не беседу. Дама вела себя надменно и грубо. Было ощущения, что я там не понятно кто, соизволила ее побеспокоить. Причем собеседование проходило не в переговорной, а в кабинете и у меня за спиной сидел еще один сотрудник отдела, дверь кабинета была открыта. ощущение, как на базаре. После высказанный мною пожеланий к работе мне сказали резко-вы нам не подходите. У меня было ощущение, что меня просто выгнали. Впечатления очень неприятные. Было ощущения, что им не нужен сотрудник, а собеседования проводились для галочки, чтобы кто-то з/п получил и показал, что не просто так стул занимает. Так я хочу написать, что человек этот сидит просто так, а [Н.] этой место на базаре, семечками торговать. Офис кстати, какая-то проходная, но за то висят награды от Superjob, как лучший... Далее →
-
-
Театр начинается с вешалки, работадатель с собеседования с сотрудниками отдела персонала! Такого отвратительного собеседования у меня ещё не было. Сотрудник отдела кадров, [Н.] назначил беседу на 12.00 соизволила меня принять в 12.20.При этом я, находясь в коридоре, видела, что она сидела у себя в кабинете и особо важными делами занята не была! Т е это уже проявление неуважения к человеку. Что такое переговорка в этой компании не знают. Беседа проходила в кабинете рядом с работающим другим сотрудником Разговор был больше похож на допрос, причём было ощущение, что она звезда, а ты холоп, который пытается прикоснуться к её трону. Очень надменное поведение. После нескольких моих фраз, что я хотела бы видеть в новой компании, меня резко прервали, сказав, что разговор не стоит продолжать, т к вы нам не подходите! У меня было ощущения, что меня просто выгнали! И это «типа» привлекательный работадатель?! Чем привлекательный?! Хамством и серой з/п?! Далее →
-
Работал дизайнером интерьером визуализатором 3д в начале ставят сроки один час на любую задачу очень маленькие нереальные сроки работы и потом начинаеться цирк начинают кричать унижать гнабить, когда говоришь реальные сроки кричать орут матерятся.постоянная текучка кадров при мне за два месяца уволили 45 человек в офисе искали мне помощника визуализатора люди приходили работали один два дня и убегали, заставляли работать на выходных и праздниках, у них система штрафов опоздал минус 5 тыс руб из зарплаты, позже отправил письмо еще минус 5000 рублей, в конце второго месяца мне заплатили 8 тыс рублей, всю зарплату забрали на штрафы. пришлось уйти невыносимые условия труда. Далее →
-
В цеху производства летом невыносимая духата +40 вонь от малярных камер, очень пыльно. Отношение руководства как к рабам, увольняют на лево и на право на лицо самодурство начальника цеха, больничный не оплачивается, переработки не оплачиваются (только обещают) люди меняются очень часто (текучка кадров) не советую и не рекомендую. Далее →
-
В этой компании политика такая выжать все соки из человека и расстаться с ним! 12 часовой рабочий день три перекура по 10 минут ,30 мин обед и все отальное время ты просто обязан работать на пределе своих возможностей, бешеная гонка за количеством за качество штраф по полной стоимости изделия к примеру дверь стоит от 45 тыс))), можно и остаться должным! Людей не ценят, текучка не реальная, а пишут в среднем от 2 х до 7 лет люди работают! Бред полный, редко кто 6 мес выдерживает! Маляр оклад 50 тыс, а работы прийдется зделать на 1 тыс $ в день! Если считать по сделке! Люди там рабы! И это в 21 веке! Далее →